【正文】 單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時間應(yīng)安排在寒暑假期間。因出國退站，個人必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外。資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報告》。由全國博士后管委會頒發(fā)《博士后證書》。第十六條 外籍博士后為促進(jìn)國際間學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大基地的影響，鼓勵確有條件的實(shí)驗(yàn)室和單位招收外籍博士后?；鼐C合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續(xù)、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報等管理工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的申報工作。第三條 成立公司博士后工作站辦公室, 直接接受工作站站長的 領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調(diào)工作、人才培 養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作, 包括同上級主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流 動站(以下簡稱“流動站” 單位的聯(lián)系,辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù), 以及其他日常管理工作, 并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 負(fù)責(zé)博士后的管理工 作。項(xiàng)目的成果管理和知識產(chǎn)權(quán)管理, 負(fù)責(zé)博士后課題的科研成 果和知識產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調(diào)工作, 并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持,負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工 作。博士學(xué)位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證 明。第七條 招收專業(yè)及人數(shù)根據(jù)需要, 聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為:無線、通信、網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)、微電子、管理等專業(yè)。工作站根據(jù)公司確定的科研課題,從流動站推薦的博士生 中擇優(yōu)錄用, 在雙方確定接受意見后, 博士生申請進(jìn)該流動站進(jìn)行該 課題的研究。需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見 表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人 員協(xié)議書》。博士后確因需要出國參加國際學(xué)術(shù)會議或?qū)W術(shù)交流活動, 或從事 與課題直接相關(guān)的工作的, 需報請工作站管委會批準(zhǔn)同意后, 可以辦 理出國手續(xù)。第十五條 成果評定和分享由工作站提出課題、研究項(xiàng)目、提供研究課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi), 博士后人員主要在工作站完成研究工作的, 按照國家相關(guān)規(guī)定其成果 歸公司。第十七條獎懲為激勵博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果, 在考核的基礎(chǔ)上將對表現(xiàn)突出的博士后進(jìn)行表彰和獎勵, 具體獎勵辦 法由管委會確定。對營私舞弊、弄虛作假的有關(guān)人員, 將根據(jù)情節(jié)輕重對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理, 撤消 獎勵,退回頒發(fā)的獎金,并根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分。科研經(jīng)費(fèi) 科研經(jīng)費(fèi)由工作站統(tǒng)一管理，博士后所需的科研經(jīng)費(fèi)，（1）統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)管理。第二十條 博士后出站及工作分配博士后在站的科研工作結(jié)束時，應(yīng)提交工作報告、論文及 5 北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 著作和科研成果，工作站和流動站雙方組織博士后出站評審會，對其 學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評議，提出今后業(yè)務(wù) 發(fā)展方向和使用意見，并進(jìn)行成果評審和評定，同時按國家規(guī)定企業(yè) 應(yīng)填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿工作意見表》，報人事部博管會。6。第二十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷 博士后在站期間，本人戶口及配偶、子女的戶口由工作站或流動 站協(xié)商，落在工作站或流動站所在地。（3）如果項(xiàng)目是和流動站共同完成或是流動站階段成果轉(zhuǎn) 讓，則由工作站承擔(dān)費(fèi)用及日后的費(fèi)用支出，應(yīng)在技術(shù)合作協(xié)議中明 確。博士后因任何原因，中途離站的，公司將終止博士后及家 屬、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；對違反工作站或流動站 有關(guān)規(guī)定的，將視具體情況，根據(jù)有關(guān)制度和法規(guī)，作出相應(yīng)的處罰。對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性 技術(shù)難題、具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的博士后,應(yīng)給予重獎, 具體獎勵辦法由工作站管委會決定。博士后研究成果, 未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意, 不得公開發(fā)表有關(guān)論文或 進(jìn)行有關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動。第十三條 博士后離站,流動站和工作站應(yīng)安排博士生繼續(xù) 該課題的研究,保證課題不中斷運(yùn)行。第十一條 博士后在站期間,如不適合或因病不能繼續(xù)做研究 工作的, 工作站報申請人事部博管會批準(zhǔn), 勸其離站,并終止其相關(guān) 合同。流動站派出相關(guān)專業(yè)的博士后導(dǎo)師,公司選派相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)人, 共同組成博士后科研項(xiàng)目小組, 雙方配備必要的技術(shù)人員協(xié) 助和參與課題研究。第八條 博士后課題課題由公司技術(shù)部門提出、立項(xiàng),課題接受工作站的管理, 納入 公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有關(guān)部門備案, 如博士后自己確定科 研課題, 需事先征得流動站和工作站有關(guān)專家的評估認(rèn)可, 并經(jīng)工作 站管委會批準(zhǔn)方可。博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料。第五條 招收對象凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或 未到工作單位報到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在 40周歲以下者, 均可向有關(guān)設(shè)站單位申請進(jìn)工作站做博士后科研人員(以下簡稱 “博 士后”。博士后科研項(xiàng) 目的落實(shí)、項(xiàng)目的過程管理。第五篇：博士后工作站管理制度解讀管理資源吧( ,提供海量管理資料免費(fèi)下載!博士后工作站管理制度擬制:技術(shù)管理部 審核: 批準(zhǔn): 北京公司股份有限公司 博士后工作站管理暫行條例第一條 根據(jù)全國博士后管委會的文件精神, 結(jié)合公司的具體情 況, 同時為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合, 加快知識技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化, 培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才, 提高公司的整體科 研實(shí)力, 并推動民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下 簡稱“工作站” ,特制定本管理?xiàng)l例。第十七條 博士后管理機(jī)構(gòu)基地設(shè)立博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)博士后日常工作。申請材料由本人直接交基地綜合部。博士后進(jìn)站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評價，考核結(jié)果歸入其個人檔案。第十三條 科研基金等經(jīng)費(fèi)申請基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報工作，包括：① 博士后科學(xué)基金（中國博士后科學(xué)基金會）② 中國優(yōu)秀博士后獎勵（中國博士后科學(xué)基金會）③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負(fù)責(zé)組織申請，統(tǒng)一支付評審費(fèi)。第十二條 博士后出國交流博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學(xué)術(shù)會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。博士后期滿出站后，憑國家人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。對逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸基地財務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)單位會計負(fù)責(zé)報賬。凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外，不予享受博士后的相關(guān)待遇。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進(jìn)行評審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨(dú)立開展創(chuàng)新性研究工作。如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。第六條 博士后進(jìn)站報到批準(zhǔn)進(jìn)站者應(yīng)按“博士后進(jìn)站報到程序”逐項(xiàng)辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書”和“博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續(xù)轉(zhuǎn)入基地。批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書》等進(jìn)站材料。申請進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；②博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；③體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；⑤博士階段身份證明（指博士生類