【正文】 期考核包括進站三個月內的開題報告、進站一年左右的中期報告和出站考核三項內容。第十六條 博士后在進工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責任、權利和義務。第三章 博士后科研項目的確立第九條 博管辦根據院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項目審批表》，報領導小組審定立項。第三條 根據人事部全國博士后領導小組人發(fā)[2001]136號《博士后管理工作規(guī)定》的有關精神，結合院的具體情況，特制定本管理辦法。研 究活性環(huán)烷酸分析方法，以便對高硫高酸原油的腐蝕進行正確評估。國內在環(huán)烷酸腐蝕方面也開展了許多工作，摸索了部分原油品種的環(huán)烷酸分布規(guī)律，也開發(fā)了部分防腐措施，但在緩蝕劑、脫酸及酸轉化工藝方面沒有成功應用的報道。目前從事該領域研究的有教授1名，高級工程師2名。國內外的研究工作者開發(fā)了多種方法來消除裂解結焦帶來的影響，國內在該領域的研究與國外還存在一定的差距。（二）工作站為博士后研究人員提供一套二室一廳以上的住房，并配備必備的家俱及生活用品等。通過博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技術的紐帶和橋梁，創(chuàng)造環(huán)境，為國家培養(yǎng)人才提供實踐的空間，促進“產學研”的真正結合。公司博士后科研工作站，強化管理，突出服務。全所現(xiàn)有員工190余人，其中教授級高級工程師3人，高級工程師25人，博士1人，碩士10人?，F(xiàn)有職工600余人，其中教授級高級工程師13人，高級工程師57人，博士1人，碩士24人，是中國石化股份公司齊魯分公司所屬大型石油化工科研單位。公司堅持科技創(chuàng)新，自1996年到2004年底，累計完成科研課題950項，成果鑒定169項，獲得專利授權93項，16項科技成果獲國家級獎勵。西距山東省會濟南120公里，東距濱海城市青島270公里，北距勝利油田90公里?，F(xiàn)與貴單位聯(lián)系，請貴單位能給予大力支持和協(xié)助：一、請將我站的情況在貴單位給予宣傳；二、貴單位博士后流動站若有出站的博士，或貴單位畢業(yè)的博士，可介紹他們與我站進行聯(lián)系；三、可根據貴單位與我站各自學科專業(yè)和工作特點，建立長期或單項的合作關系，共同進行博士后研究人員的招收、管理工作。目前擁有大型石油化工生產和輔助裝置96套，年原油加工能力1050萬噸、乙烯生產能力72萬噸，合成樹脂110萬噸、燒堿45萬噸、合成橡膠17萬噸、苯乙烯20萬噸、甲醇10萬噸、腈綸6萬噸、發(fā)電27億度。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹脂研究所等進行具體的運作和實施。有100余項次成果在國內20個省、市、自治區(qū)的100多家單位推廣應用，取得了顯著的經濟效益和社會效益。******公司對博士后研究人員實行協(xié)議工資制，鼓勵博士后多出科研成果。從政策和物質上為博士后提供成才的條件，以良好的環(huán)境氛圍，吸引眾多的博士進站工作。（四）所學專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合石油化工博士后課題研究需要，并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。五、******公司近期擬開展的博士后研究項目（一）烴類蒸汽裂解結焦抑制技術課題現(xiàn)狀及技術優(yōu)勢蒸汽裂解制乙烯過程中伴隨著生焦反應。近年來公司研究院利用模擬裂解裝置對煉油廠部分油品和外購油品等數十種石腦油進行了裂解評價，對公司的裂解原料進行了優(yōu)化，為烯烴廠裂解爐優(yōu)化操作提供了可靠的參考數據。 mgKOH/g， mgKOH/g；%，%，屬于典型的高硫高酸原油，對煉油生產裝置，尤其是常減壓裝置會造成嚴重的腐蝕問題。（1）含酸原油中酸的存在形式、分布情況以及腐蝕機理研究。第三篇：博士后工作站管理辦法上海市計量測試技術研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)第一章 總 則第一條 為了培養(yǎng)和造就適應計量測試技術發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計量測試技術的綜合能力，經國家人事部批準[國人部發(fā)[2006]53號文件]，建立上海市計量測試技術研究院博士后科研工作站。第七條 領導小組下設院博士后工作站辦公室（以下簡稱博管辦）。第十四條 申請進站的人員須由兩名本學科領域內具有正高職稱專家的書面推薦。第二十條 博士后進站工作時間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經博管辦同意，可有部分時間在流動站單位工作，每一般不超過兩個月。逾期不歸的，報經上海市博士后工作辦公室批準，按自動離站處理。第六章 經費和待遇第二十八條 院設立專項博士后日常經費，日常經費分日常生活經費和科研經費兩部分。第三十三條 博士后的住房按國家、本市有關規(guī)定執(zhí)行。博士后不得將此研究成果泄密或轉讓他方。博士后名額優(yōu)先向基礎研究領域、急需扶持發(fā)展的學科傾斜，并重點支持承擔重大科研任務且科研經費充足的課題組。每一專業(yè)至少保證有三位博士后候選人。目前基地已與北京大學簽訂了合作協(xié)議。一般不受理提前出站申請。博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。博士后進站時與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時間應安排在寒暑假期間。資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。第十六條 外籍博士后為促進國際間學術交流，擴大基地的影響，鼓勵確有條件的實驗室和單位招收外籍博士后。第三條 成立公司博士后工作站辦公室, 直接接受工作站站長的 領導:負責工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調工作、人才培 養(yǎng)管理和行政協(xié)調工作, 包括同上級主管部門和各有關設立博士后流 動站(以下簡稱“流動站” 單位的聯(lián)系,辦理博士后進、出站手續(xù), 以及其他日常管理工作, 并根據國家有關規(guī)定, 負責博士后的管理工 作。博士學位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證 明。工作站根據公司確定的科研課題,從流動站推薦的博士生 中擇優(yōu)錄用, 在雙方確定接受意見后, 博士生申請進該流動站進行該 課題的研究。博士后確因需要出國參加國際學術會議或學術交流活動, 或從事 與課題直接相關的工作的, 需報請工作站管委會批準同意后, 可以辦 理出國手續(xù)。第十七條獎懲為激勵博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果, 在考核的基礎上將對表現(xiàn)突出的博士后進行表彰和獎勵, 具體獎勵辦 法由管委會確定。科研經費 科研經費由工作站統(tǒng)一管理，博士后所需的科研經費，（1）統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經費管理。6。（3）如果項目是和流動站共同完成或是流動站階段成果轉 讓，則由工作站承擔費用及日后的費用支出，應在技術合作協(xié)議中明 確。對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術革新或解決了關鍵性 技術難題、具有顯著的經濟效益和社會效益的博士后,應給予重獎, 具體獎勵辦法由工作站管委會決定。第十三條 博士后離站,流動站和工作站應安排博士生繼續(xù) 該課題的研究,保證課題不中斷運行。流動站派出相關專業(yè)的博士后導師,公司選派相關的技術指導人, 共同組成博士后科研項目小組, 雙方配備必要的技術人員協(xié) 助和參與課題研究。博士學位復印件或其他學位證明材料。博士后科研項 目的落實、項目的過程管理。第十七條 博士后管理機構基地設立博士后領導辦公室，負責博士后日常工作。博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領導小組負責組織，對博士后學術水平、業(yè)務能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結果歸入其個人檔案。第十二條 博士后出國交流博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學術會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。對逾期不交還者，將嚴格按照《租賃契約》的有關條款承擔違約責任。凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經費，并根據具體情況進行經濟賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶口轉至校外，不予享受博士后的相關待遇。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學術環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創(chuàng)新性研究工作。第六條 博士后進站報到批準進站者應按“博士后進站報到程序”逐項辦理有關手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書”和“博士后崗位目標責任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續(xù)轉入基地。申請進站材料為一式三份（含原件），包括：①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導師一份）；②博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通