博士后科研工作站研究人員日常經(jīng)費(fèi)管理制度[大全五篇](完整版)
【正文】 愿和XXX集團(tuán)有限公司的需要，優(yōu)先接納本站博士后人員為公司正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在本公司的工齡。XXX集團(tuán)有限公司 2009年1月第二篇：博士后科研工作站研究人員出站考核制度博士后科研工作站研究人員出站考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的出站考核工作制定本制度細(xì)則。第八條 博士后研究人員在站期間，將參照XXX集團(tuán)有限公司同崗位、同資歷工作人員的收入和博士后研究工作的進(jìn)展、博士后研究人員的工作表現(xiàn)等情況，對博士后研究人員給予一定的收入補(bǔ)助。第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的日常經(jīng)費(fèi)管理工作制定本制度。第六條 博士后研究人員實(shí)行崗位績效工資制度，按國家規(guī)定執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。如博士后在合作流動(dòng)站的研究工作確需延長時(shí)間，XXX集團(tuán)有限公司將提供國家規(guī)定的延長期間的日常經(jīng)費(fèi)。進(jìn)行全面的評定，評定結(jié)果歸入博士后研究人員個(gè)人檔案。第二章 與流動(dòng)站單位聯(lián)合招收第二條 XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站與科研院所設(shè)立的博士后流動(dòng)站（以下簡稱“流動(dòng)站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。第九條 本站與合作流動(dòng)站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見不一致時(shí)本站保留確定人選的最終決定權(quán)。第十二條 被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招收條件(一)境內(nèi)普通高等院校2017應(yīng)屆博士畢業(yè)生(全日制)，能夠于2017年8月前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡在35歲以下。天津中公教育報(bào)名材料，恕不退還。2017天津銀行考試天津中公教育二、博士后在站期間工資按《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》執(zhí)行。企業(yè)博士后的管理費(fèi)和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)的具體金額應(yīng)在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》中約定，其余撥給合作導(dǎo)師所在院、系（所），院、系（所），余額作為合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)和博士后來校的科研費(fèi)用。人事處 財(cái)務(wù)處 科研院2007年1月8日。八、博士后申請到的“中國博士后科學(xué)基金”，按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中第五章的使用和管理辦法執(zhí)行（見附件），財(cái)務(wù)應(yīng)單獨(dú)立賬?？顚Ｓ?。三、如果博士后一年期滿考核結(jié)果為“合格”及以上，第二年薪級工資晉升一級。(三)中國建設(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。(三)考試初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的考試，考試時(shí)間另行通知，考試內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、綜合知識、英語等。tjoff(1)《中國建設(shè)銀行博士后報(bào)名表》(見本公告附件1)。(三)通過大學(xué)英語六級考試(成績不低于425分)。第六章 附則第十三條
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