【正文】 （2）每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算（包括博士后在流動站 或工作站期間發(fā)生的費(fèi)用）需在可行性報(bào)告中提出，費(fèi)用專門設(shè)立公 單，帳目清楚。預(yù)期不歸,按自動離站處理,并報(bào)上級主管部門。國外博士申請進(jìn)工作站做博士后研究人員,需送下列材料:經(jīng)住外使館教育部門簽署意見的《留學(xué)博士回國做博士后登 記表》一份。招收外籍博士后的條件和程序與國內(nèi)博士后相同，應(yīng)提交相應(yīng)申請材料。往返旅費(fèi)由博士后個(gè)人科研補(bǔ)助金中支付。在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分； ③因病連續(xù)請假3個(gè)月或無故曠工15天以上； ④出國參加會議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評審不合格； ⑦在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；⑧其它。若實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位要招收與其他高校博士后流動站合作培養(yǎng)的博士后，需提前說明，并自行聯(lián)系相關(guān)專業(yè)的合作老師，基地負(fù)責(zé)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)（主要包括基地、流動站和企業(yè)三方簽定的合作協(xié)議）。凡不具備科研條件或無科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。第二十三條 博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。第十五條 工作站按“公開透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對申請進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》。第二條 上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）。石油中的酸性物質(zhì)統(tǒng)稱為石油酸，包括脂肪酸、環(huán)烷酸、芳香酸和其它諸如酚類、硫醇、硫化氫、無機(jī)酸等物質(zhì)，一般以環(huán)烷酸為主，占90%左右。在裂解爐管內(nèi)壁以及廢熱鍋爐里焦的沉積，可使管壁熱阻增加，導(dǎo)熱率降低，壁溫升高，能耗增加，爐管壽命縮短，嚴(yán)重時(shí)可堵塞管道，使裝置無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司建有一套完善的博士后工作管理制度，包括進(jìn)站審查、課題評審與評估、經(jīng)費(fèi)使用、薪酬及工資待遇等方面的制度。樹脂研究所是從事合成樹脂加工應(yīng)用研究的專業(yè)化企業(yè)研究單位，下設(shè)“科研開發(fā)中心”和“生產(chǎn)經(jīng)營中心”。公司生產(chǎn)汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡膠等各種牌號的石油化工產(chǎn)品120多種，主要產(chǎn)品暢銷全國，部分產(chǎn)品出口日本、美國、中東和東南亞等國家和地區(qū)。公司位于山東省淄博市臨淄區(qū)南部，北靠著名的古代齊國都城臨淄，西臨山東省的重要工業(yè)城市—淄博市的市府所在地張店區(qū)，東部與著名的風(fēng)箏城—濰坊市接壤。自建院以來，立足齊魯，面向全國，已形成了從情報(bào)調(diào)研、試驗(yàn)室研究、中間試驗(yàn)、工程控制到工業(yè)化裝置基礎(chǔ)設(shè)計(jì)比較齊全的科研開發(fā)隊(duì)伍。協(xié)助解決博士后研究人員的配偶、子女隨其流動等問題。博士后研究人員被批準(zhǔn)進(jìn)站后，公司支付其2萬元安家費(fèi)。研究院現(xiàn)已積累了從事烴類蒸汽裂解過程技術(shù)研究的一定的技術(shù)力量和設(shè)備,鍛煉和培養(yǎng)了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的科研人才。（2）環(huán)烷酸分析方法的確定，與國際通用的分析方法接軌。第八條 博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。第二十一條 工作站對博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。第二十九條 博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第八章 附 則第三十九條 博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。申請進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；②博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；③體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；⑤博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。同時(shí)亦可自擬課題，鼓勵(lì)博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨(dú)立開展創(chuàng)新性研究工作。對逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。博士后進(jìn)站第23個(gè)月做出站報(bào)告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評價(jià)，考核結(jié)果歸入其個(gè)人檔案。博士后科研項(xiàng) 目的落實(shí)、項(xiàng)目的過程管理。流動站派出相關(guān)專業(yè)的博士后導(dǎo)師,公司選派相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)人, 共同組成博士后科研項(xiàng)目小組, 雙方配備必要的技術(shù)人員協(xié) 助和參與課題研究。對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性 技術(shù)難題、具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的博士后,應(yīng)給予重獎, 具體獎勵(lì)辦法由工作站管委會決定。6。第十七條獎懲為激勵(lì)博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果, 在考核的基礎(chǔ)上將對表現(xiàn)突出的博士后進(jìn)行表彰和獎勵(lì), 具體獎勵(lì)辦 法由管委會確定。工作站根據(jù)公司確定的科研課題,從流動站推薦的博士生 中擇優(yōu)錄用, 在雙方確定接受意見后, 博士生申請進(jìn)該流動站進(jìn)行該 課題的研究。第三條 成立公司博士后工作站辦公室, 直接接受工作站站長的 領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調(diào)工作、人才培 養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作, 包括同上級主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流 動站(以下簡稱“流動站” 單位的聯(lián)系,辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù), 以及其他日常管理工作, 并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 負(fù)責(zé)博士后的管理工 作。資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。博士后進(jìn)站時(shí)與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。一般不受理提前出站申請。每一專業(yè)至少保證有三位博士后候選人。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。第六章 經(jīng)費(fèi)和待遇第二十八條 院設(shè)立專項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。第二十條 博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動站單位工作，每一般不超過兩個(gè)月。第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡稱博管辦）。（1）含酸原油中酸的存在形式、分布情況以及腐蝕機(jī)理研究。近年來公司研究院利用模擬裂解裝置對煉油廠部分油品和外購油品等數(shù)十種石腦油進(jìn)行了裂解評價(jià)，對公司的裂解原料進(jìn)行了優(yōu)化，為烯烴廠裂解爐優(yōu)化操作提供了可靠的參考數(shù)據(jù)。（四）所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合石油化工博士后課題研究需要，并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。******公司對博士后研究人員實(shí)行協(xié)議工資制，鼓勵(lì)博士后多出科研成果。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹脂研究所等進(jìn)行具體的運(yùn)作和實(shí)施?，F(xiàn)與貴單位聯(lián)系，請貴單位能給予大力支持和協(xié)助：一、請將我站的情況在貴單位給予宣傳；二、貴單位博士后流動站若有出站的博士，或貴單位畢業(yè)的博士，可介紹他們與我站進(jìn)行聯(lián)系；三、可根據(jù)貴單位與我站各自學(xué)科專業(yè)和工作特點(diǎn)，建立長期或單項(xiàng)的合作關(guān)系，共同進(jìn)行博士后研究人員的招收、管理工作。公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，自1996年到2004年底，累計(jì)完成科研課題950項(xiàng)，成果鑒定169項(xiàng)，獲得專利授權(quán)93項(xiàng)，16項(xiàng)科技成果獲國家級獎勵(lì)。全所現(xiàn)有員工190余人，其中教授級高級工程師3人，高級工程師25人，博士1人，碩士10人。通過博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技術(shù)的紐帶和橋梁，創(chuàng)造環(huán)境，為國家培養(yǎng)人才提供實(shí)踐的空間，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”的真正結(jié)合。國內(nèi)外的研究工作者開發(fā)了多種方法來消除裂解結(jié)焦帶來的影響，國內(nèi)在該領(lǐng)域的研究與國外還存在一定的差距。國內(nèi)在環(huán)烷酸腐蝕方面也開展了許多工作，摸索了部分原油品種的環(huán)烷酸分布規(guī)律，也開發(fā)了部分防腐措施，但在緩蝕劑、脫酸及酸轉(zhuǎn)化工藝方面沒有成功應(yīng)用的報(bào)道。第三條 根據(jù)人事部全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。第十六條 博士后在進(jìn)工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同