【正文】 簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責任、權利和義務。第二十五條 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經領導小組審定，由工作站和流動站單位聯(lián)名報請上海市博士后工作辦公室批準后，可提前出站。第三十五條 博士后工作期滿出站，其專業(yè)技術任職資格的評定，由流動站單位按國家有關規(guī)定辦理。博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。被錄用者應按時進站。第九條 博士后日常經費管理深圳市政府資助博士后日常經費是深圳市財政局劃撥的專項事業(yè)經費，現(xiàn)行標準為每人兩年十萬元，該經費用于補助科研工作和生活費用。出國參加學術會議逾期一個月未歸者，按自動退站處理。各實驗室或企業(yè)單位成立博士后管理工作領導小組，組長應為該單位負責人，下設一名聯(lián)系人，負責日常事務。博士生導師或研究課題負責人兩人(至少一人是國外的的 推薦信。第十四條 職稱評定工作站和流動站結合博士后的科研能力、學術水平和取得的科研 成果, 根據國家有關規(guī)定報請有關機構, 評定在站博士后的專業(yè)技術職稱任職資格。第十九條 博士畢業(yè)生進入公司做博士后科研工作，工作站 為在站博士提供較好的生活條件，提供博士后住房一套，博士后出 站后，需同時交出住房，若不提供住房，應給予一定的住房補助，等同博士畢業(yè)生。第十八條 經費及管理、生活福利 博士后的經費分日常經費和科研經費兩部分：日常經費及管理 日常經費由工作站和流動站共同管理 根據企業(yè)應提供不低于國家規(guī)定的博士后日常經費的規(guī)定（目前 國家標準為二萬元/年），主要用于支付國家規(guī)定的博士后的工資、津 貼及流動站的行政管理和專家指導費用，原則上博士后應等同本單位 同崗位、同等技術人員的待遇，工資待遇視具體博士的具體情況而定（一般在 6000－8000 元/月左右），流動站專家的費用在《聯(lián)合培養(yǎng) 博士后研究人員協(xié)議書》 中明確規(guī)定，如博士后研究工作需要延長的，工作站應繼續(xù)提供相應的日常經費。第十二條 為保證課題的順利進行, 博士后在站期間除非委派, 否則不能申請到國外進修, 擅自出國者作自動離站處理, 并報上級主 管部門。第六條 所需材料國內博士生需提供的有關材料包括:《博士后研究人員登記表》。按基地專業(yè)技術職務評審辦法和審批程序辦理。博士后在站期間，其子女入托、入學有關事宜，基地協(xié)助辦理。評審結果分優(yōu)、良、合格、不合格，結果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書。博士后工作站必須與博士后流動站合作，共同培養(yǎng)博士后研究人員?；貙嶒炇壹捌髽I(yè)分站根據自身經費等情況，結合各單位科研工作的實際需要，經基地博士后工作領導辦公室研究確定，每博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝?。博士后延長工作期間，按約定年薪的60%標準計發(fā)。第二十二條 為了保證科研工作時間，博士后在站期間，原則上不得申請出國，如確需出國參加學術會議或短期交流的，必須經過工作站和流動站單位共同審核批準，期限一般不超過三個月。第十三條 凡符合博士后招收條件者，有意來院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請，遞交有關申請材料。三、申報條件(一)具有獨立法人資格，有較強的經濟實力和較好的經濟效益；(二)設有專門的研究開發(fā)機構，擁有較高水平的專業(yè)技術人員隊伍和較好的研究開發(fā)條件；(三)擁有較高水平的研究開發(fā)團隊，能提出理論創(chuàng)新、技術領先、具有較好市場前景的博士后研究項目；(四)重視博士后工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件及其他后勤保障。（二）高硫高酸原油酸腐蝕機理及防護措施研究課題現(xiàn)狀及技術優(yōu)勢根據孤島原油分儲分輸分煉、高硫高酸原油集中就地加工的總體部署，勝利油田將各油區(qū)高含酸含硫原油集中起來，送到集中加工。（六）******公司根據國家有關政策規(guī)定為博士后研究人員評審專業(yè)技術職務任職資格。為使博士后集中精力從事研究工作，從細微處入手，關心幫助解決在工作和生活中遇到的問題。形成了輕烴醚化技術、烴類水蒸汽轉化制氫催化劑生產技術、一氧化碳耐硫變換催化劑生產技術、硫磺回收催化劑生產技術、烴類水蒸汽轉化制氫及制取合成氣技術等6大核心業(yè)務與特色技術。上世紀80年代以來，堅持走內涵發(fā)展道路，實施了煉油、氯堿、乙烯等一系列重大技術改造；90年代，兼并了淄博化纖總廠和淄博石油化工廠，2004年又完成了72萬噸乙烯改造，公司的生產能力和技術水平不斷創(chuàng)新提高。公司北臨濟青高速公路，膠濟鐵路、309國道東西向橫穿公司地區(qū)，交通十分便捷。下設6個研究所、3個中心、1個工程技術發(fā)展部；承辦國內第一家由國有大企業(yè)創(chuàng)辦的生產力促進中心——山東省石油化工生產力促進中心，設有中石化大氮肥情報中心站、制氫技術聯(lián)絡站、2 MTBE技術協(xié)作組、硫磺回收技術協(xié)作組；主辦面向全國發(fā)行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業(yè)性刊物。努力為博士后提供全方位、全過程的服務。（三）博士后研究人員辦公室和宿舍內均連通互聯(lián)網，各安裝國內長途電話一部（移動電話按每月300元、宿舍電話按每月120元標準報銷），博士后人員工作需要用車時，及時給予保障。1999年初建成了“烴類蒸汽裂解模擬試驗裝置”，該裝置自動化程度高，模擬性能好，能夠模擬國內外各種爐型的裂解爐，評價各種石腦油、常壓柴油、減壓柴油以及加氫尾油等多種裂解原料的裂解性能，并可對裂解爐管對流段和輻射段的結焦情況進行評價試驗，具有較齊全的油品分析及裂解氣組成分析手段。（3）酸腐蝕防護方法及措施研究。第十條 博管辦將《企業(yè)博士后研究項目審批表》報上海市博士后工作辦公室，并根據研究項目的專業(yè)方向提出指導專家人選?？己斯ぷ饔刹┕苻k負責組織安排，博管辦建立由領導小組和專家小組和流動站單位等相關人員組成的考核小組。第三十一條 博士后日常經費的使用要嚴格遵照國家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨立帳，專款專用。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；⑥本人身份證復印件；⑦留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明?？己私Y果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結果為合格者崗位津貼減半，考核結果為不合格者以退站處理。第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷博士后進站報到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。由全國博士后管委會頒發(fā)《博士后證書》。項目的成果管理和知識產權管理, 負責博士后課題的科研成 果和知識產權的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調工作, 并在技術、人力、物力上給予積極的配合和支持,負責博士后日常生活的安排管理工 作。需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見 表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人 員協(xié)議書》。對營私舞弊、弄虛作假的有關人員, 將根據情節(jié)輕重對當事人作出嚴肅處理, 撤消 獎勵,退回頒發(fā)的獎金,并根據情節(jié)輕重作出相應的處分。第二十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷 博士后在站期間，本人戶口及配偶、子女的戶口由工作站或流動 站協(xié)商，落在工作站或流動站所在地。博士后研究成果, 未經公司批準同意, 不得公開發(fā)表有關論文或 進行有關的學術交流活動。第八條 博士后課題課題由公司技術部門提出、立項,課題接受工作站的管理, 納入 公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有關部門備案, 如博士后自己確定科 研課題, 需事先征得流動站和工作站有關專家的評估認可, 并經工作 站管委會批準方可。第五篇：博士后工作站管理制度解讀管理資源吧( ,提供海量管理資料免費下載!博士后工作站管理制度擬制:技術管理部 審核: 批準: 北京公司股份有限公司 博士后工作站管理暫行條例第一條 根據全國博士后管委會的文件精神, 結合公司的具體情 況, 同時為了促進產、學、研結合, 加快知識技術的商品化、產業(yè)化, 培養(yǎng)和造就適應國民經濟發(fā)展的高層次科技人才, 提高公司的整體科 研實力, 并推動民族通信產業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下 簡稱“工作站” ,特制定本管理條例。第十三條 科研基金等經費申請基地應用研究部負責博士后科研經費、科學基金等申報工作，包括：① 博士后科學基金（中國博士后科學基金會