【正文】 門 衛(wèi)室。四、車輛人員出入管理車輛出入管理?、公司自有車輛，由行政部統(tǒng)一印制“出入證”，登記發(fā)放給相應(yīng)車輛駕駛員，“出入證”應(yīng)放置于車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便保安查驗(yàn)。?、對于外來車輛（非貨車），進(jìn)廠必須自覺接受保安人員指揮和調(diào)配，車輛離廠必須自覺接受保安人員檢查。同時保安人員要通知公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)人到公司大門迎接，辦理登記手續(xù)后，內(nèi)部聯(lián)絡(luò)人要同外來貨車一同從南大門進(jìn)入廠區(qū)。人員出入管理對于公司外來的辦事人員，公司門衛(wèi)為第一接待人。必要時要予以記載或轉(zhuǎn)達(dá)。六、安保人員考核辦法：考核目的：對安保人員工作的評定，督促安保人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員安全。④、自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。⑧、對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。②、考核內(nèi)容每條十分，總分一百分。七、獎懲條例獎勵：?、有下列事跡之一者，給予嘉獎：①、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。?、有下列事跡之一者，給予記功：①、對管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施確有成效者。②、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。?、保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重，予以開除或記大過： ①、工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；②、上班睡覺者；③、監(jiān)守自盜者；④、因工作失職，造成公司1000元損失以上者；⑤、對來賓言語或行為輕浮、下流、粗暴無禮者；⑥、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；⑦、當(dāng)班人員在后班人員未到位，私自下崗者。夜班巡查需注意及時關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；，防滑安全隱患措施，及時巡查危險(xiǎn)地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點(diǎn)、樹木蔬菜等財(cái)務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。二、工作導(dǎo)則：（一）保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿紀(jì)律嚴(yán)明禮貌待人反應(yīng)迅速（二）主要任務(wù)：保障我局（公司）財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全維護(hù)我局（公司）各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)我局（公司）各區(qū)域和宿舍正常秩序三、保安職責(zé)（一）共同職責(zé)：值班時，應(yīng)穿制服、態(tài)度和藹嚴(yán)正、不卑不亢。不定時巡查各區(qū)域區(qū)、對單位各部位物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。（二）值班規(guī)定：各崗位保安必須保持儀容整潔、精神振奮、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。不定時巡查各樓水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證主要區(qū)域的安全。員工在單位院內(nèi)禁止吸煙等動火用電現(xiàn)象，保安有權(quán)利制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入單位邊走邊吃東西的行為。（二）車輛進(jìn)出管理：本單位車輛外出，須持部門經(jīng)理簽批的“派車單”交保安登記，駕駛員簽字確認(rèn)方可放行。攜帶資料卷煙等物料，須由部門負(fù)責(zé)人電話通知或書面批條，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出單位。（四）、嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人。衣帽不整、形象太差者。貨物、物品出單位無相關(guān)部門負(fù)責(zé)人電話通知或簽字批條或所裝貨物、物品與實(shí)際不符者。檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。處理完時間后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日記上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。查看保安值班日志，檢查保安交接的公文、信件和證件。（二）、警具、警械的交接：交接班時，仔細(xì)檢查警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。七、考核辦法：（一）、考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行單位的安全規(guī)章制度，履行保安職責(zé)，保證單位財(cái)物及人員安全。自覺遵守本單位各項(xiàng)安全管理制度，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。對本單位規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。考核內(nèi)容每條十分，總分一百分。②熱心服務(wù)，有具體事跡足以為其他員工楷模者。②遇非常事故隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，使單位免受損失或減少損失者。③維護(hù)單位重大利益，竭盡全力避免重大損失者。違反規(guī)章制度，情節(jié)較重者。有下列事跡之一者，給予大功：①遇意外或突發(fā)事件，奮不顧身，盡力搶救而減少損失者。④具有其他較大功績者。每季度考核一次，第一名獎勵50元，連續(xù)三次最后一名，罰款30元。品行端正，言行誠信，忠于職守。遇緊急情況的處理。按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶，戴帽子，佩戴警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安周圍衛(wèi)生。接班時警具如有人損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)班人責(zé)任。上級規(guī)定或批示的事項(xiàng)。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知安保隊(duì)長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。五、突發(fā)事件處理遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重，迅速向有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如遇臺風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。（七）、檢查時應(yīng)注意事項(xiàng)：不可觸及人身。已離職者。（五）、嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：攜帶違禁物品者。推銷產(chǎn)品及收廢品的人員及車輛。提交的小物件、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)確做好收發(fā)工作，并例行登記。所有車輛進(jìn)入單位均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車、電動車、摩托車進(jìn)出單位，必須下車推行進(jìn)出。上班時間，嚴(yán)禁私訪，有特殊情況應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意才可會客，會客時間不得超過30分鐘。認(rèn)真填寫《外來人員出入登記記錄》、內(nèi)部《車輛出入登記記錄》、《電子巡更記錄》、《消防報(bào)警設(shè)備自檢記錄》《門衛(wèi)值班、交接班記錄》等記錄，以便隨時查閱。堅(jiān)守崗位，不擅離職守、因事離開崗位不定時巡查各區(qū)域區(qū)、對單位各部位物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。不定時巡查各樓水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證主要區(qū)域的安全。無“派車單”者保安有權(quán)阻止其外出。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。２、本制度由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施。懲罰：?、有下列情形之一者，給予警告處分：①、穿制服或儀容不整者；②、滿口污言穢語者；③、對來訪人員未能嚴(yán)格檢查、登記而放行者；④、對違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止，視而不見者；⑤、對員工不穿廠服，不戴胸卡、不加詢問而放入廠區(qū)者；⑥、未能按時打掃保安室衛(wèi)生，物品排列凌亂者；⑦、對于上班未戴胸卡，代人打卡者不制止者；⑧、未能認(rèn)真如實(shí)填寫《車輛人員出入登記表》及值班記錄、交接班記錄、巡邏記錄表；⑨、未按要求做好交接班工作；⑩、上班時間，未經(jīng)審查員工私自出入，保安擅自放其私自離廠者；未能妥善保存物品