科技研發(fā)人員薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研發(fā)人員薪酬管理制度科技研發(fā)人員薪酬管理制度為進(jìn)一步規(guī)范科技研發(fā)人員的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、約束機(jī)制，以持續(xù)充分的調(diào)動(dòng)和提高相關(guān)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性和科技創(chuàng)新動(dòng)力，特制定本制度。1、適用范圍（1）本管理制度適用于所有客戶或公司相關(guān)部門輸入立項(xiàng)的新產(chǎn)品研發(fā)

2025-04-09 05:34

安保人員薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：安保人員薪酬管理制度 保安員薪酬管理制度 為確保公司的正常工作秩序和財(cái)產(chǎn)安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的、有較高素質(zhì)的保安隊(duì)伍，增強(qiáng)保安人員的紀(jì)律性、積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，現(xiàn)對(duì)保安薪酬制定如下規(guī)定：...

2024-10-13 23:11

x教育集團(tuán)x國(guó)際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】x教育集團(tuán)x國(guó)際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度-i-目錄招生人員薪酬激勵(lì)制度...........................................

2025-08-10 11:46

某外貿(mào)公司銷售人員薪酬管理制度(doc6)-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售人員薪酬管理制度一、總則1.目的（1）激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)（人員）提高工作績(jī)效；（2）理順各級(jí)銷售人員的職責(zé)與利益關(guān)系；（3）加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及銷售團(tuán)隊(duì)和公司其他部門的溝通與協(xié)作。2.適用范圍（1）本制度適用于以下人員：-市場(chǎng)部正副部長(zhǎng)；-市場(chǎng)部行業(yè)經(jīng)理；-市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理；-市場(chǎng)部本部及各辦事處銷售工程師。（2）本制度不適用以下

2025-08-08 06:17

某培訓(xùn)學(xué)校薪酬績(jī)效管理制度doc-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】---本資料來自-

2025-08-09 15:54

某化工企業(yè)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)/共10頁(yè)某化工企業(yè)薪酬管理制度一、總則1.目的（1）構(gòu)建較為科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況的薪酬分配模式與薪資等級(jí)序列；（2）建立員工薪資收入與員工工作業(yè)之間的科學(xué)關(guān)系；（3）實(shí)現(xiàn)員工薪資管理與分配的制度化、規(guī)范化。2.適用范圍（1）本制度適用于本公司以下人員：

2025-05-13 19:53

某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-薪酬績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 薪酬管理制度大連博本教育咨詢有限公司薪酬管理制度2022年5月5日第一章總則第一條本制度是學(xué)校依據(jù)

2025-04-09 00:55

某著名企業(yè)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，

2025-04-09 01:27

某集團(tuán)公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】1/37XXXX（集團(tuán)）股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/37目錄第一章總則..................................................................................................

2025-04-12 22:17

某瓷業(yè)公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和＜集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、

2025-04-12 13:59

某網(wǎng)絡(luò)公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】某網(wǎng)絡(luò)公司薪酬管理制度2020年03月02日11:261．目的：規(guī)范各級(jí)員工薪酬，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。2．范圍：公司所有員工（業(yè)務(wù)員底薪及提成按《業(yè)務(wù)提成方案》執(zhí)行）。3．內(nèi)容：薪資：薪資組成：總薪資=崗位底薪+職務(wù)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+技術(shù)提成+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼崗位底薪：是指

2024-11-12 21:15

某化工員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工薪酬管理制度目錄第一章總則................................................2第二章適用范圍............................................2第三章薪酬結(jié)構(gòu)

2024-12-15 17:37

某上市公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理制度1.目的為進(jìn)一步完善薪酬制度、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。2.薪酬原則經(jīng)濟(jì)性原則：在人均利潤(rùn)逐年提升的基礎(chǔ)上，遵循工資總額增長(zhǎng)率低于銷售總額增長(zhǎng)率，人均工資增長(zhǎng)率低于人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率的原則；公平原則；正向激勵(lì)原則；崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，工作績(jī)效為尺度原則；競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)的原則。3.

2025-08-07 11:14

某咨詢公司薪酬管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】專業(yè)整理分享咨詢公司薪酬管理制度2013年5月目錄第一章總則 3第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章薪酬福利水平 4第四章薪酬發(fā)放 4第五章定薪和調(diào)薪 6第六

2025-04-09 00:52

某集團(tuán)薪酬管理制度及員工管理-資料下載頁(yè)

【摘要】29/30重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和＜集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則，在薪酬分配管理中要

2025-04-12 22:20

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