某學(xué)校招生人員薪酬管理制度-免費閱讀
【正文】 石竹山文武學(xué)校 薪酬管理制度 4 第 8 條 學(xué)校在每學(xué)期招生季結(jié)束之后，校委會根據(jù)各期考核等級，確定每個員工學(xué)期考核綜合 得分。 第 2 條 本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作熱情、調(diào)動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。 ? 當(dāng)考核結(jié)果為“稱職” , 被考核者的 “實際月崗位 考核獎金 ”＝“崗位浮動工資 100％”。 。 第二章 崗位工資 第 5 條 除招辦主任外專職招生人員分為四類，各類崗位工資如下： 1. 招辦副主任 一級： 2600 元 /月 二級： 2450 元 /月 三級： 2
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