【正文】 犯了嚴(yán)重錯誤，經(jīng)過隊組織的耐心幫助，仍不改正，應(yīng)給予處分。對少先隊員的處分分為警告、留隊察看，停止隊籍三種形式。停止隊籍的隊員不能佩帶紅領(lǐng)巾，沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，但可以參加隊活動。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展。隊長學(xué)校。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。這是隊干部自己教育自己的好辦法。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長第十四項優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員評選條件一、積極參加少先隊組織的各項活動。五、能夠認(rèn)真完成少先大隊布置的各項工作任務(wù)。四、中隊健康向上，團結(jié)一致。③檢查并督促小隊長履行職責(zé)，指導(dǎo)小隊長開展小隊活動。②督促組織委員做好中隊好人好事的登記工作和對個別隊員的處分記錄工作。③組織好少年團校的教育及考核工作。③做好中隊活動的宣傳工作。如知識競賽，講故事比賽等。②組織本中隊隊員參加有關(guān)興趣小組，培養(yǎng)隊員個性特長。③做好小隊考勤工作，登記好小隊的好人好事，登記好隊活動隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況等。少先隊檔案應(yīng)分（1） 少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案（2）少先隊音響、音象和照片檔案（3）少先隊“宗卷”檔案。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次。小隊生活會制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。按其類型可分為一般性隊會：以處理隊務(wù)和隊的常規(guī)教育為主要內(nèi)容。無論哪一級、哪一種隊會，通常都要有計劃，定期舉行。大隊會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重?zé)崃业臍夥眨匆徽坠潭ǖ纳傧汝爟x式進行。中隊的隊員年齡、智力及體力水平大致相當(dāng)，要求和興趣也大同小異。(三)小隊會由小隊全體少先隊員參加。小隊會可以根據(jù)內(nèi)容、場地等實際情況，靈活開展。部署主持少先隊活動。隊委會一般每周召開一次。④會前要征求輔導(dǎo)員的意見，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機構(gòu)，它有商討。是讓少先隊員實施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。加強宣傳。(2)黨、團支部致詞。(6)討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等。少代會一般每年舉行一次，召開的時間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊紀(jì)念日進行。起草時要聽取各方意見，盡量全面。(四)少代會提案制度少代會代表參與隊內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執(zhí)行。并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由大隊長負(fù)責(zé)。要求各中隊相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。對工作效率低，能力差的隊干部，經(jīng)大隊會議通過（半數(shù)以上）應(yīng)提出要求，并限期改進。這是發(fā)揚民主精神，進行當(dāng)家做主教育的一種制度。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。5．隊前教育制度。6．表揚獎勵制度。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。9．離隊制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度：每月安排一次輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)活動時間，作為布置工作討論問題、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流之用，學(xué)期末要及時召開經(jīng)驗交流會研究探討工作方法。四、培訓(xùn)制度：每學(xué)年培訓(xùn)四次中隊干部，做到“四有”，有安排、有教材（講稿）、有總結(jié)、有地點。獎懲制度：每年“六一”表彰雛鷹中隊，雛鷹隊員，每年表彰一次讀書讀報先進集體，做到有評比、有記載（優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員與(來自:小龍文檔網(wǎng):少先隊大隊部工作制度)雛鷹中隊同步）。播音員：每個學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。少先隊工作制度10一、基本任務(wù)少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人?！蛾犝隆?，建立健全少先隊組織機構(gòu)，配齊隊干部。每學(xué)期根據(jù)上級團委、少工委和學(xué)校的`工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實。五、少先隊活動1．根據(jù)上級團隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。一、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的組成：衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；樓內(nèi)巡視員：檢查課間同學(xué)的活動情況，文明禮貌及紀(jì)律情況；少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標(biāo)志情況；食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時的`紀(jì)律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車及班車上的情況。認(rèn)真做好值勤記錄，記錄要實事求是，并將每天的情況記錄詳細(xì)匯報給大隊長，由大隊長匯總并填寫當(dāng)天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結(jié)果。四、評比制度：學(xué)?！笆疅o花”的評比，將以各項檢查記錄為依據(jù)。每周結(jié)束，對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時調(diào)整。對負(fù)責(zé)任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進行宣傳，樹學(xué)校的優(yōu)秀典型。：由少先隊大隊衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，主要檢查隊員的儀表、個人衛(wèi)生、禮儀情況。、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。，每人每次扣10分。（三）該班級在學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊一次扣20分。隊干部任職期滿,原則上不再連任,使更多的`隊員有機會參加少先隊組織管理,有機會得到鍛煉。使隊干部熟悉工作職責(zé),掌握工作方法,技能技巧。經(jīng)常表揚好人好事,利用校會、班會及節(jié)日進行表彰。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經(jīng)常性的教育工作,培養(yǎng)他們的組織觀念和責(zé)任感。大隊活動每學(xué)期舉行1次,中隊主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點,內(nèi)容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強。每學(xué)年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進行隊前教育:學(xué)習(xí)隊章,學(xué)唱隊歌,學(xué)敬隊禮及呼號,學(xué)系紅領(lǐng)巾,記住誓詞,做一件好事。隊干部例會隔周進行,學(xué)習(xí)匯報、研究和布置工作。每學(xué)年初改選一次隊委,要充分發(fā)揚民主,實行隊委競選,培養(yǎng)競爭意識。，每節(jié)加1分。，每人次扣1分。、老師、來校客人不主動點頭、微笑打招呼每人每次扣1分。三、各項要求：（一）日常規(guī)范，每項每人每次扣1分。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動50分）二、管理的方式：學(xué)校校門每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無騎車進校等情況。請各檢查人員嚴(yán)格按照此規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，同學(xué)之間互相監(jiān)督，老師不定期的進行抽查，向同學(xué)老師了解情況。一學(xué)期“十無花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無標(biāo)兵班”。在管理過程中，要有強烈的正義感，對學(xué)校、班級內(nèi)出現(xiàn)的不良行為要及時采取措施加以管理，不能視而不見。三、監(jiān)督崗隊員的要求：必須在規(guī)定區(qū)域按時上崗，值勤時必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。六、表彰獎勵經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進行集中表彰獎勵。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學(xué)?；蛏霞増F委、少工委考核。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。、生動形象的隊前教育。“校園新聞”：報道學(xué)校、中隊的各類事件。廣播稿源：由學(xué)校教師、學(xué)生投稿。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要?？荚u制度：平時考查，月末綜合，每學(xué)期一次主題隊會觀摩。二、隊活制度：雙周星期一下午第一節(jié)課為隊活時間，每月一次主題隊會，嚴(yán)格按隊會程序進行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。簿冊、會議制度大隊：做到“三有”：有“四簿一冊”、有輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度、隊干例會制度。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。7．活動制度。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。一般每周或隔周進行一次。2．隊干部輪換制度。少先隊工作制度91．隊干部選舉制度。對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。根據(jù)各中隊活動開展情況和達標(biāo)情況，學(xué)期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學(xué)習(xí)。少先隊活動陣地要不斷更新。少先大隊每月圍繞主題開展“手拉手”、雛鷹爭章、生活體驗、“課隊”結(jié)合、小公民道德建設(shè)、法制安全等方面的教育活動。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。少代會的工作報告一般由隊委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時參考。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信。正式開會時，會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。(二)具體做法召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表。學(xué)校少代會每年召開一次。少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：(一)少代會的性質(zhì)少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。②對所討論的問題要做認(rèn)真調(diào)查研究，事實與情況沒有掌握清楚不要開會。決定批評不正確行動和決定處分隊員。(四)隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產(chǎn)生。小隊會最能滿足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動內(nèi)容在小隊會上都可以進行。中隊會有較完整的儀式程序(鼓號可根據(jù)實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。(二)中隊會由中隊全體少先隊員參加。(一)大隊會是由大隊全體隊員參加的隊會。即興式隊會：即當(dāng)場出題，隊員稍作準(zhǔn)備召開的隊會。少先隊的隊會是少先隊活動的一種基本形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。小隊活動每周一次。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。隊干部培訓(xùn)制度。隊干部例會制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進行。 少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負(fù)責(zé)。第十七項少先隊檔案管理制度集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。小隊長職責(zé)：①督促本隊隊員遵守紀(jì)律，按要求參加大隊和中隊活動。③收集隊員的意見和要求并及時向中隊長反映。④收集隊員的意見和要求，及時向中隊長反映。宣傳委員職責(zé)：①負(fù)責(zé)完成大隊或中隊布置的宣傳工作。組織委員職責(zé)：①做好中隊會議記錄，填寫好中隊工