【正文】 9日：三―六年級各中隊推選大隊委候選人2人，填寫登記表。(包括大隊長(1人)、副大隊長(2人)、旗手(1人)、護旗手(2人)、組織委員(1人)、學習委員(1人)、宣傳委員(2人)、文娛委員(2人)、體育委員(2人)、勞動委員(2人) 共五、競選步驟：各中隊通過中隊競選活動選出2名侯選人，填寫好推薦表格，候選人明確競選職務后，準備2分鐘演講：作簡單的自我介紹、說明要競爭的崗位，對大隊部工作的看法或建議，以及上崗后的工作打算或創(chuàng)新活動的思路。少先隊工作制度3為了促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的39。，例如中隊角、黑板報等。第五篇：少先隊工作制度少先隊工作制度少先隊工作制度1，全面負責本中隊的少先隊工作。第四篇：少先隊工作制度少先隊工作制度少先隊大隊部每學期要召開一—兩次大隊集會，隊會要結合時代特征和學生特點，立意要深刻，切實讓學生受到教育。每學期根據(jù)上級團委、少工委和學校的工作計劃，認真制定少先隊工作計劃，并認真落實。第三篇：少先隊工作制度少先隊工作制度馬廠小學少先隊一、基本任務少先隊組織的基本任務是按照黨的要求，在共青團的直接領導下，團結教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤奮學習，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結的好作風，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。12．升降國旗制度為了嚴格學校升降國旗制度，使學生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴格按《國旗法》中有關條款的規(guī)定外，結合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。10．輔導員例會（培訓）制度大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導員例會。并做好工作記錄。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負責向輔導員匯報。改選一般在學年或學期初進行。聽到準備樂（《紅旗頌》）后即停下所有活動面向國旗根據(jù)國歌音樂行注目禮。新上崗的大隊輔導員必須通過專業(yè)培訓，獲得“市級輔導員上崗培訓證書”。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內容、形式和目的等。少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。4．少代會的議程（內容）一般有以下幾項：（1）上級有關領導致祝詞；（2）黨、團支部致詞；（3）少先隊員向大會獻詞；（4）宣讀各兄弟學校的祝賀信；（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；（6）討論決定少先隊內部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等；（7）梳理。因此，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。9．陣地教育制度陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。3．隊干部例會制度一般每周或隔周進行一次。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。各中小隊應根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學期可早于大隊委員會選舉之前進行。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。學校少代會于每年 10月13日左右召開一次。3．加強宣傳。少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。附提案表一份：（五）少代會的決議少代會的決議是把大會有關決定用書面形式寫成意見。布置后階段的任務，在溝通中進一步完善工作流程。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。、升旗后，如遇天氣突變，應及時將國旗降下。干部標志自行解決。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。新上崗的大隊輔導員必須通過專業(yè)培訓，獲得“市級輔導員上崗培訓證書”。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。五、少先隊活動1．根據(jù)上級團隊組織的要求，結合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。每年舉行少代會，做好大隊干部的公開競選工作；按照校有關規(guī)定落實好一年一度優(yōu)秀隊員（隊長）以及優(yōu)秀中隊的評選工作。，隊員要以爭做“禾風少年”為榮。組織夏令營，開展重大節(jié)日的活動，一學年辦四次“大隊主題隊會”，成立興趣小組，督促各中隊開展活動，以便更好地發(fā)揮少先隊作用。有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力，能創(chuàng)造性地開展工作。(2)才藝表演：候選人通過展示自己的書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈、口才等特長，來向隊員們證明自己的膽量、素質和才能。入隊時間：20xx年6月1日左右選舉依據(jù)的精神：培養(yǎng)隊員“愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、愛護公共財物”的“五愛”精神。其實，這也是個人生準則，等到孩子們長大了，前者才能在社會上立足。三、家長評價：每項5分，為了您孩子的成長，請您務必要給孩子打出一個公正的分數(shù)。四、自我評價：請您給孩子解釋清楚，由孩子自己打分。具體等通知?！蛾犝隆罚⒔∪傧汝牻M織機構，配齊隊干部。會議時間定于周一下午進行。三、陣地建設陣地是少先隊開展工作的重要基礎。一、大隊輔導員要努力學習黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領導和指導下積極開展少先隊工作。九、維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權利。四、幫助開好中隊委員會會議。（3）主持大隊活動，召開全體隊員大會。（2）負責少先隊組織發(fā)展工作。大隊學習部長——邵俊杰、張宇航（1）關心和了解各中隊學習情況，幫助各中隊圍繞學習，組織開展活動；組織各中隊學習委員觀摩學習，交流經(jīng)驗，并將優(yōu)秀的學習方法通過廣播宣傳給每位隊員。（2）督促各中隊勞動委員安排好每天的衛(wèi)生保潔和打掃工作。第五項少先隊大隊委例會制度一、每周星期二下午輔導課時間，必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。二、能認真及時處理各種事務，做到有條不紊。四、加強自身工作素質的提高，在工作中不斷提 高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。二、發(fā)出邀請：以少先隊大隊委員會的名義，向新同學發(fā)公開信，提出希望和要求，告訴他們少先隊開展的活動，擴大少先隊組織在新生中的影響。認識隊旗，知道圖案含義。知道合格隊員要做到“五自”。承擔出旗任務，每學期組建一次，每星期訓練一次。從而達到促進教師師德建設，提高學生思想品德之目的。唱國歌唱國歌時要看指揮唱齊，聲音要洪亮。四、廣播稿源：由學校教師、學生投稿。注： 廣播內容依據(jù)實際情況，隨時補充。對少先隊員的處分分為警告、留隊察看，停止隊籍三種形式。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊干部解決問題。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。五、能夠認真完成少先大隊布置的各項工作任務。③檢查并督促小隊長履行職責，指導小隊長開展小隊活動。③組織好少年團校的教育及考核工作。如知識競賽，講故事比賽等。③做好小隊考勤工作，登記好小隊的好人好事，登記好隊活動隊員佩戴紅領巾情況等。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。主要內容是匯報、研究和布置工作。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。小隊生活會制度。按其類型可分為一般性隊會：以處理隊務和隊的常規(guī)教育為主要內容。大隊會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進行。(三)小隊會由小隊全體少先隊員參加。部署主持少先隊活動。④會前要征求輔導員的意見，接受輔導員的指導。是讓少先隊員實施民主權利、當家作主的保證，是隊員學習民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。加強宣傳。(6)討論決定少先隊內部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等。起草時要聽取各方意見，盡量全面。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。并嚴格執(zhí)行考勤制度，由大隊長負責。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。6．表揚獎勵制度。9．離隊制度。輔導員學習制度：每月安排一次輔導員業(yè)務活動時間，作為布置工作討論問題、學習業(yè)務交流之用，學期末要及時召開經(jīng)驗交流會研究探討工作方法。獎懲制度：每年“六一”表彰雛鷹中隊，雛鷹隊員，每年表彰一次讀書讀報先進集體，做到有評比、有記載（優(yōu)秀中隊輔導員與(來自:小龍文檔網(wǎng):少先隊大隊部工作制度)雛鷹中隊同步）。由各中隊的紅領巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負責，每周向廣播站投稿一次。《隊章》，建立健全少先隊組織機構，配齊隊干部。五、少先隊活動1．根據(jù)上級團隊組織的要求，結合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。認真做好值勤記錄，記錄要實事求是，并將每天的情況記錄詳細匯報給大隊長，由大隊長匯總并填寫當天記錄，下周一在學校評比欄中公布一周結果。每周結束，對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時調整。：由少先隊大隊衛(wèi)生部負責，主要檢查隊員的儀表、個人衛(wèi)生、禮儀情況。、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。（三）該班級在學期內出現(xiàn)偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊一次扣20分。使隊干部熟悉工作職責,掌握工作方法,技能技巧。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經(jīng)常性的教育工作,培養(yǎng)他們的組織觀念和責任感。每學年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進行隊前教育:學習隊章,學唱隊歌,學敬隊禮及呼號,學系紅領巾,記住誓詞,做一件好事。每學年初改選一次隊委,要充分發(fā)揚民主,實行隊委競選,培養(yǎng)競爭意識。，每人次扣1分。三、各項要求：（一）日常規(guī)范，每項每人每次扣1分。請各檢查人員嚴格按照此規(guī)章制度來嚴格要求自己，同學之間互相監(jiān)督，老師不定期的進行抽查，向同學老師了解情況。在管理過程中，要有強烈的正義感，對學校、班級內出現(xiàn)的不良行為要及時采取措施加以管理，不能視而不見。六、表彰獎勵經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進集體、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進行集中表彰獎勵。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作?！靶@新聞”：報道學校、中隊的各類事件。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。二、隊活制度：雙周星期一下午第一節(jié)課為隊活時間，每月一次主題隊會，嚴格按隊會程序進行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。7．活動制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。2．隊干部輪換制度。對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。少先隊活動陣地要不斷更新。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內容、形式和目的等。少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。歸納、討論代表意見、提案，分別轉交有關部門答復處理。正式開會時，會務組應發(fā)出請柬，邀請各級領導及學校負責人出席會議，也可以邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產生強烈的自豪感、使命感。(二)具體做法召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表。少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議