干部作風(fēng)建設(shè)年活動督察方案（精選合集）(文件)
【正文】 辯證客觀地審視自我，給自己一份恰當(dāng)?shù)淖宰?。要從彌不足之中找到自信，不要為一時一事的落后而自卑，要完善自我，給自己一次進步，一層階梯，一份信任。我認(rèn)為，應(yīng)體現(xiàn)在“六個好”。要貫徹部署到位，將局工作思路與各自實際結(jié)合，明確工作重點和努力方向，思路謀劃要體現(xiàn)高站位，高標(biāo)準(zhǔn)，做到上情與下情相結(jié)合，使工作效果最大化。要有遠見、考慮預(yù)期效果，做到心中有數(shù)。創(chuàng)新方式方法，使工作成果的鞏固提高始終處于一種遞進擴張的狀態(tài)。六是環(huán)境改善好。第四篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案永合中學(xué)開展加強“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案為了更好地貫徹落實東教黨發(fā){2007}6號文件《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案》通知精神和有關(guān)要求，結(jié)合我校支部實際，特制定本方案。（一）、學(xué)習(xí)動員階段（2007年4月1日至6月30日）成立組織，制定方案。廣泛學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。（二）、自查自糾階段（7月1日至8月30日）根據(jù)在全體黨員干部隊伍不同程度地存在的問題，認(rèn)真搞好自查自糾活動，具體要求如下：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要針對作風(fēng)建設(shè)的不同側(cè)重點開展調(diào)查研究，要總結(jié)出作風(fēng)建設(shè)存在的問題，表現(xiàn)特點，問題的根源，尋找解決問題的方法和對策，要形成調(diào)研報告，為深入開展好自查自糾工作做好準(zhǔn)備。會后，要在適當(dāng)范圍內(nèi)通報民主生活會情況，并做好總結(jié)工作。要讓人民群眾和全社會切實感受到作風(fēng)建設(shè)的成效。二、目標(biāo)要求（一）思想更加統(tǒng)一。（三）黨員干部率先垂范。（五）績效不斷提升。三、實施步驟（一）宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段（2011年4月8日——5月30日）制定實施方案。進行學(xué)習(xí)教育。開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論。（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）認(rèn)真排查問題。召開專題會議，對排查到的問題進行梳理，認(rèn)真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。全面推行四項制度。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責(zé)任人，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。四是考核評議制。建立長效機制。要認(rèn)真總結(jié)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況，明確進一步改進作風(fēng)的措施。開展領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時傳達市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)精神，充分履行職能，加強活動開展情況的督查指導(dǎo)，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責(zé)分明的工作責(zé)任制和定期研究“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進各項工作，每一專項行動都要制定工作方案，抓細(xì)、抓實、抓好。注重結(jié)果運用，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大反面典型查處和曝光力度。臨江鎮(zhèn)昆侖中學(xué) 2014。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風(fēng)，切實解決實際問題。為確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定成立該項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。開展“人民滿意的學(xué)?！眲?chuàng)建活動；開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓學(xué)生和家長在我這里受到冷遇、決不讓教師形象在我這里受損）自查自律活動；開展規(guī)范公務(wù)接待、反對鋪張浪費專項督查行動；深化中層干部輪崗交流工作。今年第四季度，對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。（四）、總結(jié)評議階段（2011年12月）進行群眾滿意度測評。各科室要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。要圍繞部門職能和目標(biāo)，確定承諾事項，明確責(zé)任人、具體要求和完成時限，通過校園網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。采取適當(dāng)方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。提出改進措施。對征求到的意見，要進行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來分析和認(rèn)識。開展“學(xué)先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，全面查找我校工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風(fēng)的一些典型事件，開展深入討論。進行動員部署。（六）人民群眾滿意度不斷提升。（四）機制逐步健全。（二）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。四、保證措施加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動在縣局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部把此次活動做為一件大事來抓，保證做到加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位，注重實效，不走過場，真正達到全體黨員、全體干部受到教育的目的。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。要以照胡錦濤總書記的干部作風(fēng)建設(shè)存在的“八個問題”，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子中干部自身實際，著重從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面進行查擺，進一步增強思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)
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