【正文】 生活會(huì)班 子 照 檢 查 材 料井溝中學(xué)黨支部 第三篇：班子對(duì)照檢查行政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)匯報(bào)材料今年以來(lái)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過(guò)查擺，對(duì)黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒(méi)有嚴(yán)格按照市委對(duì)黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念減退等現(xiàn)象。但是對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。但忽略了對(duì)中心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。三是工作落實(shí)力度還不到位。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。一些機(jī)關(guān)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。（六）從嚴(yán)治黨方面。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。（三）黨性修養(yǎng)放松了。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，看看離一個(gè)合格黨員有沒(méi)有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，不忘初心，牢記使命。（四）要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。以實(shí)際行政，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意的黨組織。二是嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的xxx整體搬遷到市國(guó)土局四樓辦公。公務(wù)用車方面完全符合國(guó)家規(guī)定，無(wú)違規(guī)超標(biāo)。沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果不夠好。注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。對(duì)部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。比如，有些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，熱衷于聽專家的意見(jiàn)，聽取實(shí)際操作工作人員意見(jiàn)的少，造成有時(shí)決策有偏頗。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性，缺乏圍繞大局推動(dòng)工作的主動(dòng)性，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間在工作上投入的精力有限。2服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)盼存在差距。求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過(guò)且過(guò)的心理，對(duì)工作的督促檢查引向深入，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。（二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。（六）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二、官僚主義方面的問(wèn)題廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。服務(wù)群眾工作有差距，開展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問(wèn)題xxx業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對(duì)于群眾意見(jiàn)要求了解不足，被動(dòng)聽取意見(jiàn)改進(jìn)多，主動(dòng)解決問(wèn)題少。特別是在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)方面存在一些問(wèn)題和不足，經(jīng)認(rèn)真對(duì)照檢查，并對(duì)班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面：一、查擺出的問(wèn)題（一）在形式主義方面:工作深入研究和解決實(shí)際問(wèn)題不多,部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義的問(wèn)題等。服務(wù)不主動(dòng)，溝通不及時(shí)。有時(shí)精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。二、存在問(wèn)題的原因剖析通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。導(dǎo)致用老辦法來(lái)解決新問(wèn)題，造成效率低下。3(三)創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓精神，工作起來(lái)兼前顧后，患得患失，束縛了手腳，當(dāng)工作中遇到問(wèn)題以后，沒(méi)有主動(dòng)應(yīng)對(duì)，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，產(chǎn)生不求有功但求無(wú)過(guò)的不作為的思想，影響了推動(dòng)支部全面建設(shè)的力度。(一)注重實(shí)際、強(qiáng)理論，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。針對(duì)這次活動(dòng)中梳理出來(lái)的突出問(wèn)題，逐一建立問(wèn)題臺(tái)賬和工作臺(tái)賬，逐一制定整改措施、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時(shí)限，力爭(zhēng)使問(wèn)題整改在較短時(shí)間內(nèi)見(jiàn)到實(shí)效。(四)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好自身建設(shè)。堅(jiān)持與老干部及職工們經(jīng)常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成過(guò)硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。(三)堅(jiān)持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。瞄準(zhǔn)問(wèn)題搞好調(diào)查研究，不斷提高班子駕馭軍休管理工作的能力和自我解決問(wèn)題的能力。工作中對(duì)用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人，影響同事關(guān)系和個(gè)人感情，把以情管理放到了主要位置，對(duì)違紀(jì)、違章問(wèn)題不是用制度和原則去處理，只是輕描淡寫進(jìn)行批評(píng)提醒，使有些老問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾的意識(shí)。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。這幾年隨著社會(huì)的發(fā)展，我們的生活工作條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統(tǒng)。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。（三）在享樂(lè)主義方面存在進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。在工作職責(zé)分工中，沒(méi)有很好的落實(shí)各負(fù)其責(zé)，對(duì)工作能力強(qiáng)的同志、叫起來(lái)順手的同志工作交辦得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，無(wú)形中造成工作的忙亂。管理上過(guò)于遷就個(gè)人感情。習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力。第五篇：軍干所支部班子對(duì)照檢查材料軍干所支部班子對(duì)照檢查材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過(guò)多過(guò)問(wèn)。批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。附件市政府xxx班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單5下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。講實(shí)情還不夠通透，沒(méi)有深刻理解總書記所說(shuō)的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂(lè)于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在諸多問(wèn)題，從思想根源上剖析，根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價(jià)值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在差距造成的。比如，有的班子成員計(jì)較個(gè)人得失、攀比心強(qiáng)，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈。比如，主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問(wèn)題，由于這些問(wèn)題自己通過(guò)努力解決有難度，因此對(duì)這些問(wèn)題存在“等、靠”等畏難思想。比如，有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。（二）官僚主義方面廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，班子成員間在思想上、工作上溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。學(xué)習(xí)重形式、不重實(shí)效，不能很好的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。近年來(lái)公務(wù)消費(fèi)明顯壓減，基本符合市委、市政府關(guān)于公務(wù)消費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。超標(biāo)原因：受原樓房結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)限制，無(wú)法再按辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隔斷。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況xxx班子成員嚴(yán)格遵守