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黑鎮(zhèn)村支部班子對照檢查材料(推薦5篇)(文件)

2025-05-24 09:03 上一頁面

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【正文】 要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受,抗 8 得起誘惑,做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堅持兩委班子成員多交流探討,尊重和聽群眾意見,發(fā)揮群眾的智慧和力量。 制定村委班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度,村委班子成員要把為基層群眾辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解 決。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,禁止工作日飲酒,村內(nèi)出臺工作日禁止飲酒工作制度。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下: 一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定、自治區(qū) 28 項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況 xxx 班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,始終在思想上、行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和市委、市政府保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū) 28 項具體規(guī)定及市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。超標(biāo)原因:受原樓房結(jié)構(gòu)設(shè)計限制,無法再按辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隔斷。近年來公務(wù)消費(fèi)明顯壓減,基本符合市委、市政府關(guān)于公務(wù)消費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 學(xué)習(xí)重形式、不重實(shí)效,不能很好的將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中。 (二)官僚主義方面 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,班子成員間在思想上、工作上溝通不夠,對各自所做工作的具體情況了解不多。 批評與自我批評做的不夠好,對同志不愿提出反對意見,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面指出,與同志們思想交流少,坐下來談心少,思想工作做得不夠,對別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。比如,有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒,有時存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。比如,主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問題,由于這些問題自己通過努力解決有 難度,因此對這些問題存在“等、靠”等畏難思想。比如,有的班子成員計較個人得失、攀比心強(qiáng),工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧,待遇差一點(diǎn)就覺得委屈。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在諸多問題,從思想根源上剖析,根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在差距造成的。 講實(shí)情還不夠通透,沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前,才敢于講真話,愿意講真話,樂于講真話”的含義,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,批評與自我批評堅持得不夠好,班子成員間的相互提醒拉不下面子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。 不斷提高班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識,主動運(yùn)用 馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題。想問題、辦事情、做決策時,要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),及時處理群眾反映強(qiáng)烈的問題,解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難。 附件 市政府 xxx班子“四風(fēng)”問題清單 15 下基層調(diào)研有時流于形式,針對性還不夠強(qiáng),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。 批評與自我批評做的不夠好,對同志不愿提出反對意見,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面指出。 大局觀缺乏,專注于分管工作,單位其他業(yè)務(wù)不愿過多過問。 19 。 五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問題 xxx 業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾,導(dǎo)致對于群眾意見要求了解不足,被動聽取意見改進(jìn)多,主動解決問題少。 服務(wù)群眾工作有差距,開展工作時考慮政府利益和法律法規(guī)多,考慮群眾利益少。 二、官僚主義方面的問題 廣泛聯(lián)系群眾做得 不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠,對各自所做工作的具體情況了解不多。 (六)進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效,不斷推動 xxx 各項工作再上新臺階 要繼續(xù)堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo),通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。 (二)進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn),牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念 調(diào)整工作思路,始終把職工群眾的利益放在首位,堅持深入基層調(diào)查研究,把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,力戒形式主義和官僚主義,注重工作實(shí)效。 求實(shí)效還不夠嚴(yán)格,黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明,制度執(zhí)行不夠剛性,有時認(rèn)為工作到位就問心無愧了,有時顧及人情面子,存在得過且過的心理,對工作的督促檢查 11 引向深入,并形成長效機(jī)制。 與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠,對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位,沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí),及時 9 盼存在差距。 2服務(wù)基層的積極性、主動性不強(qiáng)。比如,有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí),業(yè)余時間在工作上投入的精力有限。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性,缺乏圍繞大局推動工作的主動性,改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如,有些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作,熱衷于聽專家的意見,聽取實(shí)際操作工作人員意見的少,造成有時決策有偏頗。 對部門工作指導(dǎo)仍有欠缺,對部門人員的工作能力和水平認(rèn)識不夠。注重工作匯報的條理性,忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性,對工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。沒有處理好工學(xué)矛盾,學(xué)習(xí)效果不夠好。 公務(wù)用車方面完全符合國家規(guī)定,無違規(guī)超標(biāo)。二是嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委對群眾路線教育實(shí)踐活動的 1 xxx 整體搬遷到市國土局四樓辦公。 總之,在以后的工作中,村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo),進(jìn)一步完善整改措施,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變,確保教育實(shí)踐活動取 得實(shí)效。 在管理方面,鼓勵創(chuàng)新,建立新的激勵機(jī)制及其它的規(guī)章制度。會前要做好充分準(zhǔn)備,會議要重點(diǎn)突出,會上提出的問題必須有解決辦法,明確責(zé)任人、完成時間,會后按時反饋落實(shí)情況。在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量 觀念,提高工作效率。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念 、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)宗旨,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。群眾路線是我黨的生命線和根本工作路線,作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。在工作中,缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神,處理村內(nèi)事務(wù)是,考慮人情世故,不敢主動擔(dān)當(dāng),有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在歪風(fēng)邪氣面前,不敢直接亮劍。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。像雷鋒那樣,要有無私奉獻(xiàn)的精神。支部是戰(zhàn)斗堡壘作用、是主心骨、是核心,把握方向和掌舵,但是部分人頭腦中服務(wù)基層意識淡化,高高在上、盛氣凌人。堅持群眾路線,就要全心全意為人民服務(wù),一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。 (五)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神方面存在的問題 服務(wù)意識不強(qiáng),世界觀、人生觀、價值觀意識淡薄。比如:今年 5 月份我們組織開展為期一個多月的農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn),只涉及到電工、園林綠化工方面,種類少,缺乏多樣性。這些矛盾都沒有得到及 時、有效的解決,給以后的工作埋下了隱患。各組的地量不動,進(jìn)展緩慢,解決矛盾糾紛不力。班子成員工作不積極、不主動。對新東西,新事物方面了解不全面,如何為壯大村級經(jīng)濟(jì)等問題考慮不深入,片
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