【正文】 人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂(lè)于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問(wèn)題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過(guò)且過(guò)的心理，對(duì)工作的督促檢查引向深入，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程。不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。（二）進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。要牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。（六）進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，圍繞新城區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。附件市政府xxx班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單5下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。政績(jī)觀存在偏差，注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。二、官僚主義方面的問(wèn)題廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。對(duì)本部門(mén)工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)本部門(mén)人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層聽(tīng)取工作意見(jiàn)、建議不夠，對(duì)工作中隨時(shí)發(fā)生的變化情況了解不及時(shí)，習(xí)慣性在辦公室聽(tīng)匯報(bào)。服務(wù)群眾工作有差距，開(kāi)展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不愿做主，不敢做主，決策類(lèi)的事，習(xí)慣向上推。大局觀缺乏，專(zhuān)注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過(guò)多過(guò)問(wèn)。對(duì)員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研了工作效率。五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問(wèn)題xxx業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對(duì)于群眾意見(jiàn)要求了解不足，被動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)改進(jìn)多，主動(dòng)解決問(wèn)題少。拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類(lèi)問(wèn)題的敏感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。第五篇：軍干所支部班子對(duì)照檢查材料軍干所支部班子對(duì)照檢查材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，取得了一些成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。特別是在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)方面存在一些問(wèn)題和不足，經(jīng)認(rèn)真對(duì)照檢查，并對(duì)班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面：一、查擺出的問(wèn)題（一）在形式主義方面:工作深入研究和解決實(shí)際問(wèn)題不多,部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力。辦法不多，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位。工作階段性推進(jìn)不夠，落實(shí)力度不大。管理上過(guò)于遷就個(gè)人感情。對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺(jué)、不經(jīng)常。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義的問(wèn)題等。（二）在官僚主義方面：職責(zé)分工不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出。在工作職責(zé)分工中，沒(méi)有很好的落實(shí)各負(fù)其責(zé)，對(duì)工作能力強(qiáng)的同志、叫起來(lái)順手的同志工作交辦得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，無(wú)形中造成工作的忙亂。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不夠，深入調(diào)研不夠。服務(wù)不主動(dòng)，溝通不及時(shí)。平時(shí)工作中，沒(méi)有主動(dòng)與老干部溝通，詢(xún)問(wèn)老干部有啥困難，只是等他們有了困難，找上門(mén)來(lái)才去解決。（三）在享樂(lè)主義方面存在進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對(duì)支部工作的定位認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷?？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆?。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。（四）在奢靡之風(fēng)方面艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。奢侈浪費(fèi)的思想日益滋長(zhǎng)。這幾年隨著社會(huì)的發(fā)展，我們的生活工作條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統(tǒng)。節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費(fèi)現(xiàn)象。二、存在問(wèn)題的原因剖析通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。對(duì)軍休管理的研究和把握不夠深入，解決問(wèn)題走不出習(xí)慣思維、慣性思維的圈套，使分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求。導(dǎo)致用老辦法來(lái)解決新問(wèn)題，造成效率低下。(二)宗旨意識(shí)，群眾觀念淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上牢固樹(shù)立起密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾的意識(shí)。導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少，方法簡(jiǎn)單。3(三)創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。(四)大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏時(shí)不我待的責(zé)任感。沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_(kāi)拓精神，工作起來(lái)兼前顧后，患得患失，束縛了手腳，當(dāng)工作中遇到問(wèn)題以后，沒(méi)有主動(dòng)應(yīng)對(duì)，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，產(chǎn)生不求有功但求無(wú)過(guò)的不作為的思想，影響了推動(dòng)支部全面建設(shè)的力度。(五)不習(xí)慣用制度管理，習(xí)慣以情管理。工作中對(duì)用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人，影響同事關(guān)系和個(gè)人感情，把以情管理放到了主要位置，對(duì)違紀(jì)、違章問(wèn)題不是用制度和原則去處理，只是輕描淡寫(xiě)進(jìn)行批評(píng)提醒，使有些老問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治。三、整改措施和目標(biāo)針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要按照局黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，做到立行立改，邊查邊改，取得實(shí)效。(一)注重實(shí)際、強(qiáng)理論，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。嚴(yán)格落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育制度，抓好黨員干部思想認(rèn)識(shí)提高，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以黨員干部的表率作用帶動(dòng) 4 支部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。瞄準(zhǔn)問(wèn)題搞好調(diào)查研究，不斷提高班子駕馭軍休管理工作的能力和自我解決問(wèn)題的能力。(二)緊扣問(wèn)題、促整改，抓好突出問(wèn)題導(dǎo)向取得明顯成效。針對(duì)這次活動(dòng)中梳理出來(lái)的突出問(wèn)題，逐一建立問(wèn)題臺(tái)賬和工作臺(tái)賬，逐一制定整改措施、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時(shí)限，力爭(zhēng)使問(wèn)題整改在較短時(shí)間內(nèi)見(jiàn)到實(shí)效。重點(diǎn)要在工作動(dòng)力不足、主動(dòng)性不強(qiáng)、制度不落實(shí)等突出問(wèn)題做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，確保責(zé)任明確，跟蹤落實(shí)到位，問(wèn)題不解決不放手，工作沒(méi)有提高不放手。(三)堅(jiān)持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。要經(jīng)常性地深入到老干部之中, 及時(shí)了解和掌握老干部的情況，廣泛聽(tīng)取老干部的心聲和建議。(四)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好自身建設(shè)。世界觀的改造、群眾觀的樹(shù)立永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時(shí)，要堅(jiān)持不懈的抓好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成過(guò)硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。二是堅(jiān)持互相尊重、互 5 相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實(shí)珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持與老干部及職工們經(jīng)常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，要充分討論問(wèn)題和表達(dá)相關(guān)見(jiàn)解。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用。提倡寬容理解，加強(qiáng)相互協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，形成和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)合力。