【正文】 湖濱工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。六、以提升職工素質(zhì)為目標(biāo)，職工文化建設(shè)富有成效 各社區(qū)工會(huì)及企業(yè)也開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。二O一O年二月十日第四篇：湖濱物業(yè)2018宣傳工作總結(jié)(定稿)高舉旗幟 引領(lǐng)導(dǎo)向 圍繞中心 服務(wù)大局為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證 ——湖濱物業(yè)公司2018宣傳工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃2018年，湖濱物業(yè)公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，堅(jiān)持“高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局”的宣傳輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞公司中心工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，努力擴(kuò)大宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)成果，全面推進(jìn)宣傳“四化工作法”（即：深化、強(qiáng)化、亮化、優(yōu)化），找準(zhǔn)立足點(diǎn)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大思想保證和精神動(dòng)力。2．專題學(xué)習(xí)激發(fā)工作動(dòng)力。我們以“十九大精神”為指引，通過(guò)2康有序發(fā)展。部分項(xiàng)目（部門）宣傳工作沒(méi)有結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，特色不明顯。三、2019年宣傳工作計(jì)劃2019年，公司宣傳工作將圍繞中心，扎實(shí)推進(jìn)“理論學(xué)習(xí)、主題教育、新聞宣傳”等重點(diǎn)工作，全力做好以下7個(gè)方面的工作：（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)一是突出領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)；二是強(qiáng)化公司黨支部學(xué)習(xí)制度的落實(shí)；三是提高基層黨員、中層干部學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高主題發(fā)言和交流研討質(zhì)量。在2018年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織開(kāi)展“媒企聯(lián)動(dòng)三是加強(qiáng)對(duì)公司新聞報(bào)道工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全輿情應(yīng)對(duì)工作臺(tái)賬，深入研究輿情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處理等方面的突發(fā)事件輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制、策略和手段，不斷提高輿情應(yīng)對(duì)工作水平。（二）主要工作2018年，公司緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，大力推進(jìn)管理與服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制、開(kāi)源節(jié)流、APP平臺(tái)運(yùn)用、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等有效措施，取得了實(shí)效。（5）湖濱物業(yè)成功加入包河區(qū)“網(wǎng)上商城”園林綠化類供應(yīng)商，標(biāo)志著湖濱物業(yè)在多元化發(fā)展道路上又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。，努力提高員工整體素質(zhì)（1）繼續(xù)開(kāi)展后備管理人員培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)；進(jìn)行部分崗位輪換調(diào)整，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（5）本著“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，加強(qiáng)行業(yè)之間交流，如公司組織項(xiàng)目人員赴綠城玫瑰園、上海虹橋樞紐學(xué)習(xí)等。，促轉(zhuǎn)型6匠”精神，提升現(xiàn)有在管項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)。工作中，公司堅(jiān)持從源頭抓起，規(guī)范“微權(quán)力”。最后，在決策上，公司依靠集體智慧和嚴(yán)格程序來(lái)決定，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，走群眾路線，不搞“一言堂”。2018年，公司對(duì)扁平化管理進(jìn)行了優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了資源有效整合；另外，在通過(guò)手機(jī)APP智慧平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)主版常服務(wù)上線，進(jìn)一步提升了服務(wù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，提升了服務(wù)效率。二是勇?lián)鷩?guó)企責(zé)任，為民辦實(shí)事。另一方面，實(shí)行以老帶新，互幫互學(xué)，通過(guò)一系列的技能比武活動(dòng)，極大地提高了工作效率和工作質(zhì)量。，發(fā)揮核心作用。二是抓小組、強(qiáng)支部，突出黨政合力，筑牢黨建工作基石。2019年，湖濱物業(yè)面臨行業(yè)發(fā)展共性難題的新形勢(shì)新任務(wù)，給我們提出了新的更高的要求，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，攜手共譜湖濱物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)新篇章！合肥湖濱物業(yè)管理有限公司2018年10月29日。通過(guò)設(shè)計(jì)載體、制定標(biāo)準(zhǔn)、定期考核等方式開(kāi)展10揮企業(yè)的“短板”效應(yīng)，以確保公司全年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利完成。一是履責(zé)任、強(qiáng)意識(shí)，突出黨支部核心作用，鑄牢國(guó)有企業(yè)政治屬性。通過(guò)公司相關(guān)會(huì)議、文件等宣傳方式，及時(shí)調(diào)整管理思路，努力提高員工開(kāi)源節(jié)流的意識(shí)。三是鼓勵(lì)全員學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平。一是規(guī)范服務(wù)行為，提倡文明管理。目前，公司無(wú)一起“微腐敗”案件發(fā)生。其次，在采購(gòu)上，公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)為核心，在實(shí)行公開(kāi)采購(gòu)的規(guī)模和范圍不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上，采取公開(kāi)招標(biāo)和內(nèi)部邀標(biāo)相結(jié)合。不僅豐富了管理業(yè)態(tài)，還進(jìn)一步提升了公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。同時(shí)，公司還通過(guò)舉辦形式多樣的員工活動(dòng)，如戶外拓展培訓(xùn)、青春聯(lián)誼會(huì)、毅行活動(dòng)等，為員工提供了學(xué)習(xí)、交流、展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，還為培育和諧、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（3）公司積極組織參加“保利杯”合肥市物業(yè)管理行業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)暨崗位技能大賽、第二屆全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“安徽賽區(qū)”選拔賽中，均取得了不俗的成績(jī)，其中：秩序維護(hù)組榮獲第二名、保潔組榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)、物管員組申利利同志榮獲第十二名，公司榮獲團(tuán)體第八名、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)。，健全激勵(lì)機(jī)制根據(jù)市場(chǎng)需求、項(xiàng)目體量、崗位職責(zé)、工作技能和工作表現(xiàn)，對(duì)員工薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了適度調(diào)整。2二等獎(jiǎng)。通過(guò)全體員工的共同努力，創(chuàng)造性地完成了全年既定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，取得了一定的成效。建立重點(diǎn)新聞線索梳理和重點(diǎn)新聞媒體通聯(lián)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高新聞報(bào)道質(zhì)量和影響力。二是加大新聞報(bào)道力度。（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)一是做好新員工入職培訓(xùn)工作；二是推進(jìn)公司文化建設(shè)；三是規(guī)范公司形象宣傳。一些部分項(xiàng)目（部門）宣傳工作者身兼多職，無(wú)法全身心投入到宣傳工作中。部分項(xiàng)目（部門）宣傳專兼職人員少，工作疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，宣傳重點(diǎn)工作推進(jìn)不力。3．好人宣講倡導(dǎo)文明新風(fēng)。1．理論學(xué)習(xí)保障思想基礎(chǔ)。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。開(kāi)展了社區(qū)文化周、文藝晚會(huì)、廉政書(shū)畫(huà)作品展等活動(dòng)18場(chǎng)次，各種節(jié)慶大型文體活動(dòng)8次，并與徐州電視臺(tái)《健康導(dǎo)報(bào)》欄目聯(lián)合舉辦百名博士講健康知識(shí)講座、“睦鄰里樹(shù)新風(fēng)共建和諧、講法治促廉政創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文藝晚會(huì)、“創(chuàng)建全國(guó)文明城市、志愿者社區(qū)行動(dòng)”廣場(chǎng)文化演出等豐富多彩的活動(dòng)，極大的豐富了職工群眾的文化生活。二是開(kāi)展結(jié)對(duì)助學(xué)，奉獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，在“六一”節(jié)前街道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，八月份開(kāi)展了“金秋助學(xué)“活動(dòng)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)審批，有2名新生受到市、區(qū)總工會(huì)資助。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開(kāi)展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。在轄區(qū)單位內(nèi)開(kāi)展了“泉山崗位之星”的評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選上報(bào)區(qū)級(jí)崗位之星三名。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用，街道工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求，扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。對(duì)于規(guī)模企業(yè)，主要圍繞強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范管理、樹(shù)立品牌的意識(shí)，使一批具有一定基礎(chǔ)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽及和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)一是在社區(qū)、企業(yè)廣泛開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，讓“安全生產(chǎn)，健康生活”的理念進(jìn)入到廣大職工和居民的生活中，有18家企業(yè)參加了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。2010年新建基層工會(huì)委員會(huì)2個(gè)，工會(huì)小組12個(gè)，發(fā)展會(huì)員208