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湖濱文學(xué)社工作總結(jié)(完整版)

2024-10-13 20:17上一頁面

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【正文】 花卉共同體一等獎”和“最佳園丁一等獎”,有3個共同體和3個個人分別榮獲“最佳花卉共同體二等獎”和“最佳園丁二等獎”,有5個共同體和6位同學(xué)分別榮獲“最佳花卉共同體三等獎”和“最佳園丁三等獎”。2.本期3月5日來臨之際,政教處、團總支、少先隊聯(lián)合開展了“學(xué)雷鋒”主題月活動。政教處與共青團和少先隊一道堅持召開學(xué)生會月例會和少先隊月例會,做到工作每月一講評,把學(xué)生的日常管理工作落到實處。(3)文學(xué)社應(yīng)與時代同步,建議進(jìn)一步加強對文學(xué)社及社刊《湖濱》的宣傳,使之成為校園文學(xué)發(fā)展的見證。(11)12月底,湖濱文學(xué)社作為東渚鎮(zhèn)先進(jìn)社團組織被東渚鎮(zhèn)團委推薦到高新區(qū)團委。2007年9月底,高新區(qū)教育文體局決定把高新區(qū)文學(xué)總社的活動基地設(shè)在東渚中學(xué),同時,區(qū)教研室決定由東渚中學(xué)的黃進(jìn)風(fēng)老師常務(wù)負(fù)責(zé)高新區(qū)文學(xué)總社初中部工作,推薦了東渚中學(xué)的金情怡同學(xué)擔(dān)任高新區(qū)文學(xué)總社副社長,這既是對東渚中學(xué)湖濱文學(xué)社這三年來工作的肯定,也是一種勉勵。第一篇:湖濱文學(xué)社工作總結(jié)湖濱文學(xué)社工作總結(jié)我校湖濱文學(xué)社是活躍在學(xué)校里的一個擁有激情、擁有希望的文學(xué)團體。(6)不少社員的作文被推薦發(fā)表。二、基本經(jīng)驗在工作過程中,文學(xué)社也取得了一些辦社經(jīng)驗:(1)作為學(xué)生性文學(xué)組織,應(yīng)在最大限度上讓學(xué)生自我組織,自我創(chuàng)辦,讓學(xué)生最大限度地發(fā)揮才能,從中學(xué)到經(jīng)驗。校園是一方凈土,世俗的東西、物欲的現(xiàn)象較少,文學(xué)社的成長,是校園文學(xué)發(fā)展的一個縮影,愿所有熱愛文學(xué)的園丁都來沐浴這詩神之光,在這片凈土中引導(dǎo)莘莘學(xué)子踏入神圣的文學(xué)殿堂。2.扎實規(guī)范學(xué)生行為。政教處于4月、5月、6月共組織召開了班主任會議3次,政教處對前段工作做了小結(jié),并商討了有關(guān)安全、教改、學(xué)生思想教育工作等方面的內(nèi)容,達(dá)到了預(yù)期效果。組織全校師生申報志愿者,共700余名師生參加,并建立臺賬。④開展了“關(guān)愛自然—學(xué)雷鋒志愿者保護南湖水環(huán)境”社會實踐活動。5.開展了“禁毒月”活動。結(jié)合班主任工作,開展了“心靈橋”心理輔導(dǎo)輔導(dǎo)活動,在班主任工作手冊上對學(xué)生較為嚴(yán)重的心里健康情況做了詳細(xì)咨詢登記,共計59次,其他的心理輔導(dǎo)幾乎每個班主任每天都有一到兩次。2.老師方面:安全工作是學(xué)校工作中的重中之重,年初,全校老師向校長簽訂了安全責(zé)任狀共計76份,簽訂班主任責(zé)任狀共19份;每周星期一中小學(xué)兩部召開了兩部教師例會,對上一周工作進(jìn)行小結(jié)和對下一周工作進(jìn)行安排;每周一的升旗儀式和每天的課間操時間,政教處或團青團針對學(xué)生中出現(xiàn)的安全事故苗頭以及不良行為習(xí)慣和不良思想傾向及時進(jìn)行教育,做到了安全工作時時講,事事講,講評到人、到時、到事,使安全意識深入人心。整個演練過程歷時30分鐘。4月21日—25日,開辟了“保護地球”主題黑板報12塊,5月12日,開展了“防震減災(zāi)”主題班會12班次。2.4月份,中學(xué)部開展了慶“五四”拔河比賽,10月份,進(jìn)行了籃子籃球比賽,11月份進(jìn)行了女子拔河比賽。我校政教工作人員平時忙于事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)很不夠,閉門造車,理論水平和決策能力有待于提高,希望能多到外面學(xué)習(xí)取經(jīng)。第三篇:湖濱街道工會2010年工作總結(jié)湖濱街道工會2010年工作總結(jié)今年以來,我們街道社區(qū)工會在街道黨工委、街道辦事處的重視支持下,在上級工會的直接指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會2010年工作要點的總體要求,圍繞街道中心工作,深化各項服務(wù),認(rèn)真履行工會職能,突出重點,攻克難點,勇于創(chuàng)新,使工會的各項工作,取得了顯著的成效一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo),建會工作扎實推進(jìn)認(rèn)真落實“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的工作要求,積極組建工會組織,做到工會組織和職工入會動態(tài)全覆蓋。二是把創(chuàng)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的一項重要任務(wù),宣傳發(fā)動、組織動員轄區(qū)內(nèi)各家企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建和諧企業(yè)、共創(chuàng)和諧發(fā)展的大局中來。街道工會在各社區(qū)企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)型班組,學(xué)習(xí)型工會示范點。五、圍繞關(guān)心職工生活,增強工會的凝聚力湖濱工會時刻關(guān)心職工的疾苦,重視職工的利益,努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是缺乏與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新意識。2.專題學(xué)習(xí)激發(fā)工作動力。部分項目(部門)宣傳工作沒有結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,特色不明顯。在2018年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)組織開展“媒企聯(lián)動建立健全輿情應(yīng)對工作臺賬,深入研究輿情監(jiān)測、應(yīng)急處理等方面的突發(fā)事件輿情應(yīng)對機制、策略和手段,不斷提高輿情應(yīng)對工作水平。(5)湖濱物業(yè)成功加入包河區(qū)“網(wǎng)上商城”園林綠化類供應(yīng)商,標(biāo)志著湖濱物業(yè)在多元化發(fā)展道路上又邁進(jìn)了堅實的一步。(5)本著“走出去,請進(jìn)來”的原則,加強行業(yè)之間交流,如公司組織項目人員赴綠城玫瑰園、上海虹橋樞紐學(xué)習(xí)等。工作中,公司堅持從源頭抓起,規(guī)范“微權(quán)力”。2018年,公司對扁平化管理進(jìn)行了優(yōu)化,實現(xiàn)了資源有效整合;另外,在通過手機APP智慧平臺運營的基礎(chǔ)上,逐步實現(xiàn)業(yè)主版常服務(wù)上線,進(jìn)一步提升了服務(wù)的實時監(jiān)控,提升了服務(wù)效率。另一方面,實行以老帶新,互幫互學(xué),通過一系列的技能比武活動,極大地提高了工作效率和工作質(zhì)量。二是抓小組、強支部,突出黨政合力,筑牢黨建工作基石。通過設(shè)計載體、制定標(biāo)準(zhǔn)、定期考核等方式開展10揮企業(yè)的“短板”效應(yīng),以確保公司全年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利完成。通過公司相關(guān)會議、文件等宣傳方式,及時調(diào)整管理思路,努力提高員工開源節(jié)流的意識。一是規(guī)范服務(wù)行為,提倡文明管理。其次,在采購上,公司堅持以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)為核心,在實行公開采購的規(guī)模和范圍不斷擴大的基礎(chǔ)上,采取公開招標(biāo)和內(nèi)部邀標(biāo)相結(jié)合。同時,公司還通過舉辦形式多樣的員工活動,如戶外拓展培訓(xùn)、青春聯(lián)誼會、毅行活動等,為員工提供了學(xué)習(xí)、交流、展現(xiàn)才華的機會和舞臺,還為培育和諧、奮進(jìn)的團隊文化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。,健全激勵機制根據(jù)市場需求、項目體量、崗位職責(zé)、工作技能和工作表現(xiàn),對員工薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了適度調(diào)整。通過全體員工的共同努力,創(chuàng)造性地完成了全年既定的經(jīng)營指標(biāo),取得了一定的成效。二是加大新聞報道力度。一些部分項目(部門)宣傳工作者身兼多職,無法全身心投入到宣傳工作中。3.好人宣講倡導(dǎo)文明新風(fēng)。三是工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,一些基層工會組織作用發(fā)揮得還不夠有力。二是開展結(jié)對助學(xué),奉獻(xiàn)愛心捐款活動,在“六一”節(jié)前街道婦聯(lián)與工會聯(lián)合開展了社會媽媽新一輪結(jié)對助學(xué)活動,八月份開展了“金秋助學(xué)“活動,經(jīng)區(qū)總工會審批,有2名新生受到市、區(qū)總工會資助。在轄區(qū)單位內(nèi)開展了“泉山崗位之星”的評選活動,共評選上報區(qū)級崗位之星三名。對于規(guī)模企業(yè),主要圍繞強化企業(yè)規(guī)范管理、樹立品牌的意識,使一批具有一定基礎(chǔ)的企業(yè)實現(xiàn)做大做強。2010年新建基層工會委員會2個,工會小組12個,發(fā)展會員208名全面完成了區(qū)總下達(dá)的建會目標(biāo)任務(wù)。2.家長和學(xué)生的規(guī)則遵守思想亟待樹立。五、共建網(wǎng)絡(luò)和諧氛圍 3月27日晚、6月10日晚、11月5日晚,先后三次針對九
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