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湖濱文學社工作總結(更新版)

2025-10-17 20:17上一頁面

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【正文】 年級的八類特殊學生開展了上門家訪活動,被訪學生共98人次,參加的任課教師共34人次。樹立了全體師生的安全意識。整個演練活動達到了預期目標。:①開學初,學校要求以班為單位,組織學生進行了兩節(jié)課的“入學安全教育”,共19班次,在班主任工作手冊上做了詳細記載,開辟了安全教育主題黑板報19塊;3月25日開展“全國安全教育日”主題班會;上交記載表19份。舉辦“以史為鑒、勿忘國恥、面向未來“為主題的“岳陽抗日戰(zhàn)爭史”演講比賽共12班次?!拔业闹袊鴫簟敝黝}活動。共清理出垃圾40余袋,增強了學生綠色環(huán)保的意識,提升了我校學生志愿者的行動力,培養(yǎng)了學生自己動手的能力,增長了學生見識,調節(jié)學生們緊張的學習生活氛圍,擴大了學生視野,融洽了師生情誼。三月五日下午小學五六年級170余人赴月欣小區(qū)打掃約1萬平米公共區(qū)域,為社區(qū)生活環(huán)境的整潔盡了一份力,得到了社區(qū)居民的一致贊賞。本先后共派出沈丹、吳練等9位班主任參加省市講座培訓和參加遠程國培活動,提高了班主任的業(yè)務思想水平。定期表揚先進與典型進行宣傳,鞭策后進班級,突擊檢查和定期清潔衛(wèi)生相結合,在校園中形成“校園是我家,大家都愛護”的良好氛圍。根據(jù)形勢的發(fā)展和東渚中學的辦學實情,而今湖濱文學社適時提出了以“人才為本育英才,夢想文學齊飛翔”的辦社新思路,眼下,湖濱文學社與湖濱新城一樣,基本上進入了可持續(xù)發(fā)展的軌道。(2)在辦社過程中,應始終堅持辦社宗旨,在正確的思想指導上開展文學社工作。另則,在年度作文PK總決賽中(綜合一年來每期的獲獎文章共110篇,評選出10篇佳作),我校有2篇作文獲2007年作文PK年度大獎,分別是初三(7)班李丹同學的《我從鄉(xiāng)村來》、初二(2)班薛夢笛同學的《真我》。(2)在文學社指導老師帶領下,社員們經常在學習之余開展討論、交流,給文學愛好者們一個放逐夢想、發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我的機會,使社員們能夠較好地得到學習鍛煉的機會并提高文學水平。(4)開展了征文比賽,通過指導老師及相關機構成員的評選,評出獲獎作者及作品,激發(fā)了學生們的寫作熱情。(9)07年12月初,我校首次作為考點學校,由文學社組織了學校大部分學生參加“姑蘇晚報杯”第七屆中小學生小荷當場作文大賽,較好地培養(yǎng)了學生們的寫作興趣,開闊了學生的眼界,宣傳了學校嶄新的辦學理念。三、幾點思考(1)要通過努力,讓那些真正熱愛文學又有一定寫作基礎的同學加入到文學社,希望能得到各位老師的進一步支持。下面把我校未成年人思想道德建設主要工作匯報如下:一、日常行為管理規(guī)范言行。2月份利用國旗下的講話對全體學生進行了安全主題教育。③開展了“關愛自然—學雷鋒志愿者鮮花裝扮教室”活動,4月初小學四至六年級學生志愿栽種或攜帶攜帶了花草110余盆,中學七八年級學生志愿者志愿栽種或攜帶花草120余盆,分別整齊美觀地布置在教室窗臺或走廊沿線,學生自己澆水,自己打理給教室?guī)碜匀幌楹偷膶W習氛圍。3.開展了“認星爭優(yōu)”活動。4月11日,學校政教處組織優(yōu)秀少先隊干部15人、優(yōu)秀共青團員15人及“神勇之冠”共同體12人,在4名老師的帶領下,赴“任弼時故居”、“楊開慧故居”和“楊開慧紀念堂”開展了為期一天的社會實踐活動,并制作了主題宣傳窗。活動很好地營造了講文明樹新風的校園氛圍。③學生午休的安全問題一直是我校安全工作中的重點,本期開學初,我校就要求每一位家長簽訂了“午休簽名書”,中期給學生家長發(fā)放了“午休安全告家長書”,午休期間實行“四道關”制度,即班級值日學生、學生會值日干部、每日值班教師和每日值班行政各自清查、相互核對,并在班務欄“午休登記表”、學生會“值日登記表”、值班老師“午休登記表”和行政“值班登記表”四份表格中做詳細登記,不允許出任何午休安全問題。⑥9月25日上午9:00,按照岳陽市教育局、市文明辦相關會議指示精神,經研究決定,在我校舉行全市中小學文明交通安全演練活動,岳陽市文明辦江哮主任,南湖交警大隊政委、風景區(qū)教育局李修琪局長、人壽保險公司黃經理等出席活動,活動演練了中小學生上下學安全方面的4個項目共9個場景,活動歷時60分鐘,圓滿結束,極大地增強了我校學生交通安全意識。四、文體活動豐富校園。3.4月下旬,湖濱社區(qū)、湖濱派出所與我校聯(lián)動,在我校校門口開展了禁毒主題活動,樹立2塊禁毒宣傳版畫,各方派出人員,以我校4—6年級學生為主題,進行禁毒宣講、發(fā)放禁毒宣傳冊共150余份,并進行了現(xiàn)場禁毒簽名。其一,學校校門口直接與馬路路面銜接,無緩沖地帶,而校門口正好處在三條馬路的交叉處,上下學的高峰期,車輛、路人、接送的家長幾乎將校門口擠得水泄不通;其二,學校東面圍墻低矮,閑散人員基本都是從此處翻墻進校;其三,校門口北側約20米有一住戶后門直接通往我校食堂后面池塘,房主經常性進校種菜,更重要的是本期已經發(fā)現(xiàn)有8位學生避開正門保安,從此處進出校,學校政教處已經多次教育,但此種情況每一學期都會發(fā)生多次,給學校的安保工作帶來不小的挑戰(zhàn)。以點帶面,全面推進其它工會組織的檔案標準化建設。三、圍繞提升職工素質,深化“兩爭一樹”活動 今年以來,以提升企業(yè)職工素質為重點,以“爭做崗位之星,樹新時代職工形象”為主題。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。在機關社區(qū)開展太極拳學習及比賽活動,展現(xiàn)了街道干部職工的風采;“三八”婦女節(jié),舉辦了女職工文藝活動;在社區(qū)培育了40多名文體骨干,組建120多人參加的秧歌隊、文藝隊、太極拳隊等5支文體活動隊伍,投資5萬元購買演出服裝、道具等。一、2018年工作完成情況(一)深化思想建設:深入學習十九大精神,夯實思想基礎。二、存在的問題一是基層宣傳工作開展不平衡。(二)深化“學提強”主題教育一是加強形勢任務教育;二是深化“學業(yè)務、提素質、強責任”主題教育,重點結合深化改革和精細化管理工作,加大教育培訓力度,確保在提高干部職工業(yè)務能力、綜合素質和責任意識方面取得實實在在的效果;三是抓好安全生產宣傳教育。堅持年初下達新聞報道指標,年底進行指標完成情況考核兌現(xiàn),并評選好新聞。,規(guī)范有序開展2018年,合肥南站、合肥火車站、巢湖東站、書香門第、大圩鎮(zhèn)人民政府、望湖城活動中心、金葡萄家園等重點項目,各項物業(yè)服務保障工作有序開展,受到了業(yè)主單位的一致好評。(2)公司獲得“合肥市物業(yè)協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員企業(yè)”稱號;楊勇、韋光強兩同志榮獲“合肥市優(yōu)秀項目經理人”稱號、吳紅林、翟愛東、沈煥明三同志為“合肥市物業(yè)協(xié)會師資庫成員”。通過市場開拓、品牌打造及全員努力,管理面積、年合同收入均有了大幅度的提高。由于領導重視,措施得力,公司從曬權、用權、治權方面落實專項治理“微腐敗”工作,有力地遏制了腐敗問題的發(fā)生,大大促進了廉政建設。目前,公司為1萬多戶回遷居民提供服務,不以利潤為考量點,而是更多地投入并打造良好的社區(qū)環(huán)境,盡力解決居民實際遇到的困難,引導向市民行為的轉變,服務效果受到了政府部門的高度認可。通過堅強有力的黨建工作,持續(xù)提升管理水平,推動了企業(yè)健康有序的發(fā)
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