【正文】 學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。 特種設備安全技術檔案管理人員(安全專責)職責（1）嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。（5）確保司焊工、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員進行專門的安全技術培訓，經質監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。 分公司經理特種設備安全職責分公司經理安全生產負全面領導責任，其職責是：（1）保證國家有關特種設備安全法律法規(guī)和公司安全生產管理 制度的貫徹執(zhí)行；（2）加強對員工的安全教育，定期組織開展特種設備安全知識和操作規(guī)程考核；（3）督促員工嚴格執(zhí)行特種設備安全管理制度和操作規(guī)程；（4）加強作業(yè)現場檢查督促，及時整治存在隱患，糾正違章行為；（5）組織安全生產活動，總結交流安全生產經驗，及時處理違章者和獎勵安全生產先進班組和個人。（2）上班不做與崗位無關的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應予抵制。保養(yǎng)工作，保持容器處于完好狀態(tài)。并及時報告有關人員，不得隱瞞事故。（3）搞好文明生產，穿戴好防護用品。嚴禁超載起吊，嚴密注意運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內容須真實。 特種設備安全管理制度 特種設備作業(yè)人員培訓教育制度為了加強特種設備作業(yè)人員（焊工、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。（4）特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。 特種設備定期檢驗申報制度（1）壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、起重機械、設施等 特種設備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計等），按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。（4）定期檢驗報告要有專人保管，隨時備查。（4）嚴格按操作程序與規(guī)定步驟。 特種設備安全技術檔案管理制度特種設備安全技術檔案管理工作為設備管理提供資料，技術信息和考核的依據，是管好設備和基礎工作，必須認真做好。（4）公司檔案保管員負責保管和供應公司圖紙、技術資料。（3）接班人與交班人，確認記錄后，雙方應在交接班記錄本上簽字。（6）接班人未到，交班人不得離開崗位。3）通報特種設備違章違紀、先進事跡。”2)《壓力容器、壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》——國家質檢總局令第2號。4)事故處理后，設備方可由具備修理資格的單位進行修理。范圍本標準規(guī)定了特種作業(yè)人員安全技術考核管理的內容。管理要求或規(guī)范 特種作業(yè)范圍——電工作業(yè)——壓力容器操作——金屬焊接（氣割）作業(yè)——機動車輛（汽車、鏟車、電瓶車等）駕駛——沖壓——特種氣體操作——電梯操作 特種作業(yè)人員應具備的條件a 年滿十八周歲以上b 工作認真負責、身體健康、經體檢無禁忌癥c 具有本工種作業(yè)所需的文化程度的安全、專業(yè)技術知識實際經驗。、考試標準和基本培訓教材，由安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一編印或指定使用。 培訓的時間和內容如下：a 公司培訓的本種作業(yè)連續(xù)時間不少于6～12個月。勞動人事教育部門經核實，審查無誤后，連同理論考試試卷和成績轉設備管理部門，由設備管理部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。 復審內容包括：⑴復試本工種作業(yè)的安全，專業(yè)技術理論和實際操作技能；⑵健康檢查；⑶違章作業(yè)記錄檢查；⑷安全生產新知識和事故案例教育；⑸復審由發(fā)證部門或其他指定部門進行；⑹復審不合格者，可在二個月內再進行一次（市管工種按市規(guī)定執(zhí)行），如仍不合格者，則收繳操作證。 工種變換和復工。 復審 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進行復審。 考核與發(fā)證 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后，必須進行考核（考試），合格者發(fā)給操作證，方準獨立作業(yè)。b 公司安全部門組織培訓。 特種作業(yè)人員的安全職責a 嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；b 對作業(yè)工具和設備認真進行維護和保養(yǎng)；c 工作時，設備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應采取有效措施，并立即報有關部門和人員；d 努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平；e 拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。編制依據——GB5306—85特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則——中華人民共和國勞動法第五十五條——中華人民共和國安全生產法術語特種作業(yè)：是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。 本制度自頌布之日起執(zhí)行。2)發(fā)生特種設備事故后，應立即啟動應急預案。4）會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。（2）會議內容以特種設備安全為主，具體包括以下幾方面： 1）了解特種設備的安全情況，存在的問題和注意事項，布置下一步特種設備安全生產等工作。（4）交接不清，接班人可以拒絕接班，發(fā)現問題應立即向值長匯報。 特種設備交接班制度（1）接班人應與交班人面對面，對照記錄上的各參數、閥門所 處的狀態(tài)、各貯罐存量、工藝和設備運行狀況是否真實進行核對交接。（2）特種設備要有安全技術檔案，并應逐臺分別建檔（一機一檔），安全技術檔案應當包括以下內容：1）特種設備的設計文件、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；2）特種設備使用證、注冊注冊登記表3）特種設備的定期檢驗報告和定期自行檢查的記錄； 4）特種設備的日常使用狀況記錄；5）特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；6）設備重大維修修、改造的有關技術文件； 7）特種設備運行故障和事故記錄。（5）對崗位范圍內設備嚴格巡回檢查制度，切實做到“四勤（勤檢查、勤觀察、勤聯系、勤調節(jié)）”。（2）各崗位要實行操作工人為主，“機、電、儀”三結合的設備包機制，做到臺臺設備，條條管線，個個閥門，只只儀表有專人負責，消滅無人負責現象。（2）在定期檢驗前，生產部要與市特檢院協(xié)調好檢測時間，及時對設備采取措施（如停用）并作好清潔工作，順利完成設備定驗，確保安全。（6）在采用新方法、添設新技術設備、制造新產品和調換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。（2）公司每年制訂培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。并及時報告有關人員，不得隱瞞事故。（4）認真做好起重設備的維護保養(yǎng)工作，及時更換易損構件，消除不安全因素。 起重專責安全職責（1）嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不擅離職守。嚴密監(jiān)視容器各參數的變化，保持最佳運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內容須真實。嚴禁當班喝酒和酒后上崗。（6）發(fā)生事故時，及時報告和搶救，并保護現場和協(xié)助調查處理。（7）建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。（3）抓好對新員工進行入廠前的安全教育的檢查，讓其了解電站的基本情況和存在危險性的設備或場所。（7）熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防設施的保管使用情況，定期檢查和維修。（3）經常對公司職工進行特種設備和消防常識宣傳教育，組織義務消防人員開展業(yè)務訓練，使其具有自防、自衛(wèi)和撲救初級火災的能力。（7）督促組織搜集安全生產管理、技術管理、設備管理等方面信息和資料，建立和建全特種設備安全技術檔案。（3）負責公司各項生產經營業(yè)務工作，組織編制上報、分解、下達生產經營計劃指標，努力完成各項任務。（9）把安全工作業(yè)