【正文】 管理辦法（1999年7月12日頒布 1999年10月1日施行 經(jīng)貿(mào)委令第13號）第一章 總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第七條 取得培訓資格的單位，每5年由原審查、批準機構(gòu)進行1次復審。第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應當填寫考核申請表，由申請人或申請人的用人單位向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申請。復審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；（四）本工種安全知識考試。第二十條 用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。第五章 附 則第二十八條 根據(jù)工作需要，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會可以委托有關(guān)機構(gòu)審查認可特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；（四）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復審1次。第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復審。電焊機的一次與二次繞組之間，繞組與鐵芯之間，繞組、引線與外殼之間。第7條 在密閉金屬容器內(nèi)施焊時，容器必須可靠接地、通第四篇：特種作業(yè)人員安全管理辦法特種作業(yè)人員安全管理辦法總則為了加強電站特種作業(yè)人員安全管理，杜絕無證操作，預防不安全操作現(xiàn)象。 特種作業(yè)人員必備的基本條件 從事特種作業(yè)工作學習滿一年的員工可申報考核發(fā)證。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。（3）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標準和政策，加強對員工進行安全教育培訓，并接受安全審核。（10）按照上述安全職責，確定公司安全工作的指導思想以及部門安全管理的目標、任務。 特種設(shè)備安全管理負責人（安全技術(shù)生產(chǎn)部主任）職責 在安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，領(lǐng)導部門開展廠區(qū)安全工作，全面履行部門安全職責。（8）加強對分公司的安全管理員的教育和培訓，全面提高各級安全管理員的業(yè)務水平，進一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。（8）對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。（4）認真做好容器設(shè)備的維護。（2）上班不做與崗位無關(guān)的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應予抵制。（7）努力學習業(yè)務技術(shù)知識，不斷提高操作技術(shù)水平和事故處理能力。（7）公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。（3）操作人員對崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，必須做到“三好（管好、用好、修好）、四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）”，嚴格執(zhí)行崗位的操作規(guī)程。（3）安全技術(shù)檔案必須齊、整潔、規(guī)格化，及時整理填寫。（5）交接班地點應在各操作崗位。 特種設(shè)備事故處理工作制度（1）工作依據(jù)：1)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第六十三條：“特種設(shè)備發(fā)生事故后，按照國家有關(guān)規(guī)定進行事故調(diào)查，追究責任。第五篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標準特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標準目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證，防止人員傷亡事故，促進生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本制度。 培訓 特種作業(yè)人員在獨立上崗前必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練，并經(jīng)市勞動安全部門培訓，考核合格后方可從事特種作業(yè)。 各單位對自行培訓期滿人員，應進行理論考試和實際操作技能考核，合格者可向勞動人事教育部門呈報，申請考核發(fā)證。 特種作業(yè)人員，應保持相對穩(wěn)定，確實不合適本工種作業(yè)或其他原因調(diào)離時，應報勞動人事教育部門、安全生產(chǎn)管理部門審查同意，并由安全生產(chǎn)管理部門收回其操作證，予以注銷。 復審期限，原則上每二年進行一次（市管工種按市規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)在本崗位上工作十年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長到每四年一次。c 各個部門組織培訓。特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)者。3)根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查情況和鑒定結(jié)果，分析事故發(fā)生原因，依照《條例》或《規(guī)定》按“四不放過”原則進行事故處理。2）學習特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。（2）交接班人還應交接本崗位有關(guān)資料、報表、材料、工具和環(huán)境衛(wèi)生。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的 應主動進行處理，清除故障，一時處理不了的應及時報告檢修。（3）特種設(shè)備的定期檢驗時間根據(jù)上次的設(shè)備檢驗報告確定。（3）對于焊工、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。（5）認真遵守起重機械操作規(guī)程。（6）遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應周密考慮迅速排除。 壓力容器操作工安全職責（1）嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不擅離職守。（4）制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。（4）定期組織公司的防火安全檢查，督促公司各部門的火險隱患整改工作，消除各種火險隱患。（4）負責公司安全質(zhì)量工作，組織編制安全質(zhì)量計劃指標，定期部署安全質(zhì)量要求，進行安全質(zhì)量教育和檢查，督促各部門改進安全質(zhì)量工作。（7）定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。 有下列情形之一的，不得從事特種作業(yè)： 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的； 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的； 經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的安全教育和安全技術(shù)培訓。負責特種作業(yè)人員的資質(zhì)審查和安全監(jiān)察工作，協(xié)助開展取證培訓工作。在潮濕地點工作。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案。第十七條 復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認?？己藛挝皇盏娇己松暾埡?，應在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)復審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：（一）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)操作證在全國通用。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。 鍋爐房。 鍋爐的材料。2 作業(yè)人員基本條件 年滿十八歲。 乙炔氣瓶。 采用上級有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓教材。 車輛消防常識。4 安全技術(shù)