【正文】 須進行考核。 具有初中以上文化程度。、機械、起重、搬運、挖掘、焊接、爆破等作業(yè)的安全技術(shù)。 識別導線和電纜的規(guī)格、型號。4 安全技術(shù)理論培訓考核 起重機的構(gòu)造、性能和工作原理。4 安全技術(shù)理論培訓考核 機動車輛駕駛的安全規(guī)程及有關(guān)規(guī)定。 采用上級有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓教材。2 作業(yè)人員基本條件 年滿十八歲。 鍋爐房。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員?？己藛挝皇盏娇己松暾埡?，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當建立特種作業(yè)人員檔案。負責特種作業(yè)人員的資質(zhì)審查和安全監(jiān)察工作，協(xié)助開展取證培訓工作。 有下列情形之一的，不得從事特種作業(yè)： 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的； 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的； 經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。（4）負責公司安全質(zhì)量工作，組織編制安全質(zhì)量計劃指標，定期部署安全質(zhì)量要求，進行安全質(zhì)量教育和檢查，督促各部門改進安全質(zhì)量工作。（4）制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。（6）遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應(yīng)周密考慮迅速排除。（3）對于焊工、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的 應(yīng)主動進行處理，清除故障，一時處理不了的應(yīng)及時報告檢修。2）學習特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)者。 復審期限，原則上每二年進行一次（市管工種按市規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)在本崗位上工作十年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長到每四年一次。 各單位對自行培訓期滿人員，應(yīng)進行理論考試和實際操作技能考核，合格者可向勞動人事教育部門呈報，申請考核發(fā)證。第五篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標準特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標準目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證，防止人員傷亡事故，促進生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本制度。（5）交接班地點應(yīng)在各操作崗位。（3）操作人員對崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，必須做到“三好（管好、用好、修好）、四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）”，嚴格執(zhí)行崗位的操作規(guī)程。（7）努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高操作技術(shù)水平和事故處理能力。（4）認真做好容器設(shè)備的維護。（8）加強對分公司的安全管理員的教育和培訓，全面提高各級安全管理員的業(yè)務(wù)水平，進一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。（10）按照上述安全職責，確定公司安全工作的指導思想以及部門安全管理的目標、任務(wù)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。第7條 在密閉金屬容器內(nèi)施焊時，容器必須可靠接地、通第四篇：特種作業(yè)人員安全管理辦法特種作業(yè)人員安全管理辦法總則為了加強電站特種作業(yè)人員安全管理，杜絕無證操作，預防不安全操作現(xiàn)象。第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復審。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。第五章 附 則第二十八條 根據(jù)工作需要，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會可以委托有關(guān)機構(gòu)審查認可特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。復審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；（四）本工種安全知識考試。第七條 取得培訓資格的單位，每5年由原審查、批準機構(gòu)進行1次復審。 安全閥。鍋爐作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法 適用范圍 從事小型汽水兩用鍋爐操作的鍋爐工和工程技術(shù)人員。2 作業(yè)人員基本條件 年滿十八周歲以上。機動車輛駕駛?cè)藛T安全技術(shù)培訓考核內(nèi)容和辦法 適用范圍各類機動車輛的駕駛?cè)藛T 2 駕駛?cè)藛T基本條件 年滿十八周歲 具有初中以上文化程度 （駕駛大型車輛的，）；（包括矯正視力）；無色盲、色弱；；心、肺、血壓正常；無癲癇、精神病、突發(fā)性昏厥及其它妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷。 身體健康，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇、高血壓、心臟病、眩暈癥和突發(fā)性等妨礙本行業(yè)的其它疾病及生理缺陷。 爆炸危險場所電氣設(shè)備的一般規(guī)定和各種類型防爆電氣設(shè)備的基本要求。 電氣設(shè)備的絕緣、屏護、安全間距和安全標志。附件5：鍋爐工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。 工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 焊工作業(yè)。附件2：起重機械作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。 電氣安全用具的分類、性能、使用及管理。 爆炸危險場所的電氣安全。 登高作業(yè)。 安全操作技術(shù)。 典型事故案例解析。 橡膠軟管的防爆。 鍋爐的受壓元件的焊接。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復審1次。第二十五條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第八條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核標準和基本培訓教材，由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制定和組織編寫。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。應(yīng)站在絕緣膠板或木板上。安全技術(shù)培訓包括安全技術(shù)理論和實際操作的培訓。（8）研究解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題，負責組織編制應(yīng)急預案和應(yīng)急演練。（5）加強業(yè)務(wù)知識，專業(yè)技術(shù)學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）上班不做與崗位無關(guān)的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應(yīng)予抵制。嚴禁超載起吊，嚴密注意運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內(nèi)容須真實。（4）定期檢驗報告要有專人保管，隨時備查。（3）接班人與交班人，確認記錄后，雙方應(yīng)在交接班記錄本上簽字。4)事故處理后，設(shè)備方可由具備修理資格的單位進行修理。 培訓的時間和內(nèi)容如下：a 公司培訓的本種作業(yè)連續(xù)時間不少于6～12個月。 工種變換和復工。 特種作業(yè)人員的安全職責a 嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；b 對作業(yè)工具和設(shè)備認真進行維護和保養(yǎng)；c 工作時，設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應(yīng)采取有效措施，并立即報有關(guān)部門和人員；d 努力學習所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平；e 拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。4）會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。（2）特種設(shè)備要有安全技術(shù)檔案，并應(yīng)逐臺分別建檔（一機一檔），安全技術(shù)檔案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：1）特種設(shè)備的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；2）特種設(shè)備使用證、注冊注冊登記表3）特種設(shè)備的定期檢驗報告和定期自行檢查的記錄； 4）特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；5）特種