【正文】 ，清楚地界定每個部門及人員在流程中的角色及職責 安排關(guān)鍵崗位合適人選c通過有效的說服與溝通，與公司各級人員達成對改革的共識 d制定詳細的、具有明確進程目標及相關(guān)責任人的實施方案 e試點實施并全面推廣中國聯(lián)通資源分析： wcdma網(wǎng)絡(luò)的比較優(yōu)勢。中國聯(lián)通還是tpe海纜的最大股東，擁有最大的投資份額和容量。在科技創(chuàng)新方面，中國聯(lián)通用11項奧運通信史上的第一次，向全世界呈現(xiàn)了一場通信的盛宴。原因是其背離精益化管理理念，管理的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展規(guī)模不相匹配，高速擴張使其在人才管理、技術(shù)研發(fā)等方面的發(fā)展速度卻無法與擴張速度同步，管理環(huán)節(jié)脫節(jié)埋下了重大質(zhì)量隱患，而且人才培養(yǎng)沒有跟上事業(yè)發(fā)展的步伐。四、培訓目標管理中高層人員的培訓目標：能夠掌握主要的管理制度建設(shè)儲備知識，掌握分析公司現(xiàn)狀的能力，通過知識的學習能夠建立和完善公司的管理制度。市場營銷和開發(fā)部門主要管理人員的培訓目標：能夠掌握公司市場的現(xiàn)狀分析，并且能制定有效的公司市場開發(fā)和占有戰(zhàn)略。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐。因此，我更需要具備的是掌握全面的業(yè)務(wù)知識和良好的服務(wù)、溝通技巧。如果沒有良好的語言世紀秘書網(wǎng)版權(quán)所有，互聯(lián)網(wǎng)秘書第一品牌 表達能力和溝通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來。在不斷的學習中，我發(fā)現(xiàn)自己的生活充實了許多，也精彩了許多，原來那個默默無語的我也變得嘰嘰喳喳了，以前總被遺忘的我也得到了大家的認同。一、培訓人員要求 。：集中管理模式。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。辭職人：日期：聯(lián)通員工辭職報告（三）尊敬的公司領(lǐng)導：首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應(yīng)和改變，而最大的改變無非就是學會適應(yīng)，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新發(fā)展。**年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶提供了方便。2．內(nèi)部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。**年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境?，F(xiàn)在我就我在**年的思想、工作情況向公司領(lǐng)導作簡要匯報。并結(jié)合公司實際認真學習了公司的《？》《？》等管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。剛開始，看起來這份工作似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載容易的，但把工作做得出色、靈活運用各個知識功能點卻是很不容易的。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。學無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。正確對待客戶投訴并及時、妥善解決通訊工具是一種使用必備的業(yè)務(wù)，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對待客戶投訴，如用戶投訴的業(yè)務(wù)是有過之而無不及，同時也必須慎重處理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。第五篇：聯(lián)通員工工作總結(jié)精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載聯(lián)通員工工作總結(jié)聯(lián)通員工工作總結(jié)在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧進入聯(lián)通公司這個大家庭里已經(jīng)半年了。思想上積極進取，積極學習黨的理論、路線、方針和政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想并在近期認真學習了《***文選》。**年6月經(jīng)過層層選拔，我進入到中國聯(lián)通公司**縣分公司，光榮地成為**聯(lián)通的一員。2．積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。五、其他工作在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會；在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名；山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備**年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。合同錄入20余份。3．視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。二、會議接待方面。非常感謝公司6年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。在公司的6年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領(lǐng)導長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在汽車銷售領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養(yǎng)機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案；我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展?jié)摿Γ钪獑T工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。在此感謝公司，在我沒有任何銷售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員；在此感謝公司，在我沒有任何管理經(jīng)驗的當時能給我一個晉升的平臺；在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務(wù)。聯(lián)通員工辭職報告（一）尊敬的公司領(lǐng)導：我很遺憾在這時向公司提出辭職。四、培訓安排：公司會議室、個單位工作現(xiàn)場；培訓時間：X年X月X~X日； ，現(xiàn)場培訓； ，每課時60分鐘； 。 。所以在新一年，我要再接再勵。但是由于一些客觀或非客觀原因，往往是過后才