【正文】 ，努力探尋社區(qū)文化建設(shè)的新途徑，那么，我國社區(qū)的物質(zhì)文明和精神文明就會邁向一個新臺階。在未來的城市社區(qū)文化建設(shè)過程中,應(yīng)高度關(guān)注、積極運用互聯(lián)網(wǎng)推動我國城市社區(qū)文化建設(shè)。改革開放為加快農(nóng)村圖書館建設(shè)奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。為此，國家出臺了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強農(nóng)村文化建設(shè)的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化文化體制改革的若干意見》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、國務(wù)院《國家“十一五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》等多項關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)的方針與政策。同時，也使公共圖書館深深地陷入發(fā)展低谷。隨著農(nóng)村社區(qū)建設(shè)步伐的加快，社區(qū)圖書館（室）的建設(shè)已經(jīng)納入地方政府惠農(nóng)工程。社區(qū)建設(shè)主要有兩種模式：一是在人口密集地區(qū)，采取撤村建社區(qū)，由若干個建制村合并成為一個社區(qū)，服務(wù)半徑一般在2公里之內(nèi)；二是在人口稀少地區(qū)，采取鼓勵和幫助自然村或建制村的農(nóng)戶向新開辟的社區(qū)集聚，小型社區(qū)幾十戶，中型社區(qū)上百戶，大型社區(qū)上千戶。在管理機制上采取了公派專職或兼職人員，也有個體經(jīng)營、差補自籌，托管、代管、選派志愿者服務(wù)等方式。為此，圖書館可以引導(dǎo)農(nóng)民全面加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、土地流轉(zhuǎn)、城鄉(xiāng)低保、新農(nóng)合、農(nóng)轉(zhuǎn)城、農(nóng)民工權(quán)益等涉農(nóng)政策的學(xué)習(xí)，增強其運用法律、法規(guī)和政策的能力，促進農(nóng)村基層法治建設(shè)，確保農(nóng)民合法權(quán)益的落實。隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展和變化，及時調(diào)整生產(chǎn)、經(jīng)營方向，避免盲目生產(chǎn)經(jīng)營帶來的損失。三、農(nóng)村社區(qū)圖書館（室）的發(fā)展方向（一）建設(shè)成為農(nóng)民的精神文明陣地在傳統(tǒng)村落中，由于受各種客觀條件的限制，滿足農(nóng)民精神文化生活、渴求知識的途徑相對偏少。圖書館（室）可通過書刊幫助農(nóng)民樹立正確的價值導(dǎo)向，抵制腐朽思想的侵蝕，矯正道德觀的扭曲，建立起健康、科學(xué)、文明的生活方式。學(xué)習(xí)已成為現(xiàn)代社會人們生活中的第一需要，圖書館已成為社會教育的一個組成部分，被譽為“終身教育的學(xué)?！焙汀耙凰鶝]有圍墻的大學(xué)”，是新環(huán)境下農(nóng)民獲取知識的重要渠道，也是開展社會教育、普及提高國民素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的重要場所。圖書館工作人員是聯(lián)系農(nóng)民和書籍的橋梁，農(nóng)村圖書館是傳播科技信息、利用科技文獻(xiàn)資源的重要陣地。農(nóng)村社區(qū)圖書館（室）不僅擔(dān)負(fù)著溝通社會組織和社區(qū)農(nóng)民聯(lián)系的任務(wù)，而且還擔(dān)負(fù)著增進社區(qū)農(nóng)民交往的橋梁，可根據(jù)社區(qū)農(nóng)民的具體情況，精心選擇信息，為社區(qū)村民提供各種信息服務(wù)，培養(yǎng)有文化、用科技、懂經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民，切實解決現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的動力問題。四、結(jié)語改革開放以前，中國農(nóng)村社會內(nèi)部未形成對現(xiàn)代信息服務(wù)的真正需求，圖書館服務(wù)規(guī)模和水平一直處于低下的狀況，這使得農(nóng)村圖書館（室）建設(shè)存在先天不足。[關(guān)鍵詞]人和文化 企業(yè)文化建設(shè) 作用中圖分類號：TU558 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009914X（2014）22010201企業(yè)活力和凝聚力的產(chǎn)生，需要有企業(yè)精神的感召、領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力的影響、激勵措施的正確運用等一系列企業(yè)文化方面的功能發(fā)揮，這些功能其最終的落腳點都是以“人”為根本。成功企業(yè)在求得“人和”的努力中，實施過程都有很多共同點。企業(yè)給一份關(guān)心、一份情誼，職工就能感受到一份愛，他們對企業(yè)也相應(yīng)產(chǎn)生一份情感。如進軍北大荒的創(chuàng)業(yè)、新疆戈壁灘上的開墾、大慶油田的建設(shè)等，條件都很艱苦，報酬也很低，但上下一條心。二、“大家庭”文化思想在企業(yè)中顯示的作用，是優(yōu)厚報酬和制度約束所不能替代的“大家庭”可使職工把企業(yè)認(rèn)作是家庭外延的擴大。富士康頻繁不斷的跳樓事件就是很好的說明。構(gòu)成了企業(yè)“人和”的基礎(chǔ)，這種文化已是滲透于很多中國企業(yè)的各個細(xì)胞，使企業(yè)相當(dāng)部分工作內(nèi)容都不一定與經(jīng)營有關(guān)，而是直接為職工服務(wù)。它的激勵作用和凝聚人心的合力，無疑將超過金錢的影響，至少它贏得的那份忠誠是金錢無論如何也達(dá)不到的。那是工作的奴隸。員工們通過企業(yè)的成功來實現(xiàn)自己的成功，通過自己的價值實現(xiàn)和個人事業(yè)的成功托舉企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。參考文獻(xiàn)[1] 《企業(yè)文化》2013年第7期.[2] 《思想政治工作研究》劉勇敢，1975年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，1996年參加工作。企業(yè)需要通過許許多多小集體或每一個個體的成功來表達(dá)群體的喜悅，當(dāng)一個工作班組一名成員在集體的體育或文娛活動中贏得了好名次，班組在企業(yè)慶功會上獲得了表彰，個人的成功即可擴散為整個工作組成員的成功，一個班組獲表彰是班組每一個個體自我價值的實現(xiàn)。人們在為企業(yè)的成功而興奮的同時，增強對企業(yè)的信任和熱愛。企業(yè)的“人和”主要體現(xiàn)在工作交往中，而往往形成于非工作性接觸中。企業(yè)效益提高，意味著全體職工的工作和生活質(zhì)量的提高。以大家庭的行為準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為，否則，就會被認(rèn)為不合拍，而受家庭群體指責(zé)。在一個企業(yè)里，不管如何有錢賺，上下級關(guān)系如何處理得好，但工人如果沒有像在為自己家里做事的那份情感，那企業(yè)只是打工賺錢的場所，工人與企業(yè)就是以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)的契約關(guān)系。由此可見。所以說，在營造“親密性”文化的努力中，要特別講究管理中的“人情味”，經(jīng)營中的許多投入，也許最重要的投入正是“情感投資”?！叭撕汀蔽幕谄髽I(yè)文化建設(shè)中至少有以下三個作用?！叭撕汀弊鳛橐环N文化不能從措施辦法和管理策略中直接體現(xiàn)。實踐證明，農(nóng)村社區(qū)圖書館（室）在向農(nóng)民提供信息權(quán)利保障方面邁出了里程碑式的一步，在解決公眾服務(wù)基本的社會責(zé)任、發(fā)展農(nóng)村文化建設(shè)等方面發(fā)揮著巨大的推動作用，并成為廣大農(nóng)民了解黨和政府方針政策、掌握科學(xué)技術(shù)和文化知識、交流市場信息和致富經(jīng)驗的重要平臺?？梢岳棉r(nóng)閑的春冬季節(jié)，為農(nóng)民們提供一個增長知識、陶冶情操、休閑舒適的場所，一個能在其中促進交流、改善鄰里關(guān)系、增進彼此聯(lián)系、修養(yǎng)性情與提升活品質(zhì)的祥和、歡樂的環(huán)境。從服務(wù)內(nèi)容看，社區(qū)信息服務(wù)包括相當(dāng)廣泛的主題，如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策、醫(yī)療衛(wèi)生、法律、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、務(wù)工求職等。圖書館（室