【正文】 動(dòng)啟動(dòng)后，要把?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來，務(wù)求取得實(shí)效。要注意把活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成組工干部?講黨性、重品行、作表率?的長效機(jī)制。，促進(jìn)工作。二、嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。六、嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。十、嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。中共江蘇省委組織部 2009年6月17日深入開展“組織部長下基層”活動(dòng)實(shí)施方案?萬名組織部長下基層?，是全國組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，是深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的重要載體。集中破解一批組織工作的難點(diǎn)問題。組織部門自身建設(shè)文件匯編動(dòng)手撰寫一批高質(zhì)量的調(diào)研文章。建立健全組織部長談心談話制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層、黨員干部人才和群眾對組織工作的期盼和要求?？偨Y(jié)推廣一批先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真研究解決影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度，從創(chuàng)新組織工作科學(xué)化機(jī)制、市縣黨政正職管理機(jī)制、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)組織部門自身建設(shè)文件匯編機(jī)制、高層次人才服務(wù)科學(xué)發(fā)展機(jī)制、到村任職大學(xué)生工作長效機(jī)制、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主機(jī)制、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷和幫扶機(jī)制等方面入手，修訂、完善和出臺相關(guān)法規(guī)制度和政策措施，推動(dòng)組織工作的科學(xué)發(fā)展。這次?組織部長下基層?集中活動(dòng)，以?三駐三訪三結(jié)對?為主要載體，堅(jiān)持?五個(gè)結(jié)合?，把解決問題貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成貫穿始終。具體措施：（1）結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、結(jié)合保增長保民生保穩(wěn)定、結(jié)合各自分管工作，研究確定調(diào)研 16組織部門自身建設(shè)文件匯編選題，選擇駐點(diǎn)調(diào)研地點(diǎn)。（3）撰寫調(diào)研報(bào)告。（5）適時(shí)召開?組織部長下基層調(diào)研成果交流會?，對調(diào)研成果進(jìn)行交流、評比和表彰，并對優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、調(diào)研成果，結(jié)集上報(bào)中組部?；鶎尤罕娫诟母锇l(fā)展過程中，遇到種種矛盾、困難和訴求，需要組織上幫助排憂解難。近兩年內(nèi)未談過的，要優(yōu)先安排，在年底前談完，做到?全覆蓋?。談心談話要有針對性，突出重點(diǎn)。對信訪接待中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時(shí)解決；對一些沒有政策規(guī)定或暫時(shí)不能解決的，要耐心 18組織部門自身建設(shè)文件匯編細(xì)致地做好宣傳解釋和思想疏導(dǎo)工作。（3）國慶前，登門走訪慰問一批新中國成立前參加革命工作的老同志、老黨員和英烈遺屬，為江蘇革命、建設(shè)和改革開放做出重大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)模范人物，傾聽他們的意見和建議，積極幫助他們解決困難。采取?一戶一策?的方式，制定切實(shí)可行的幫扶方案，為困難黨員和群眾排憂解難，既要濟(jì)一時(shí)之困，又要解長期之難。認(rèn)真搞好?對照、反思、提高?，即對照群眾的生活現(xiàn)狀、反思自身的工作責(zé)任、提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性；對照群眾的信任擁護(hù)、反思自身的工作作風(fēng)、提高服務(wù)基層和群眾的責(zé)任意識和憂患意識；對照群眾的期盼訴求、反思自身的工作狀態(tài)、提高組織工作業(yè)務(wù)的能力和水平。（3）每位同志至少與1名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、?333工程?培養(yǎng)對象、基層鄉(xiāng)土人才結(jié)成對子。各級組織部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，求真務(wù)實(shí)，防止形式主義，確保取得實(shí)效。二是要將下基層活動(dòng)與保增長保民生保穩(wěn)定結(jié)合起來。三是要將解決突出問題與推動(dòng)改革創(chuàng)新結(jié)合起來。四是要將?走下去?與?請進(jìn)來?結(jié)合起來。召開部風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取部風(fēng)監(jiān)督員對組織工作及組工干部的意見與建議，將有條件的結(jié)對對象吸納為部風(fēng)監(jiān)督員，切實(shí)推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和組織部門自身建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對?組織部長下基層?活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工組織部門自身建設(shè)文件匯編作指導(dǎo)。要認(rèn)真梳理和分析下基層收集到的意見和建議，研究提出改進(jìn)工作的措施辦法，充分運(yùn)用下基層活動(dòng)所取得的各項(xiàng)成果。組織部門自身建設(shè)文件匯編中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān) 開展“學(xué)恩來、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)”主題教育的意見2010年3月26日〃淮組發(fā)“2010”14號本部各處室(中心)：今年是全國組織系統(tǒng)深入開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的?鞏固提高年?。二、主要措施帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在組工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升上。通過實(shí)踐，在廣大組工干部中大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上不斷有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。部機(jī)關(guān)要善于把全局性要求和自身實(shí)際結(jié)合起來，確定重點(diǎn)，一抓到底，抓出成效。帶頭開展黨性教育，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在樹立良好形象上。要加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在新形勢下不斷傳承和發(fā)展組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和爭先勇氣。開展?每月一講?黨課教育活動(dòng)。繼續(xù)在部機(jī)關(guān)舉辦?組工干部讀書會?。部機(jī)關(guān)要結(jié)合全市?服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流’’的工作要求，結(jié)合全市?組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)?的申報(bào)評比工作，在全體組工干部中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新，特別是在提高組織工作科學(xué)化水平、深化干部人事制度改革等方面加大探索力度，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)?組織部長下基層?聯(lián)系群眾活動(dòng)。為加強(qiáng)對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，部機(jī)關(guān)成立?一學(xué)三比?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長朱維寧同志任組長，副部長魏宏慶同志任副組長，部務(wù)會其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。部機(jī)關(guān)全體組工干部要提高思想認(rèn)識，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)，認(rèn)真投入活動(dòng)，做到?人人受教育、個(gè)個(gè)有提高?。開展主題教育要注意聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作，努力把講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)之中，落實(shí)到解放思想、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作之中，使創(chuàng)新組織工作與加強(qiáng)自身建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，結(jié)合各自的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)的整體效果。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)；機(jī)關(guān)干部要立足本職崗位，積極參與到活動(dòng)中來。在此基礎(chǔ)上，不斷探索建立下基層活動(dòng)的長效機(jī)制，努力把下基層活動(dòng)變成組織部門和組工干部服務(wù)群眾、推動(dòng)工作、提高素養(yǎng)、展示形象的有效載體。組織部內(nèi)人員積極參與全市中心工作，走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)社區(qū)，幫助農(nóng)民脫貧致富，幫助建設(shè)和諧社區(qū)。堅(jiān)持辦好?組工干部周末網(wǎng)上課堂?，組織部機(jī)關(guān)人員利用周末時(shí)間上網(wǎng)進(jìn)行知 28組織部門自身建設(shè)文件匯編識?沖浪?。在講黨課活動(dòng)中，我們將根據(jù)實(shí)際情況邀請相關(guān)專家、基層先進(jìn)典型人物等就如何將?講黨性?落實(shí)在實(shí)際工作中為大家作專題報(bào)告。開展?一學(xué)三比?座談?dòng)懻摶顒?dòng)。通過組織部長帶頭講黨課、請老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、參加廉政建設(shè)警示教育等形式，引導(dǎo)大家深入思考?進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、在組織部和人家比什么?，切實(shí)提高黨性教育的針對性和時(shí)效性，提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界，自覺做到?講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?。帶頭推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在提升組織工作科學(xué)化水平上。中組部提出，今年是組織工作抓落實(shí)年。要堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，建立健全組織部門考學(xué)評學(xué)、研討務(wù)虛、學(xué)習(xí)交流等制度，有計(jì)劃地選調(diào)組工干部參加定期業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和干部教育主班次學(xué)習(xí)，推動(dòng)形成讀書學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?充電?的良好氛圍。結(jié)合全市組織工作目標(biāo)要求和我部組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就主題教育提出如下實(shí)施意見：一、總體目標(biāo)市委組織部機(jī)關(guān)要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中組部和省委組織部統(tǒng)一部署，圍繞?胸中有全局、手上有典型、工作有創(chuàng)新、自身有形象?的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)周恩來同志的崇高精神和高尚品格，不斷推動(dòng)組工干部的學(xué)習(xí)和工作，不斷提升組工干部的思想境界。省委組織部外網(wǎng)將以?聽民聲、問良策、辦實(shí)事、解難題?為主題，開通?組織部長下基層?活動(dòng)專題欄目，反映組織部長下基層時(shí)的所思所慮，以及為基層和群眾服務(wù)的實(shí)際情況。組織部門的主要負(fù)責(zé)同志要充分發(fā)揮第一責(zé)任人的作用，堅(jiān)持身體力行，做出表率；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)參與，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)；各級組工干部要立足本職崗位，積極參與到活動(dòng)中來。在組織部長下基層活動(dòng)期間，要注意總結(jié)活動(dòng)中好的做法與經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決新情況新問題，努力使下基層經(jīng)?；?、制度化，形成長效工作機(jī)制。在深入基層調(diào)查研究的同時(shí)，邀請農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層黨組織負(fù)責(zé)人，以及專家學(xué)者、老同志、老黨員走進(jìn)組織部，舉辦基層工作情況報(bào)告會、基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)介紹會、基層組織部門服務(wù)企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)交流會、老同志老黨員光榮傳統(tǒng)教育會等，加強(qiáng)對組工干部 22組織部門自身建設(shè)文件匯編黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成的教育。對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、研究和推廣，著力推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。越是在困難的時(shí)候越要下基層、越要關(guān)心基層疾苦，解決黨員干部群眾和企業(yè)實(shí)際困難，多做聚人心、穩(wěn)人心、暖人心、得人心的事情，切實(shí)保障和改善民生。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的要求，將?組織部長下基層活動(dòng)?作為組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作表率的實(shí)際行動(dòng)和特色要求，融入其中，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)深入地加以推進(jìn)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，為他們提供力所能及的服務(wù)，充 20組織部門自身建設(shè)文件匯編分聽取他們的意見建議，不斷改進(jìn)和完善組織工作、人才工作。7月初，組織部門職能處（科）室提出結(jié)對培養(yǎng)大學(xué)生?村官?建議名單及其基本情況、干事創(chuàng)業(yè)情況等，并做好聯(lián)絡(luò)等工作。組織部門自身建設(shè)文件匯編6月中旬前，組織部門職能處（科）室要細(xì)化和落實(shí)有關(guān)措施，并跟蹤做好相關(guān)工作。與不同類型、不同區(qū)域的工作對象結(jié)成對子，是組織部門和組工干部了解民情、體察民意、接受教育、增進(jìn)與人民群眾感情的有效渠道，也是直接聽取基層意見，改進(jìn)工作的重要途徑。下基層活動(dòng)期間，省委組織部每周輪流派一個(gè)處室到省信訪局參加信訪接待，處室負(fù)責(zé)人接訪不少于2天。對有這樣或那樣缺點(diǎn)與不足的干部，也要及時(shí)提醒教育，防微杜漸。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》等有關(guān)文件精神，與縣（市）委書記普遍進(jìn)行1次談心談話。暢通干部訴求渠道，了解基層黨員干部和群眾的意見，在紀(jì)念新中國成立60周組織部門自身建設(shè)文件匯編年之際，走訪慰問英雄模范，有利于增進(jìn)組織部門與組工干部對基層、群眾的深厚感情，有利于組織部門更好地聯(lián)系和服務(wù)黨員、干部和各類人才，有利于在全社會樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。開展?訪談工作對象、信訪接待、走訪新中國英模?活動(dòng)。通過調(diào)研，進(jìn)一步把握組織工作規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的針對性和實(shí)效性。（2）下基層調(diào)查研究。各級組織部門負(fù)責(zé)同志要結(jié)合各自分工，深入基層，到農(nóng)村、社區(qū)，到國有企業(yè)、民營企業(yè)，到高校、科研院所進(jìn)行駐點(diǎn)調(diào)研，聽民聲、問良策。省級機(jī)關(guān)干部（人事）處長，省屬企事業(yè)單位組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，根據(jù)各部門單位的實(shí)際情況參照進(jìn)行。結(jié)合慶祝新中國成立60周年，評選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。參加信訪接待，面對面聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求。每位同志都要親自動(dòng)手撰寫有情況有分析、有數(shù)據(jù)有實(shí)例、有建議有思考的調(diào)研報(bào)告，形成一批研究工作、指導(dǎo)工作、改進(jìn)工作、推動(dòng)工作的調(diào)研成果。對一些長期困擾組織工作、又一直未能得到很好解決的難點(diǎn)問題，要集中力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)力攻關(guān)破解，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委組織部門自身建設(shè)文件匯編三次全會上的重要講話精神和中組部視頻會議部署，以?聽民聲、問良策、辦實(shí)事、解難題?為主題，以破解組織工作難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，以?三駐三訪三結(jié)對?為主要載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，采取扎實(shí)有效措施，努力把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過硬的隊(duì)伍，知人善任、能力過硬的隊(duì)伍，公道正派、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，使組織部長成為組工干部隊(duì)伍的?領(lǐng)路人?、組織工作改革創(chuàng)新的?倡導(dǎo)者?，進(jìn)一步樹立起組織部門?黨員之家、干部之家、人才之家?的良好形象，積極發(fā)揮組織工作在保增長保民生保穩(wěn)定中的服務(wù)和保證作用。各級組織部門要對遵守?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。八、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。四、嚴(yán)禁?封官許愿?，為?跑官要官?者說情、打招組織部門自身建設(shè)文件匯編呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。組織部門自身建設(shè)文件匯編中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的通知2008年8月22日〃組通字“2008”41號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：現(xiàn)將《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和活動(dòng)?？龋皶r(shí)宣傳推廣各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)組織部門自身建設(shè)文件匯編貌的新變化，特別是活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，為活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好氛圍。上級組織部門要加強(qiáng)對下級組織部門的指導(dǎo)和督促檢查，通過召開情況匯報(bào)會、交流會、調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，督促解決問題，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范。各級組織部門要積極主動(dòng)地向黨委（黨組）匯報(bào)活動(dòng)情況，爭取指導(dǎo)和支持。以?雙滿意?為根本標(biāo)準(zhǔn)，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動(dòng)，接受社會評判，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。堅(jiān)持對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，修訂完善組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求，以適當(dāng)方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。，為樹立新形象提供有力保障。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評議，找準(zhǔn)組工干部在黨性