關(guān)于《電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)總結(jié)(文件)
【正文】 一年并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第十七條 對未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準(zhǔn)確快報，保護現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報事故調(diào)查資料。屬公司通報批評的處罰，由公司進行。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機械設(shè)備事故的責(zé)任認定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進行責(zé)任認定。第二十七條 經(jīng)公司安委會年終考核評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進行通報，給予安全生產(chǎn)先進單位表彰和獎勵，對于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實完善。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。七、處罰細則每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度；本無交通事故；本無交通違章；。為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。一、公司負責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。對安監(jiān)部門的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時玩忽職守、營私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。第二十五條 各單位年終考評材料相關(guān)要求整理成書面材料于12月20日前報公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報集團公司。警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報審批。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十九條 事故責(zé)任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予行政記過或通報批評處分。第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生12人死亡或34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進行以下處分：對直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予撤職或降級并處并處500010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予降級或記大過并處30005000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予記過并處20003000元罰款。對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予撤職并處50008000元罰款。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條 月（季）安全獎、單項工程安全獎由各部根據(jù)生產(chǎn)實際自行制定獎勵辦法。各單位層層簽訂的安全責(zé)任書，分別由其考核層向被考核層獎勵兌現(xiàn)。第三章獎勵第三條 安全生產(chǎn)獎勵實行安全生產(chǎn)年終獎、安全生產(chǎn)特別獎、月（季）安全生產(chǎn)獎。對事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場情況三部分進行考核，采取單位自評與公司檢查評審的方式；（2）堅持職工
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