關(guān)于《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》的學(xué)習(xí)總結(jié)-文庫吧
2025-09-29 12:55 本頁面
【正文】 議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則在一個(gè)考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實(shí)施的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。七、處罰細(xì)則每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處罰款如下：（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1