公司員工考勤管理制度范本(文件)
【正文】 ：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。超出天數(shù)按事假處理。，2019年2月13日開始執(zhí)行。，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。、逢節(jié)假日補休制度。：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。副總、總工可報機票。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費來回。、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷制度、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假，路費報銷1次來回(溫州至配偶地)。，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。
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