【正文】 位補貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保成功啟動。二是社會保險廣泛覆蓋。工傷保險覆蓋了除教育系統(tǒng)之外的全縣行政機關事業(yè)單位。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。111月，共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費7018萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費4050萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費3124萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費424萬元，失業(yè)保險費萬元，工傷保險費190萬元，生育保險費82萬元。一是突出爭議調(diào)解。變被動坐等維權為主動上門維權，變?nèi)嫒鼍W(wǎng)維權為突出重點維權，監(jiān)察執(zhí)法力度加大，維權效果十分明顯。局長鄧河平親自率領工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時給每位外省籍民工發(fā)放路費400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。嚴格要求用人單位與勞動者建立勞動關系必須訂立書面勞動合同，實行用工備案。年內(nèi)，共受理工傷認定申請196起，做出工傷認定185起；對23家定點醫(yī)療機構、64家定點藥店進行了年審，新增定點醫(yī)療機構20家、定點藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療待遇。緊扣中心辦好事，真誠服務出佳績。今年以來，我局轉正黨員4人，新增預備黨員6人，全局黨員共計達121人。黨建扶貧和指導新農(nóng)村建設方面。以村干部、組長和經(jīng)濟條件較好的農(nóng)戶為主要對象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎金”的鼓勵措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。這兩個項目投產(chǎn)后，年創(chuàng)稅分別高達500萬元和100多萬元。局長鄧河平對信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機關的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時解決問題。全局干職在局長鄧河平的感召和帶動下，形成了熱情對待信訪人員、高度重視信訪工作、盡力解決信訪問題的良好風氣。在全局干部職工中著力樹立個人利益服從集體利益、短期利益服從長遠利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進一步增強。進一步完善財務基金監(jiān)管制度，全系統(tǒng)各項經(jīng)費一個口子進出，做到了把錢花在刀刃上、花一份錢產(chǎn)生十份的效益、集中有限財力辦大事。培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風險管理、人事管理的應用型復合型人才。第四篇：勞動和社會保障勞動和社會保障自考本科專業(yè)畢業(yè)論文選題及要求論文選題（舉例）：；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；第五篇：市勞動和社會保障工作總結市勞動和社會保障工作總結這篇關于《市勞動和社會保障工作總結》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！2019年，全市勞動和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動關系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動保障各項工作，大力實施“惠民行動”，求真務實，扎實工作，全面推進和進一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中的城鄉(xiāng)勞動保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展做出新的貢獻。農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉移就業(yè)10萬人。(二)落實和完善積極的就業(yè)政策。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。(四)加強農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。(六)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。加快成都市技師學院及分院建設，確保按期交付使用。二、城鄉(xiāng)社會保險工作(七)做好城鄉(xiāng)社會保險擴面征繳工作。堅持“五險合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，努力擴大城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面。(十)做好養(yǎng)老保險工作。(九)完善社會保險市級統(tǒng)籌。綜合保險新增參保17萬人。逐步完善公益性崗位籌集及促進“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對象就業(yè)的長效機制。完善培訓補貼政策，嚴管資金使用，提高培訓質(zhì)量。進一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實名制動態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的財稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。進一步加強就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機制。農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達95%以上。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠郊縣(市)實現(xiàn)比較充分就業(yè)。主要課程：勞動經(jīng)濟學、人力資源管理學、社會保障學、社會保險學、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學、公共財政學、會計學等。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學生授課和進行理論指導。管理有新制。我局特別注重自身內(nèi)功的修煉，傾力打造一流隊伍、一流制度、一流平臺，自覺樹立服務理念，增強服務能力，提高服務水平，全力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。有的來訪群眾常常抱著怨氣、怒氣而來，當他們因問題得到圓滿解決后，又帶著感激、感動和滿意而歸。信訪維穩(wěn)盡職盡責。雙聯(lián)幫扶效果明顯。舉辦3期農(nóng)村貧困戶勞力培訓班，培訓勞力568人，成功轉移564人，全村勞務收入達1354萬元，同比增長112萬元，人平年純收入增加86元。定期召開黨員民主生活會12次，民主氛圍濃厚。機關黨建方面。嚴格按政策、按程序辦理退休審批手續(xù)，全年共計辦理退休 人。有關職能齊頭并進。通過集中學法、送法上門、印發(fā)小冊等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》，增進了用人單位和勞動者對《勞動合同法》的認識和了解。同時，通過媒體公開維權電話12333，安排專人接聽，并實行投訴限期辦結制，縮短了勞動者維權周期和成本。截至11月底，共受理勞動爭議案53件，結案53件，結案率達100%。通過連續(xù)四年調(diào)待，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人平已高達1077元。繼續(xù)實行冒領養(yǎng)老保險金舉報獎勵制度，杜絕社?；鹆魇АＨ巧绫４隼^續(xù)提高。企業(yè)養(yǎng)老保險把骨干民營企業(yè)及民辦學校作為擴面重點，座落在縣城的天津電焊條廠和石膏廠已經(jīng)參保繳費，全縣幼師基本參保。同時，在縣政府的大力支持下，與縣教育局、財政局配合，從9月1日起，將全縣所有高中、職高、技校及三塘、車江、向陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的學生全部納入了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。社會保險不斷創(chuàng)新。三是落實就業(yè)政策送服務。10月份與相關部門聯(lián)合主辦衡南“招工扶貧光彩大行動招聘月”活動，先后在三塘、車江、冠市鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，108家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位6321個，周邊12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生共計35000余人次前來應聘求職，4156人成功就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺送崗位。一、二oo八年主要工作成績關注民生辦實事，突出重點抓業(yè)績。省級調(diào)劑金將在2007年至2009年每年補助我縣養(yǎng)老保險600萬元，縣級財政要求落實配套補貼500萬元。收取失業(yè)保險基金315萬元，支出基金70萬元，當年結余245萬元，累計結余1298萬元。收取被征地農(nóng)民基本生活保險基金118萬元，支出基金0萬元，當前總結余147萬元。被征地農(nóng)民保障：截止2007年底，全縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村225名被征地農(nóng)民納入基本生活保障范圍，其中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村155名被征地農(nóng)民實現(xiàn)了“即征即?！?，%。全年共新增企業(yè)養(yǎng)老保險807人，%；新增基本醫(yī)療保險參保2702人，%；新增農(nóng)民工醫(yī)療保險參保3000人，完成下達任務的100%；新增工傷保險7512人，%；新增失業(yè)保險參保342人，完成下達任務的114%。勞動技能培訓。完成52名公務員、60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄用和62名村居社區(qū)工作人員、20名衛(wèi)生技術人員聘用工作。**縣人事勞動社會保障局二○○八年一月五日2007年度有關數(shù)據(jù)及指標完成情況百千萬就業(yè)工程：全年完成各類培訓14116人，%。積極爭取盡早出臺實施《**縣交通建設領域解決拖欠農(nóng)民工工資問題暫行辦法》。繼續(xù)認真清理與《勞動合同法》相抵觸的規(guī)范性文件，推廣適合非全日制用工、餐飲和服務、建筑等員工流動性大的行業(yè)勞動合同示范文本。有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀違規(guī)基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。努力實現(xiàn)羅陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員社會化管理，由社區(qū)和社保中心建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。出臺實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，研究提出覆蓋到兒童、學生和其他沒有就業(yè)人員的醫(yī)療保險辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保險制度。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進一步加強農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設的意見。三、以制度建設為抓手，推進建設完善的社會保障體系。二是積極開展各項前期調(diào)研，爭取出臺人才獎勵政策。二、以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為契機，加快建設勞動技能人才培養(yǎng)體系。全年計劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位800個；實現(xiàn)