【正文】 力3000人，已完成5600人。享受小額擔保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報市審批1人。國有職工下崗職工培訓率70%以上。企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)28300人，已完成24661人。實行新的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。1嚴格控制越級上訪，我們及時深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，使勞動案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦簽訂了目標責任書。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議，聽取各單位工作進展情況，解決存在的問題和困難，進一步指導(dǎo)安排工作。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機關(guān)事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，7月1日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。三、下半年工作安排繼續(xù)抓好“兩個確?！?。認真落實就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位10000個的任務(wù)，同時要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的[,找范文請到大秘書網(wǎng)]開發(fā)。第四篇：區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)2012年，新華區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障體系為支撐，以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”和“改革創(chuàng)新年”等各項活動為載體，面對局勢、與時俱進、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了目標任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一、加強班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力在就業(yè)崗位開發(fā)難，新增就業(yè)人員壓力大，世界金融危機席卷全球，沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴峻形勢下，要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達我局的各項目標任務(wù)，確實是對我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗。通過學習，確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動了工作開展。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定，并嚴格按規(guī)定程序運作。一是堅持“凡進必考”和“編委審批”制度，認真開展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊）和文秘人員公開招考工作。二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序，嚴格機關(guān)事業(yè)單位人事管理。四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。重點抓好糾正損害群眾利益的不正之風。認真履行服務(wù)承諾，嚴格執(zhí)行首問首接責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾機制，積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動，實現(xiàn)“一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。首先，結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。這些成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開全局廣大干部職工的團結(jié)拼搏；但面對當前形勢的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，認真查擺自己，還存在一定差距。二是進一步落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。*、下崗失業(yè)人員再就業(yè)****人，已完成****個。*、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。*、職業(yè)技能鑒定人數(shù)***人，已完成***人。*、失業(yè)保險參保人數(shù)****萬人，已完成*****人。**、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加****人，到目前已新增**人，收基金 *****元。**、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達**%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。我局又與各科室及經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標責任書，做到了責任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦工作做到心中有數(shù)，及時指導(dǎo)，確保任務(wù)按時間進度完成。amp。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動，我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報，成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機構(gòu)及時安排摸底測算，反復(fù)五六次的修改，區(qū)政府對此項工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實施方案并與*月**日召開了動員大會，進行了安排。工作中做到了有安排，有檢查，有落實。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標，我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會議。**、信訪結(jié)案率達到**%以上，上半年接收信訪案件**件，結(jié)案**件，結(jié)案率達**%。*、失業(yè)保險基金總收入***萬元，已完成**萬元。*、全面實行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達**%以上。（二）主要指標*、創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)**人，正在組織實施中。*、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)。四是【區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)】相關(guān)文章：查看更多 單位工作總結(jié)第五篇：區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)今年以來我們認真貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：一、各項指標完成情況（一）核心指標*、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率***%；*、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率***%；*、新增就業(yè)崗*****個，已完成****個。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，2012年，我們將著力做好以下幾個方面的工作。第三，結(jié)合全市勞動保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學習型機關(guān)活動，大興比學習、比原則、比作風、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風，努力建設(shè)“學習型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)。三是開展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機關(guān)。二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”，執(zhí)行承諾服務(wù)。2012年，我局將黨風廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，嚴格執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺的“十條禁令”，以“講黨性、重品行、做表率”為重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動為抓手，以樹立公道正派人事勞動干部新形象為目標，大力弘揚“立黨為公、執(zhí)政為民”新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題。為確保各項人事政策執(zhí)行到位，我們加強了政策落實督查力度，組織精干力量對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊人員80名，文秘人員20名。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風格，經(jīng)常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)?；?、制度化，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。在活動開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展這一主題，確立了強化培訓促進就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路，建立了機構(gòu)編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團、創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果展評，并著力推進，取得良好效果；為拉高學習標桿，我們提出了“省外趕順義（北京市），省內(nèi)超二七（鄭州市）”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標，按照區(qū)委六屆五次全會要求，切實更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，促進“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學習當代科技文化知識和專業(yè)前沿理論。按規(guī)定依法、及時處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪。加大保險擴面工作。深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)148個，補辦勞動合同2139人。深入調(diào)查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。堅持例會制，及時了解情況，解決存在問題。二、工作措施加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。1嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進行了檢查，糾正違法用工29件，358人。未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度