【摘要】以診斷相關(guān)分組(DRGs)為基礎(chǔ)的醫(yī)院績效評價(jià)的數(shù)據(jù)采集與質(zhì)量控制北京市醫(yī)院管理研究所DRGs課題組郭默寧手術(shù)年齡……操作性別并發(fā)癥轉(zhuǎn)歸情況按照服務(wù)強(qiáng)度、復(fù)雜程度分類出院診斷診斷相關(guān)分組(DRGs)DRGs研發(fā)于美國的七十年代,被引用到
2025-02-13 20:32
【摘要】有計(jì)劃地建立企業(yè)績效評價(jià)制度為什么要制定一套全國統(tǒng)一的企業(yè)效績統(tǒng)評價(jià)體系? 正確評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)營者業(yè)績是經(jīng)濟(jì)管理工作非常重要的基礎(chǔ)和前提,也是經(jīng)濟(jì)管理工作成敗的關(guān)鍵之一。目前國有企業(yè)有20萬戶,2000年國有企業(yè)的總資產(chǎn)達(dá)到716萬億元,凈資產(chǎn)達(dá)到了58萬億元,這些國有資產(chǎn)分布幾乎涉及了所有的行業(yè),門類非常齊全,大約占全社會總資產(chǎn)的50%左右。這樣一個(gè)宏大的
2025-08-01 19:37
【摘要】第十章現(xiàn)代倉儲績效評價(jià)?倉儲經(jīng)營績效分析的指標(biāo)體系?倉儲經(jīng)營績效分析?倉儲管理經(jīng)濟(jì)分析第一節(jié)倉儲經(jīng)營績效分析的指標(biāo)體系主要內(nèi)容?倉儲經(jīng)營績效分析的意義和原則?倉儲經(jīng)營績效分析的指標(biāo)的制定和管理第一節(jié)倉儲經(jīng)營績效分析的指標(biāo)體系一、倉儲經(jīng)營績效分析的意義和原
2025-01-22 02:09
【摘要】員工績效評價(jià)與管理第8講1?本講主要內(nèi)容情景思考:績效考評的基本問題1基本概念與內(nèi)容2績效評價(jià)的信息來源3績效評價(jià)的方法4績效考核反饋與面談系5績效管理制度的設(shè)計(jì)6績效評價(jià)的幾個(gè)系統(tǒng)性問題7情景導(dǎo)入:K公司的績效管理實(shí)施【公司背景】K鐵路有限責(zé)任公司是19
2025-01-03 16:05
【摘要】第9章銀行經(jīng)營績效管理,通過本章學(xué)習(xí),要求了解銀行財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、編制目的,理解銀行報(bào)表反映出的信息,從而作為評價(jià)銀行經(jīng)營狀況的工具。并運(yùn)用一系列分析方法對銀行的金融狀況進(jìn)行分析,以便使管理者與公...
2024-11-20 04:22
【摘要】公立醫(yī)院的改革及其績效評價(jià)公立醫(yī)院普遍存在的問題?效率低下?患者不滿意(缺乏對患者的反應(yīng)性)?服務(wù)質(zhì)量差?人才流失?資源浪費(fèi)?漠視窮人?缺乏改善運(yùn)行績效的動力和制度全國門急診及出院人數(shù)010203040506090919293949596979899門急診人次
2025-05-28 01:33
【摘要】第六講績效管理與評價(jià)討論主題?什么是績效評價(jià)??績效評價(jià)的目的是什么??績效評價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對國際員工進(jìn)行績效評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績效評估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說明工作崗位評估目標(biāo)確定績效管理與評估薪酬政策
2025-01-17 01:28
【摘要】第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價(jià)概述第二節(jié)供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系第三節(jié)供應(yīng)鏈標(biāo)桿管理第四節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵(lì)機(jī)制第五節(jié)供應(yīng)鏈績效報(bào)告案例:供應(yīng)商總運(yùn)作成本評價(jià)第九章供應(yīng)鏈績效評價(jià)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制學(xué)習(xí)完本章后,你將能夠:1.比較供應(yīng)鏈績效評價(jià)和現(xiàn)行企業(yè)績效評價(jià)的不同;2.說明供應(yīng)鏈績效評價(jià)的內(nèi)容和范圍;
2025-01-21 02:27
【摘要】倉儲管理績效評價(jià)第十章倉儲管理績效評價(jià)本章主要內(nèi)容:?倉儲績效評價(jià)的意義與原則?倉儲績效評價(jià)指標(biāo)體系?提高倉儲績效的途徑返回目錄案例導(dǎo)讀回答以下問題:1.蘭克施樂公司物流方面最初的問題出現(xiàn)哪里?2.蘭克施樂公司績效改進(jìn)的目標(biāo)是什么?3.蘭克施樂公司是如何
2025-03-13 02:17
【摘要】梁陳玉電子政務(wù)績效評估的概念和意義信息化績效評價(jià)的分類和層次IT平衡記分卡的主要內(nèi)容和實(shí)施步驟電子政務(wù)績效評估的種類案例討論對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建立特定指標(biāo)體系,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)等方法,按照一定的程序,通過定量定性對比分析,
2025-01-17 23:36
【摘要】第十三章,績效評價(jià),問題導(dǎo)引,績效評價(jià)與管理控制之間有何關(guān)系?為什么要進(jìn)行績效評價(jià)?績效評價(jià)工作有什么作用?如何構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系?績效評價(jià)如果不科學(xué)會出現(xiàn)什么樣的后果?平衡計(jì)分卡有哪些創(chuàng)新?,為什么說...
2024-11-19 22:13
【摘要】第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績效評價(jià)第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績效評價(jià)第八章電子商務(wù)系統(tǒng)的績效評價(jià)?了解電子商務(wù)系統(tǒng)績效評價(jià)的應(yīng)用現(xiàn)狀;?熟悉電子商務(wù)系統(tǒng)績效評價(jià)的主要內(nèi)容;?掌握技術(shù)性能評價(jià)、經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)和社會效果評價(jià)的評價(jià)重點(diǎn);?重點(diǎn)掌握技術(shù)性能評價(jià)的主要內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)的主要指標(biāo),和社會效果評價(jià)的主要方式。學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-01-27 02:26
【摘要】第九章工作績效管理本章主要內(nèi)容?為什么要進(jìn)行績效評估?工作績效評價(jià)的步驟?誰來進(jìn)行工作績效評估?績效評估的方法?可能會出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的解決辦法?工作績效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績效評估(補(bǔ)充資料)?資料?一、為什么要進(jìn)行績效評估?“wecanchang
2025-01-17 00:39
【摘要】第八章物流系統(tǒng)績效評價(jià)模型第一節(jié)物流系統(tǒng)綜合評價(jià)概述第二節(jié)物流系統(tǒng)評價(jià)的指標(biāo)體系第三節(jié)關(guān)聯(lián)矩陣法第四節(jié)層次分析法第五節(jié)模糊綜合評價(jià)一、物流系統(tǒng)評價(jià)及目的物流系統(tǒng)評價(jià):?物流系統(tǒng)評價(jià)是對物流系統(tǒng)的價(jià)值進(jìn)行評估,它一方面提出若干方案,另一方面要從眾多可行方案中找出最優(yōu)方案,這一過程非常復(fù)雜,具有
2025-02-22 10:49
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價(jià)——業(yè)績評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報(bào)–案例匯報(bào):小組+個(gè)人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Cop
2025-01-17 00:38