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抓基層黨建述職報告七篇(文件)

2024-10-06 03:59 上一頁面

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【正文】 查暗訪、適時開展現(xiàn)場觀摩會,真正做到把黨建工作時刻牢牢抓在手上,把黨建工作要求落實到具體工作中。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面執(zhí)行中省市各項會議對交通運輸方面提出的安排部署和工作要求。積極開展“評星定級、追趕超越”活動和“三亮三比三評”爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動。一是黨建引領(lǐng)追趕超越成效明顯。二是黨建引領(lǐng)脫貧攻堅強力推進。三是黨建引領(lǐng)運輸行業(yè)整治初見成效。全年客貨運周轉(zhuǎn)量增加8%,超出年度目標2個百分點。認真貫徹落實中省市黨建工作會議精神,全面抓好黨管人才工作,切實發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。(五)持續(xù)正風(fēng)肅紀,切實加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)。二、存在的主要問題及原因在總結(jié)成績的同時,我們也清醒認識到,市交通運輸系統(tǒng)在黨建工作方面還存在不少問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子總體創(chuàng)新不夠,個別領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實,不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),“庸懶散慢”問題在一些黨員中比較突出,與新要求新任務(wù)不相適應(yīng)。一是在夯實“兩個責(zé)任”上下功夫,凝聚基層黨建工作合力。二是在運用“三項機制”上下功夫,激發(fā)基層黨建內(nèi)生動力。按照“四化”要求,強力推進基層黨建“標準化”建設(shè)。下面,我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議:一、開展的主要工作和成績:(一)加強基層組織建設(shè),做到了“三個落實”班子建設(shè)落實。一年來,認真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神,學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神,通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次,各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次。組織建設(shè)落實。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大,文化水平偏低,小學(xué)文化的占了一定比例。抓好村干部學(xué)習(xí)教育,實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度,認真制定學(xué)習(xí)計劃,做到有會議記錄,有學(xué)習(xí)筆記。同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。二、深入群眾,注重調(diào)研,到群眾中去多講黨的路線、方針、政策,傾聽民聲及時收集信息,準確掌握第一手資料,提高決策的科學(xué)性、準確性。四、進一步拓寬發(fā)展思路,壯大集體經(jīng)濟收入,多方面拓寬農(nóng)民收入渠道,進一步吸收年輕有為致富能手,種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來,帶領(lǐng)廣大人民群眾致富,探索行之有效加強黨員先進性教育方法,確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告,不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,謝謝!2015年1月26日第三篇:抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告2018年,在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,深入實施“黨建工作落實年”活動,扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”,推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強,抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚,黨建工作成效逐步顯現(xiàn),強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成,黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。同時,將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容,把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機結(jié)合。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。認真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組,專門抓巡視整改工作,對X家省屬企業(yè)進行巡察。開展黨建工作進公司章程修訂工作,全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。創(chuàng)建黨建工作示范點,已建立X個黨建工作示范點。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動,圓滿完成了目標任務(wù)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。省屬企業(yè)各項指標延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢,資產(chǎn)總額X億元,同比增長X%。二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈,基礎(chǔ)資料不完整。以上存在的問題,很大程度上是個人的思想認識不夠到位,重視程度不夠造成的,主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上,雖然也認識到基層黨建工作的重要性,但在實際工作中落實還不夠到位,解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)?。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標責(zé)任體系,自上而下層層簽訂責(zé)任書。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向,注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部,做到人崗相適、人盡其才,形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。持之以恒正風(fēng)肅紀,深化落實中央八項規(guī)定實施細則,運用好“四種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸。五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。第四篇:2017XX抓基層黨建述職報告XXXX基層黨建工作述職報告2017年,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心支持下,我與XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道,認真履行黨和人民賦予的工作職責(zé),完成了局黨委交給的各項工作任務(wù)。履行基層黨建工作責(zé)任情況。(2)、嚴肅黨的紀律,深化作風(fēng)建設(shè)。(3)、認真做好黨費收繳管理工作,做到勤檢查,多核實,按標準足額收繳。二、存在問題和原因一是黨建工作形式單一,黨員處于被動接受教育的狀態(tài),主動學(xué)習(xí)的自覺性不強。三、下一步工作思路和措施建立基層黨建長效機制。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。在全單位中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。黨支部對學(xué)習(xí)成效半年檢查一次,并以適當(dāng)方式進行交流,推廣典型,推動學(xué)習(xí)活動的深入開展。第五篇:抓基層黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據(jù)通知要求,下面我就基層黨建工作進行專項述職?;仡櫼荒陙恚饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎阂?、推進思想政治建設(shè),確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手,通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式,重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學(xué)習(xí),著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。制定了機關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等,較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實踐活動的主平臺。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后,我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn),特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明,并安排機關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村,我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法,四個后進村面貌均有了較大改善。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度,進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力,使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活,能夠很好地接受黨組織的教育,從而使黨員的先進性得到不斷強化。持從調(diào)研入手,切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過嚴格考核,全面落實工作激勵機制,大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。負責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法,冒高溫酷暑,奮戰(zhàn)林間田頭,用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢,利用遠教平臺開展科技知識培訓(xùn)和市場信息服務(wù)。通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度,堅持組織機關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記,我始終嚴格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”,以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),多措并舉,扎實推進基層黨建工作。建立健全規(guī)章制度,提高支部建設(shè)整體水平,認真研究新形勢下黨員隊伍建設(shè)的特點規(guī)律,有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務(wù)公開、黨員民主權(quán)利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。組織好學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,提升黨支部全體黨員的素質(zhì)。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結(jié)、有提高。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。班子成員帶頭認真執(zhí)行黨紀黨規(guī),全面貫徹落實民主集中制、嚴格遵守和落實XXX各項規(guī)章制度,加強對值班情況、車輛管理情況,人員出勤情況的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細則》規(guī)定,我們始終按照堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展,成熟一個發(fā)展一個的原則,嚴把入口關(guān)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,堅持落實好“三會一課”制度,認真抓好“正風(fēng)肅紀教育”活動。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。推進黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來,分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán),形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。堅持嚴管厚愛相結(jié)合,激勵約束并重,完善干部考核評價機制,落實“三個區(qū)分開來”要求,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。抓好黨員教育管理工作,注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員,努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把黨員骨干輸送到重要崗位,使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。二、問題清單一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動,推動黨的十九大精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局,通過抓好“黨建工作落實年”各項工作,深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動,在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè),以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中,各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出,有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。完善國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作機制。落實黨建工 作經(jīng)費,全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體,著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神,抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》,重點突出標準化黨支部建設(shè),認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。(二)持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階。三、支部成員多交流、多溝通,掌握村形勢的發(fā)展,維持穩(wěn)定。五、下一步工作思路和措施一、進一步加強學(xué)習(xí),制定行之有效的全年工作目標,努力提高思想政治理論水平,特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在:一是政績觀出現(xiàn)了偏差,沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來,思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,黨建工作無特色。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三、努力爭取各部門的幫扶支持,為梨壩村辦實事一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問,慰問資金共計10000余元,為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診,為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料,這一活動受到群眾歡迎,收到很好的效果;二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶),水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進;培育茶園350畝(土城),核桃基地1000畝,烤煙700擔(dān),野木瓜130畝,養(yǎng)牛大戶4戶100余頭,養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭,養(yǎng)雞大戶5戶共6000只,大鯢300尾;三是交通局幫扶120萬元:主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路,同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進寨公路1公里, “四在農(nóng)家“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。認真開展廉政教育,做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀條規(guī),確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。,加強黨員干部思想建設(shè)。認真做好發(fā)展黨員工作,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動,發(fā)揮先鋒模范作用,極大的增強了黨組織的凝聚力。黨支部進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要,支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定,加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè),深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。每年對黨員進行考核,評選優(yōu)秀黨員進行表彰,及時總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,村里重大事情召開黨支部大會研究決定,起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范“三會一課”等黨內(nèi)組織生活,創(chuàng)新抓黨建工作方法,進一步健全和完善黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效機制,不斷提升基層黨組織“兩力兩率”。對照轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越目標任務(wù)和脫貧攻堅工作要求,細化優(yōu)化考核細則,使全系統(tǒng)干部都能以主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌抓好落實。把紀委監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結(jié)合起來,凝聚齊抓共管的工作合力。黨員培訓(xùn)多采取“照本宣科”等灌輸式的培訓(xùn)方式,結(jié)合工作實際不夠。系統(tǒng)各黨委、黨支部開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常,一些領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部活動堅持的不好。堅持把紀律挺在前面,從嚴執(zhí)行《準則》《條例》,持續(xù)加大紀律審查力度,研究制定了《延安市交通運輸局工作作風(fēng)建設(shè)督查制度》,干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作成
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