新華人壽保險基本法好處知多少課件(文件)
【正文】 不預(yù)留； 當(dāng)月轉(zhuǎn)正利益大，轉(zhuǎn)正獎金再送上； 職級簡化晉升快，維持考核更容易； 育成增部獎終身，二代育成更體貼； 繼續(xù)率獎多驚喜，一份付出兩份報； 年終分紅多獎勵，長期服務(wù)顯價值； 錦繡前程要把握，堅持不懈能成功！ 新人底薪不預(yù)留 ， 逐月發(fā)放； 新人上崗前三個月 ， 不管職級如何變化 ， 當(dāng)月完成標(biāo)保 800元以上 ， 每月享有責(zé)任底薪 350元， 逐月發(fā)放 。 責(zé)任底薪加轉(zhuǎn)正獎： 一個月轉(zhuǎn)正 1950元 兩個月轉(zhuǎn)正 1650元 三個月轉(zhuǎn)正 1250元 鼓勵新人 一個月 轉(zhuǎn)正 二 、 育成獎 、 增部獎延長至終身 ，系數(shù)幾乎不變； （ 原為兩年 ） 第一年 第二年 第三年及以后 育成獎 10％ 4％ 2％ 增部獎 5％ 2％ 1％ 注： 業(yè)務(wù)主任降級后被同一業(yè)務(wù)主管再次直接育成，其育成人按第二年的直接育成獎金率計提育成獎。 七、主管津貼系數(shù)不變，保費檔次降低，容易取得更高收入 高級主任
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1