工作服管理制度_ (2)(文件)
【正文】 第一條、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第三條、工作服的定制及領(lǐng)用 工作服使用年限。工作服做好到廠時由人力資源部及倉庫庫管組織進行驗收工作，驗收合格后入庫登記保管。工作服使用年限為兩年，員工工作時間超過一年的，由所在部門主管向人力資源部申請，根據(jù)季節(jié)申請夏，秋工作服每年各一套。 新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源部領(lǐng)取新員工袖標(biāo)，（新員工所在部門主管向人力資源部申請工作服，人力資源部向倉庫下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知，新員工持通知單至倉庫領(lǐng)取工作服）。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失，可由本人向所在部門申請購買，經(jīng)審批后方可到人力資源部報備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。安全管理部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝規(guī)定給予處罰，并計入當(dāng)月績效考核；
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