【正文】 報、漏報死亡事故的，一經(jīng)查實，主管縣（市）區(qū)長就地撤職。市級每年獎勵標(biāo)準(zhǔn)不低于100萬元，各縣（市）每年獎勵標(biāo)準(zhǔn)不低于50萬元，各城市區(qū)每年獎勵標(biāo)準(zhǔn)不低于30萬元，各級財政每年要將安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)費列入同級財政預(yù)算安排（企事業(yè)單位可參照執(zhí)行）。 第五篇：安全生產(chǎn)工作激勵約束機制安全生產(chǎn)工作激勵約束機制 為進一步建立健全安全生產(chǎn)工作激勵約束機制，堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特提出如下工作機制： 一、進一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任 （一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任 生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負責(zé)人（實際控制人或主要投資人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。鎮(zhèn)安監(jiān)辦依法對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定，對各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。 （二）建立安全生產(chǎn)隱患追究制度 ，對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，采取停供生產(chǎn)用水、用電和停供火工用品等措施；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷有關(guān)證照或依法予以關(guān)閉；對相關(guān)人員給予撤職、開除等處分或停職、免職等處理；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任： （1）未制定安全隱患排查治理制度，或未建立安全隱患排查治理臺賬，或未定期組織安全隱患排查的； （2）超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的； （3）未依法取得相關(guān)證照、證照不全或證照過期從事生產(chǎn)、經(jīng)營和建設(shè)的； （4）存在重大安全隱患不報告，或未做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”，或未按期完成重大安全隱患整改治理任務(wù)的； （5）關(guān)閉取締后或停產(chǎn)整頓、整合技改期間未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)、經(jīng)營和建設(shè)的； （6）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。對年度安全生產(chǎn)綜合管理先進單位、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀（先進）單位、安全生產(chǎn)先進企業(yè)和先進個人進行通報表彰，并給予獎勵。 對存在拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改指令及非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)等嚴(yán)重違法違規(guī)行為的生產(chǎn)經(jīng)營單位，有關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)政府安委會辦公室下達的停止供應(yīng)生產(chǎn)用水、用電和火工用品的指令，未采取有效措施認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重追究。 ，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人警告、記過、記大過處分或停職、降職、免職處理： （1）未按規(guī)定開展本行業(yè)安全生產(chǎn)檢查的，或未認(rèn)真組織實施政府和上級主管部門安排的安全生產(chǎn)檢查、暗訪和督查的； （2）未按照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序作出行政許可審查或向不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位（經(jīng)營者）頒發(fā)有關(guān)證照的； （3）對經(jīng)責(zé)令整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的。企業(yè)要全面公示上述安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容，接受全體職工和社會監(jiān)督。 四、其他 （一）按照干部管理權(quán)限，由市、縣（市）區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同安全監(jiān)管部門對相關(guān)單位和部門及其工作人員進行責(zé)任調(diào)查和責(zé)任追究。 三、建立安全生產(chǎn)激勵機制 （一）按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員獎懲條例》等規(guī)定，對在安全生產(chǎn)工作中業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，給予嘉獎、記功等獎勵。 供水、供氣、供熱等單位，未按指令采取停供水、氣、熱等措施的。 ，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人記過、記大過、降級處分或停職、降職、免職處理： （1）未建立隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，未定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查的； （2）在安全生產(chǎn)檢查、暗訪或督查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為或安全隱患，未當(dāng)場予以糾正、責(zé)令立即排除或提出整改建議要求限期整改的； （3）對舉報的安全生產(chǎn)違法行為和有關(guān)部門移交的安全隱患不認(rèn)真查處或未按規(guī)定反饋的。 二、進一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究 （一）建立安全生產(chǎn)過程責(zé)任追究制度 ，對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予規(guī)定上限的罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、暫扣有關(guān)證照等處罰；對相關(guān)人員給予記過、記大過、撤職等處分或降職、責(zé)令辭職、辭退等處理；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任： （1）未按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備專（兼）職安全管理人員的； （2）煤礦、非煤礦山礦領(lǐng)導(dǎo)未履行與工人同時下井、同時升井帶班規(guī)定的； （3）未對重大危險源進行普查、辨識、登記、評估和監(jiān)控，或未制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案的； （4）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)整改指令或拒絕、阻撓安全檢查、暗訪和督查的； （5）主要負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員未按國家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書上崗的； （6）未依法提取安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，未按規(guī)定向勞動者提供合格勞動防護用品的，高危行業(yè)未繳存安全風(fēng)險抵押金或購買安全生產(chǎn)責(zé)任保險的； （7）承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗、鑒定等工作的中介機構(gòu)，出具虛假證明或者虛假評價報告的； （8）違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定的； （9）未制定和完善企業(yè)應(yīng)急預(yù)