【正文】 作用。在年度總結會上就本年度獲得優(yōu)秀集體稱號的團隊名單，給予團隊1000元至2000元的獎勵。 年終總結時，集體違章作業(yè)、違章操作記錄達到“年終獎”評定標準的，給予1000元至2000元獎勵。 凡被國家、省、市等上級部門授予安全生產先進個人的，給予500元至1000元的獎勵。 煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司 評定標準： ①本班組（團隊）本年度工作績效突出且穩(wěn)定； ②本班組（團隊）本年度生產效率、質量有明顯提升或始終保持較高水平； ③本班組（團隊）本年度違章作業(yè)、違章操作的記錄符合公司績效考評標準； 評定和獎勵優(yōu)秀集體每月統計一次，安全生產部領導直接評選，并匯報公司領導小組。三是管理者要把物質激勵與形象激勵有機地結合起來。 ，視情節(jié)輕重，給予責任人警告、記過、記大過處分或停職、降職、免職處理： （1）未按規(guī)定開展本行業(yè)安全生產檢查的，或未認真組織實施政府和上級主管部門安排的安全生產檢查、暗訪和督查的； （2）未按照規(guī)定的權限、條件和程序作出行政許可審查或向不符合安全生產條件的生產經營單位（經營者）頒發(fā)有關證照的； （3）對經責令整改后仍不具備安全生產條件的生產經營單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的。 （二）本意見與XX市其他涉及安全生產責任追究的文件規(guī)定不一致的，以本意見為準。 、政府在安全生產隱患排查治理中不履行以及不正確履行下列職責，視情節(jié)輕重，給予責任人記過、記大過、降級處分或停職、降職、免職處理： （1）未組織開展隱患排查治理工作，或對重大安全隱患整改督辦不力的； （2）對發(fā)現的非法生產企業(yè)（單位）沒有采取關閉、取締措施予以查處，致使非法生產企業(yè)（單位）存在的； 三、建立安全生產激勵機制 對在安全生產工作中業(yè)績突出、表現優(yōu)秀的安監(jiān)人員，給予嘉獎、記功等獎勵。對年度安全生產綜合管理先進單位、安全生產目標管理優(yōu)秀（先進）單位、安全生產先進企業(yè)和先進個人以市政府名義進行通報表彰，并給予獎勵。企業(yè)要全面公示上述安全生產工作的內容，接受全體職工和社會監(jiān)督。要象安全生產檢查那樣，查政府建立安全生產激勵機制的制度和臺帳，查安全生產激勵機制的政策兌現實績，查安全生產激勵資金支出的明細帳目，防止走過場，做形式。 獎勵辦法。 發(fā)生重大事故，及時采取果斷措施，防止事故發(fā)生或事件擴大，使礦井轉危為安或發(fā)生事故后，為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員，酌情可給予800元至2000元的獎勵。 四、約束機制 滋事打斗，無其他影響的，當事者處以100元至200元罰款；導致嚴重后果的，予以開除并扣發(fā)當月全部工資； 無故脫崗者，無其他影響的，處以40元/次；引發(fā)安全事故的，扣除當月浮動工資； 酗酒上班者，處以100元至200元罰款；造成公司損失的，賠償損失；造成嚴重后果的，予以開除； 班組安全員工作失職 第一次予以扣除一半當月浮動工資，再次發(fā)現全部扣除； 安全設施、安全警戒的使用和設置不到位，處以200元罰款； 設備因維護不到位、維修延遲等耽誤安全生產的，給予設備組當班人員100元至300元罰款；生產班長負失職連帶責任，記錄于績效考評表； 對上等級事故隱瞞不報的責任事故者，對無故拖延事故報告的領導，根據情節(jié)予以處罰，并通報批評； 安全管理層違章指揮、指揮失誤的，當事人寫書面檢討，記錄于績效考評表。 煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司 二零一一年一月十日 第二篇：加快建立安全生產激勵機制加快建立安全生產激勵機制 是否需要建立安全生產激勵機制，多數人的回答是肯定的，不少地方也已經開始重視并付諸實施。 對于勞動態(tài)度好和有貢獻的人員予以表彰，如發(fā)放榮譽證書，光榮榜，同時給予所在車間予以榮譽證明。 供電部門：不按規(guī)定擅自供電或不按指令拆除電力設施的。鎮(zhèn)安監(jiān)辦依法對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，指導、協調和監(jiān)督安全生產工作；其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門按照有關法律法規(guī)和職責規(guī)定，對各自職責范圍內的安全生產工作實施監(jiān)督管理。 ，視情節(jié)輕重，給予責任人警告、記過、記大過處分或停職、降職、免職處理： （1）未按規(guī)定開展本行業(yè)安全生產檢查的，或未認真組織實施政府和上級主管部門安排的安全生產檢查、暗訪和督查的； （2）未按照規(guī)定的權限、條件和程序作出行政許可審查或向不符合安全生產條件的生產經營單位（經營者）頒發(fā)有關證照的； （3）對經責令整改后仍不具備安全生產條件的生產經營單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的。 供水、供氣、供熱等單位，未按指令采取停供水、氣、熱等措施的。 對于優(yōu)秀員工予以一定的現金或者物質的獎勵。多少有點說得多、喊得多、寫得多，做得少的感覺。 行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 一、考核 生產安全事故控制：全年