【正文】 作用。在年度總結(jié)會(huì)上就本年度獲得優(yōu)秀集體稱號(hào)的團(tuán)隊(duì)名單，給予團(tuán)隊(duì)1000元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 年終總結(jié)時(shí)，集體違章作業(yè)、違章操作記錄達(dá)到“年終獎(jiǎng)”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予1000元至2000元獎(jiǎng)勵(lì)。 凡被國(guó)家、省、市等上級(jí)部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： ①本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度工作績(jī)效突出且穩(wěn)定； ②本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度生產(chǎn)效率、質(zhì)量有明顯提升或始終保持較高水平； ③本班組（團(tuán)隊(duì)）本年度違章作業(yè)、違章操作的記錄符合公司績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)； 評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀集體每月統(tǒng)計(jì)一次，安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選，并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組。三是管理者要把物質(zhì)激勵(lì)與形象激勵(lì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。 ，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人警告、記過(guò)、記大過(guò)處分或停職、降職、免職處理： （1）未按規(guī)定開展本行業(yè)安全生產(chǎn)檢查的，或未認(rèn)真組織實(shí)施政府和上級(jí)主管部門安排的安全生產(chǎn)檢查、暗訪和督查的； （2）未按照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序作出行政許可審查或向不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（經(jīng)營(yíng)者）頒發(fā)有關(guān)證照的； （3）對(duì)經(jīng)責(zé)令整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的。 （二）本意見(jiàn)與XX市其他涉及安全生產(chǎn)責(zé)任追究的文件規(guī)定不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。 、政府在安全生產(chǎn)隱患排查治理中不履行以及不正確履行下列職責(zé)，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分或停職、降職、免職處理： （1）未組織開展隱患排查治理工作，或?qū)χ卮蟀踩[患整改督辦不力的； （2）對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）沒(méi)有采取關(guān)閉、取締措施予以查處，致使非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）存在的； 三、建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的安監(jiān)人員，給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度安全生產(chǎn)綜合管理先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀（先進(jìn)）單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人以市政府名義進(jìn)行通報(bào)表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)要全面公示上述安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容，接受全體職工和社會(huì)監(jiān)督。要象安全生產(chǎn)檢查那樣，查政府建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制的制度和臺(tái)帳，查安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制的政策兌現(xiàn)實(shí)績(jī)，查安全生產(chǎn)激勵(lì)資金支出的明細(xì)帳目，防止走過(guò)場(chǎng)，做形式。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 發(fā)生重大事故，及時(shí)采取果斷措施，防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大，使礦井轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后，為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員，酌情可給予800元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 四、約束機(jī)制 滋事打斗，無(wú)其他影響的，當(dāng)事者處以100元至200元罰款；導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，予以開除并扣發(fā)當(dāng)月全部工資； 無(wú)故脫崗者，無(wú)其他影響的，處以40元/次；引發(fā)安全事故的，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資； 酗酒上班者，處以100元至200元罰款；造成公司損失的，賠償損失；造成嚴(yán)重后果的，予以開除； 班組安全員工作失職 第一次予以扣除一半當(dāng)月浮動(dòng)工資，再次發(fā)現(xiàn)全部扣除； 安全設(shè)施、安全警戒的使用和設(shè)置不到位，處以200元罰款； 設(shè)備因維護(hù)不到位、維修延遲等耽誤安全生產(chǎn)的，給予設(shè)備組當(dāng)班人員100元至300元罰款；生產(chǎn)班長(zhǎng)負(fù)失職連帶責(zé)任，記錄于績(jī)效考評(píng)表； 對(duì)上等級(jí)事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故者，對(duì)無(wú)故拖延事故報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報(bào)批評(píng)； 安全管理層違章指揮、指揮失誤的，當(dāng)事人寫書面檢討，記錄于績(jī)效考評(píng)表。 煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司 二零一一年一月十日 第二篇：加快建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制加快建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制 是否需要建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，多數(shù)人的回答是肯定的，不少地方也已經(jīng)開始重視并付諸實(shí)施。 對(duì)于勞動(dòng)態(tài)度好和有貢獻(xiàn)的人員予以表彰，如發(fā)放榮譽(yù)證書，光榮榜，同時(shí)給予所在車間予以榮譽(yù)證明。 供電部門：不按規(guī)定擅自供電或不按指令拆除電力設(shè)施的。鎮(zhèn)安監(jiān)辦依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定，對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。 ，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人警告、記過(guò)、記大過(guò)處分或停職、降職、免職處理： （1）未按規(guī)定開展本行業(yè)安全生產(chǎn)檢查的，或未認(rèn)真組織實(shí)施政府和上級(jí)主管部門安排的安全生產(chǎn)檢查、暗訪和督查的； （2）未按照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序作出行政許可審查或向不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（經(jīng)營(yíng)者）頒發(fā)有關(guān)證照的； （3）對(duì)經(jīng)責(zé)令整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的。 供水、供氣、供熱等單位，未按指令采取停供水、氣、熱等措施的。 對(duì)于優(yōu)秀員工予以一定的現(xiàn)金或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。多少有點(diǎn)說(shuō)得多、喊得多、寫得多，做得少的感覺(jué)。 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 一、考核 生產(chǎn)安全事故控制：全年