黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制意見(文件)
【正文】 干部任前公示制方面，積累了有益的經(jīng)驗。公示范圍黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用應(yīng)向社會公示；部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在的工作部門（單位）或系統(tǒng)內(nèi)進行公示，也可根據(jù)崗位特點在更大范圍內(nèi)公示；易地交流提拔任職的干部，在原工作所在地或單位公示。無論采取哪種方式，都要讓群眾及時了解公示內(nèi)容，并為群眾廣泛參與創(chuàng)造條件。 三、認(rèn)真做好群眾反映意見的調(diào)查處理工作對群眾反映問題的調(diào)查、處理，是實施任前公示制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一般要求署名或當(dāng)面反映問題，逐件進行調(diào)查核實。具體調(diào)查核實工作，由組織（人事）部門進行。對故意誣告陷害公示對象的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。此后，如經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對那些思想政治素質(zhì)差，特別是以權(quán)謀私、為政不廉的人，堅決不予任用。從2002年起，地廳級以下領(lǐng)導(dǎo)干部（特殊崗位除外）的選拔任用，都要實行任前公示制。實行任前公示制，要與建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度、談話制度、誡勉制度、試用期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、任職經(jīng)濟責(zé)任審計制度，與積極探索建立干部選拔任用工作責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制等工作結(jié)合進行，使各項制度銜接配套，產(chǎn)生整體效應(yīng)。 第6頁 共6頁。各級組織（人事）部門要通過各種形式做好宣傳發(fā)動工作，使群
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1