黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制意見(完整版)
【正文】 部，反對(duì)誣告和無理糾纏，防止在作出正式調(diào)查結(jié)論前由于問題擴(kuò)散而對(duì)干部造成不良影響。組織上已經(jīng)掌握的問題，不再重復(fù)調(diào)查；沒有掌握的，要分類處理。公示方式需向社會(huì)公示的，一般通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門（單位）或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知或會(huì)議公布、張榜公告等形式進(jìn)行。任前公示制將干部選拔任用工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不僅有助于遏制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，而且有利于形成正確的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)干部的公仆觀念和自律意識(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制意見 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，是干部人事制度改革中出現(xiàn)的新事物，它源于基層的實(shí)踐與創(chuàng)造。 二、進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的操作規(guī)范經(jīng)過近年來的探索和實(shí)踐，各地在實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制方面，積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。無論采取哪種方式，都要讓群眾及時(shí)了解公示內(nèi)容，并為群眾廣泛參與創(chuàng)造條件。一般要求署名或當(dāng)面反映問題，逐件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)故意誣告陷害公示對(duì)象的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。對(duì)那些思想政治素質(zhì)差，特別是以權(quán)謀私、為政不廉的人，堅(jiān)決不予任用。實(shí)行任前公示制，要與建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度、談話制度、誡勉制度、試用期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，與積
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