保險(xiǎn)行業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型升級(jí)研究(文件)
【正文】 工作信息數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和人力資源價(jià)值提升，通過人員信息和工作信息的跨域關(guān)聯(lián)及大數(shù)據(jù)挖掘分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、實(shí)時(shí)的人力資源配置和管理，為員工提供全面、及時(shí)和個(gè)性化的人力資源服務(wù)。 。 。通過建立企業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)，將容易標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)性要求高、可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理的工作納入服務(wù)平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化自助查詢服務(wù)、員工服務(wù)受理和hr流程事務(wù)處理管理流程和系統(tǒng)功能，為員工、直線經(jīng)理和hr提供全面、及時(shí)和個(gè)性化的服務(wù)。完善人力資源部門和業(yè)務(wù)部門的信息溝通和快速響應(yīng)機(jī)制，充分利用信息化管理平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)手段，加強(qiáng)人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的主動(dòng)溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化服務(wù)和支撐流程，做業(yè)務(wù)部門的合作伙伴。提供按照專業(yè)劃分和崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)的員工自主學(xué)習(xí)查詢服務(wù)功能，為各類員工提供標(biāo)準(zhǔn)化、定制化、模塊化和個(gè)性化培訓(xùn)解決方案。 ，提供便捷的人力資源服務(wù)。 。 ，推進(jìn)人力資源精確管理。建立以關(guān)鍵任務(wù)解決和主要業(yè)績(jī)達(dá)成為重點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng)目支撐體系，推進(jìn)人才培養(yǎng)“上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效”。優(yōu)化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為開展大規(guī)模面向一線員工的各類培訓(xùn)創(chuàng)造條件；運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)大講堂、“互聯(lián)網(wǎng)+”新課堂、微課堂等新型學(xué)習(xí)平臺(tái)，大規(guī)模組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)，推進(jìn)員工智慧化學(xué)習(xí)。暢通基層一線銷售和生產(chǎn)人員職業(yè)發(fā)展通道。 。讓個(gè)人收入主要與業(yè)績(jī)掛鉤，通過更加市場(chǎng)化的用人和激勵(lì)機(jī)制，把最優(yōu)秀的人才凝聚到業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)，讓為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人擁有更多的獲得感和成就感。加強(qiáng)對(duì)后備人才的跟蹤考察和日常提醒，幫助后備人才全面成長(zhǎng)。適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下管理重構(gòu)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力、黨群、紀(jì)檢等綜合管
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