8中小企業(yè)人力資源工作開(kāi)展計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 中小企業(yè)人力資源工作開(kāi)展計(jì)劃 根據(jù)中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，人力資源工作應(yīng)該以?內(nèi)斂、務(wù) 實(shí)、服務(wù)、感恩?為主導(dǎo)思想，來(lái)展開(kāi)人力資源工作。 內(nèi)斂，人力資源工作人員只有內(nèi)斂，才能夠很...

2024-09-20 05:50

淺談人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第五章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)計(jì)劃制定?培訓(xùn)實(shí)施?培訓(xùn)評(píng)估?職業(yè)生涯管理一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原理——社會(huì)學(xué)習(xí)理論?科學(xué)有效的培訓(xùn)流程（一）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義1.工作和勞動(dòng)力的變化2.提高競(jìng)

2025-02-06 20:14

員工培訓(xùn)和人力資源開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)主題目錄主題目錄n一、員工培訓(xùn)的重要性一、員工培訓(xùn)的重要性n二、建立培訓(xùn)制度二、建立培訓(xùn)制度n三、制定培訓(xùn)規(guī)劃（計(jì)劃）三、制定培訓(xùn)規(guī)劃（計(jì)劃）n四、培訓(xùn)方法四、培訓(xùn)方法n五、培訓(xùn)管理五、培訓(xùn)管理n六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃n七、培訓(xùn)效果評(píng)估七、培訓(xùn)效果評(píng)估n八、培訓(xùn)質(zhì)量控制八、培訓(xùn)質(zhì)量控制n九、員

2024-12-30 12:40

人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理魏志勇專(zhuān)題2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問(wèn)題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者

2025-04-08 08:08

[人力資源]員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第七章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)案例：?jiǎn)T工培訓(xùn)能使公司成功美娜湖公司是一個(gè)位于L旅游城市，擁有3000間客房的酒店的度假村。美娜湖度假村擁有并經(jīng)營(yíng)著三家?jiàn)蕵?lè)公司（美娜公司、金塊公司和寶島公司）——每年都會(huì)吸引3000萬(wàn)左右的游客。由于L城市還有其他89家酒店，再加上L市還有幾家國(guó)際性?shī)蕵?lè)集團(tuán)公司，因此，娛樂(lè)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，美娜湖度假村是一家非常成功的企業(yè)，在過(guò)去幾年中，公司投資者的投資

2025-04-06 00:52

人力資源工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源工作計(jì)劃 一、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是個(gè)很大的概念，2009年也提出了這個(gè)工作，但是并沒(méi)能落實(shí)到位，一方面因?yàn)樽陨淼募夹g(shù)并不達(dá)標(biāo)，另一方面企業(yè)人員素質(zhì)也不能達(dá)到可以參與規(guī)劃的程...

2024-10-13 13:36

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第2版）》習(xí)題答案第1章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述&本章重點(diǎn)概念培訓(xùn)：培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)是指在進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)或使用前，將研究成果或其他知識(shí)應(yīng)用于某項(xiàng)計(jì)劃或設(shè)計(jì)，以生產(chǎn)出新的或具有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的材料、裝置、產(chǎn)品、發(fā)現(xiàn)或發(fā)掘人才、技術(shù)等供利用。長(zhǎng)期性原則：

2025-04-06 01:18

人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的：1、提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬三、

2025-04-06 01:18

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】做稱(chēng)職的人力資源管理者--------------------------------------------------------------------------------人力資源管理的核心是職務(wù)分析，為每一位員工明確規(guī)定他們的工作性質(zhì)，職責(zé)范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：１、規(guī)劃

2025-04-19 01:37

人力資源的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】HumanResourceManagement員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)HumanResourceManagement企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)背景下的“殺手锏”，誰(shuí)擁有了它，誰(shuí)就預(yù)示著成功。只有傻瓜自愿把自己的企業(yè)推向懸崖的人才會(huì)對(duì)培訓(xùn)置若罔聞。

2024-10-19 09:46

人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)本章提綱?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重要意義?什么是培訓(xùn)?培訓(xùn)的基本過(guò)程?培訓(xùn)理論?培訓(xùn)需求評(píng)估?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)效果評(píng)估?人員開(kāi)發(fā)?職業(yè)生涯管理一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義（一）致力解決的問(wèn)題更加復(fù)雜與半個(gè)世紀(jì)之前相比，政府所面臨的社會(huì)問(wèn)

2025-05-09 18:41

人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員

2025-04-15 22:01

人力資源員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理實(shí)用教程1第5章員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程2第5章員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的程序培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主要方法員工職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程3員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述一．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的含義二．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的作用三．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

2025-01-11 20:08

人力資源開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源開(kāi)發(fā) 人力資源開(kāi)發(fā)理論包括的領(lǐng)域：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專(zhuān)家、員工代言人、變革推動(dòng)者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開(kāi)發(fā)...

2024-10-20 22:00

人力資源開(kāi)發(fā)-人力資源配置-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源

2025-05-29 09:45

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