【摘要】人力資源管理實(shí)用教程1第5章員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程2第5章員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的程序培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主要方法員工職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程3員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述一.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的含義二.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的作用三.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
2025-01-11 20:08
【摘要】第一篇:人力資源開(kāi)發(fā) 人力資源開(kāi)發(fā)理論包括的領(lǐng)域:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色:人事管理專家、員工代言人、變革推動(dòng)者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開(kāi)發(fā)...
2024-10-20 22:00
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源
2025-05-29 09:45
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【摘要】惠州市易坤包裝制品有限公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足公司可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理
2025-04-15 22:14
【摘要】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時(shí)安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點(diǎn)、構(gòu)成與特點(diǎn)公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-04-06 01:18
【摘要】人力資源工作計(jì)劃1與人力資源工作計(jì)劃模板匯編 第3頁(yè)共3頁(yè) 人力資源工作計(jì)劃,企業(yè)人力資源工作計(jì)劃 一、績(jī)效管理“沒(méi)有考核,就等于沒(méi)有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX年作為公司的“...
2024-11-19 22:56
【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配,進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的:1、提高工作績(jī)效水平,提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組
2025-04-15 22:04
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 最新人力資源工作計(jì)劃范文20XX年 一、員工引進(jìn)、調(diào)配、管理方面 1、xx年共引進(jìn)新員工xx人。人力資源部先后xx了多所高 校的校園招聘會(huì)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流、精心...
2025-09-12 16:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 人力資源部,是指對(duì)單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。下...
2024-11-19 22:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 人力資源部,是指對(duì)單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門...
2025-01-17 05:21
【摘要】人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文與人力資源部培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 一、指導(dǎo)思想 針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象,結(jié)合公司“x...
2024-11-22 00:23
【摘要】人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文與人力資源部培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 人力資源部員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文 一、指導(dǎo)思想 針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象,結(jié)合公司“x...
2024-11-22 00:56
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 中學(xué)學(xué)年度校本培訓(xùn)計(jì)劃 基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,對(duì)教師素質(zhì)的提高提出了更 高、更深層次的要求,教師應(yīng)該從實(shí)踐中反思,在反思中進(jìn)步, 盡快提高實(shí)施新課程的專業(yè)化水平。因此,...
2025-09-09 02:35
【摘要】企業(yè)人力資源年度培訓(xùn)工作計(jì)劃與企業(yè)人力資源部人才培訓(xùn)計(jì)劃匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 企業(yè)人力資源年度培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、總體目標(biāo) 1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,開(kāi)闊思...
2024-11-21 23:47