【正文】 黨積極分子隊伍。要開展豐富多彩的組織生活，注重從興趣中引導(dǎo)，從需求中滿足，從快樂中體驗，從參與中提升，使組織活動富有吸引力。要認(rèn)真落實“三真”的有關(guān)要求，解決好黨建工作指導(dǎo)員的后顧之憂，使他們安心工作、發(fā)揮作用。鑄造企業(yè)共同價值取向是建設(shè)活力和諧企業(yè)的首要內(nèi)容。要積極開展榮辱觀教育，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。企業(yè)要有活力、要和諧，首先要發(fā)展。凡是事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題，黨組織要積極主動地與企業(yè)管理層加強(qiáng)溝通交流，開展調(diào)查研究，組織黨員群眾認(rèn)真討論，群策群力，建言獻(xiàn)策。企業(yè)黨組織要不斷強(qiáng)化在服務(wù)中維權(quán)、在維權(quán)中服務(wù)的意識，主動加強(qiáng)同出資者、經(jīng)營者的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)業(yè)主尊重員工、關(guān)愛員工、善待員工。四要在加強(qiáng)人才管理激勵上下功夫。組織開展“為人才辦實事”活動，切實解決人才住房、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等困難，免除人才的后顧之憂。五要在參與社會公益事業(yè)上下功夫。六要在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。 第四，進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，為活力和諧企業(yè)建設(shè)提供制度保障 活力和諧企業(yè)建設(shè)，重在工作機(jī)制的建立健全。要進(jìn)一步建立健全黨員業(yè)主的“雙重管理”制度，實行以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的雙重管理辦法，充分發(fā)揮黨員業(yè)主和較大規(guī)模企業(yè)業(yè)主的帶頭示范作用。我們要認(rèn)真貫徹落實《黨章》和《公司法》的精神要求，努力使非公有制企業(yè)黨組織干事有人員、學(xué)習(xí)有時間、活動有場地、工作有經(jīng)費、待遇有保障。要加強(qiáng)黨員活動場地建設(shè)，努力按照“六個有”（有標(biāo)識、有黨旗、有制度、有黨報黨刊、有黨員電化教育設(shè)備、有黨員形象窗口）的要求，推進(jìn)黨組織活動室規(guī)范化建設(shè)。要建立星級創(chuàng)評制度，大力開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動，力爭通過爭創(chuàng)活動，使先進(jìn)上水平、中等跨臺階、后進(jìn)變面貌，使黨建工作成為企業(yè)的重要品牌。要加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，經(jīng)常性開展回訪復(fù)查工作，對那些面臨癱瘓的支部，要及時采取措施加以整頓；對那些名存實亡的支部，要堅決予以清理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實把活力和諧企業(yè)建設(shè)列入重要議事日程，以抓非公有制經(jīng)濟(jì)的熱情和精力來抓活力和諧企業(yè)建設(shè)。要堅持和完善部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、幫助解決實際問題。要加強(qiáng)督促檢查，形成定期通報、狠抓落實的工作機(jī)制。要健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，整合黨建工作資源，形成牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任機(jī)制。要進(jìn)一步充實工作力量，鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適時建立社會工作委員會，負(fù)責(zé)抓好非公有制企業(yè)黨建工作。各級黨組織務(wù)必要從貫徹落實十六屆六中全會精神的高度出發(fā)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分整合各方的資源和力量，齊心協(xié)力，齊抓共管，不斷推進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)的深入開展。要加大對黨組織建立、運(yùn)行以及作用發(fā)揮的監(jiān)管力度。三要建立健全組織運(yùn)行機(jī)制。要將企業(yè)黨建經(jīng)費按照一般不低于員工工資總額的千分之八，列入企業(yè)財務(wù)計劃，據(jù)實在稅前扣除。二要建立健全經(jīng)費、時間、場地保障機(jī)制。要充分依托黨校、行政學(xué)院、高等院校和示范點企業(yè)等陣地，加強(qiáng)對業(yè)主黨的知識、形勢任務(wù)、共同理想、社會責(zé)任、守法誠信和科技管理等知識的教育。業(yè)主層面黨員要在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，爭創(chuàng)企業(yè)品牌，依法照章，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益方面發(fā)揮帶頭作用；管理層面黨員要在貫徹經(jīng)營班子決策，開展管理創(chuàng)新，聯(lián)系職工群眾，實行民主管理方面發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層面黨員要在技術(shù)攻關(guān)，技能比武，課題研究，提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面發(fā)揮帶頭作用。當(dāng)前特別要引導(dǎo)非公有制企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)顧問、產(chǎn)業(yè)帶動、合作開發(fā)、公益捐助等形式，參與新農(nóng)村建設(shè)。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新利益分配機(jī)制，對優(yōu)秀的中高層技術(shù)、管理人員，實行股權(quán)激勵。要堅持強(qiáng)黨與壯企相結(jié)合，通過黨育人才、黨愛人才、黨薦人才，把各類人才集聚到企業(yè)發(fā)展上來，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。要及時了解員工思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，全心全意、盡心竭力地幫助員工排憂解難，使黨組織成為凝聚黨員、團(tuán)結(jié)員工的和睦之家。三要在切實維護(hù)企業(yè)各方合法權(quán)益上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定完善黨組織的工作計劃和活動措施，使黨的工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)、互促共贏。要注意促進(jìn)企業(yè)員工心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確對待自己、他人、企業(yè)和社會，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。要幫助企業(yè)努