7學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 同軸共轉(zhuǎn)、互促共贏。要及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，全心全意、盡心竭力地幫助員工排憂解難，使黨組織成為凝聚黨員、團(tuán)結(jié)員工的和睦之家。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新利益分配機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的中高層技術(shù)、管理人員，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。業(yè)主層面黨員要在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)品牌，依法照章，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會(huì)公益方面發(fā)揮帶頭作用；管理層面黨員要在貫徹經(jīng)營(yíng)班子決策，開展管理創(chuàng)新，聯(lián)系職工群眾，實(shí)行民主管理方面發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層面黨員要在技術(shù)攻關(guān)，技能比武，課題研究，提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面發(fā)揮帶頭作用。二要建立健全經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地保障機(jī)制。三要建立健全組織運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)黨組織務(wù)必要從貫徹落實(shí)十六屆六中全會(huì)精神的高度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分整合各方的資源和力量，齊心協(xié)力，齊抓共管，不斷推進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)的深入開展。要健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，整合黨建工作資源，形成牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任機(jī)制。要堅(jiān)持和完善部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、幫助解決實(shí)際問(wèn)題。要加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，經(jīng)常性開展回訪復(fù)查工作，對(duì)那些面臨癱瘓的支部，要及時(shí)采取措施加以整頓；對(duì)那些名存實(shí)亡的支部，要堅(jiān)決予以清理。要加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)，努力按照“六個(gè)有”（有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有制度、有黨報(bào)黨刊、有黨員電化教育設(shè)備、有黨員形象窗口）的要求，推進(jìn)黨組織活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全黨員業(yè)主的“雙重管理”制度，實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔的雙重管理辦法，充分發(fā)揮黨員業(yè)主和較大規(guī)模企業(yè)業(yè)主的帶頭示范作用。六要在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。組織開展“為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，切實(shí)解決人才住房、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等困難，免除人才的后顧之憂。企業(yè)黨組織要不斷強(qiáng)化在服務(wù)中維權(quán)、在維權(quán)中服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)同出資者、經(jīng)營(yíng)者的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)業(yè)主尊重員工、關(guān)愛員工、善待員工。企業(yè)要有活力、要和諧，首先要發(fā)展。鑄造企業(yè)共同價(jià)值取向是建設(shè)活力和諧企業(yè)的首要內(nèi)容。要開展豐富多彩的組織生活，注重從興趣中引導(dǎo)，從需求中滿足，從快樂(lè)中體驗(yàn)，從參與中提升，使組織活動(dòng)富有吸引力。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地考察等方式，組織他們學(xué)習(xí)黨務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。 第二，認(rèn)真實(shí)施“黨員人才工程”，為活力和諧企業(yè)建設(shè)提供人才保證和智力支持 活力和諧企業(yè)建設(shè)能否真正取得成效，關(guān)鍵在于是否有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者、黨員和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。流動(dòng)黨員不亮身份，是影響非公有制企業(yè)黨組織組建的重要因素。前幾年，我們重點(diǎn)抓了較大規(guī)模非公有制企業(yè)黨組織的組建，但就整體而言，黨組織的組建率仍然不高，黨的工作覆蓋面仍然較小，黨建工作仍然存在許多“空白點(diǎn)”。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也不夠重視，工作力度不大，工作效果不明顯。從我市的情況看，目前共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織7000多家，從業(yè)人員超過(guò)18萬(wàn)人，產(chǎn)業(yè)布局涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)，可以說(shuō)，沒(méi)有非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就談不上樂(lè)清經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展；沒(méi)有非公有制企業(yè)的和諧，就談不上整個(gè)樂(lè)清的和諧。 第一，要自覺把活力和諧企業(yè)建設(shè)放到深入貫徹十六屆六中全會(huì)精神的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)謀劃 舉世矚目的十六屆六中全會(huì)，是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。 去年以來(lái)，我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)目標(biāo)，通過(guò)開展“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”試點(diǎn)工作，制訂出臺(tái)了《XX縣區(qū)活力和諧非公有制企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)體系（試行）》、《XX縣區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合共建黨支部工作規(guī)則（試行）》等系列文件，建立健全了活力和諧企業(yè)建設(shè)的工作機(jī)制，開辟了非公有制企業(yè)黨建工作的新境界。下面，我根據(jù)全省非公有制企業(yè)黨建工作交流會(huì)議精神，結(jié)合平時(shí)工作和調(diào)研所掌握的情況，講三點(diǎn)意見： 一、以活力和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建工作全局，必須進(jìn)一步增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感 剛剛閉幕的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建和諧社會(huì)擺在更加突出的地位，明確了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和工作部署。全會(huì)要求切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下黨的群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，千方百計(jì)把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
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