【正文】 委管理權(quán)限調(diào)整的探索，對少數(shù)規(guī)模大、影響大、黨員人數(shù)多的非公有制企業(yè)，其黨組織經(jīng)批準，可直接劃歸市委管理。三要突破難點，切實加強和改進流動黨員管理。 第一，進一步擴大黨在非公有制企業(yè)的組織和工作覆蓋，為建設活力和諧企業(yè)夯實組織基礎 建立和鞏固黨的組織，不斷發(fā)展壯大黨的力量，是活力和諧企業(yè)建設的組織基礎和工作基礎。一些企業(yè)對活力和諧企業(yè)建設的內(nèi)涵理解不深不透，對活力和諧企業(yè)建設還處于被動應付的狀態(tài)。如果這一領域不能和諧發(fā)展，就有可能產(chǎn)生連鎖和放大效應，直接影響到城鎮(zhèn)、社區(qū)和各行各業(yè)的和諧發(fā)展。我們要按照十六屆六中全會提出的構(gòu)建和諧社會的具體要求，緊抓活力和諧企業(yè)建設不放松，以活力和諧企業(yè)建設推動全社會的和諧繁榮，圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)進一步加強黨的建設。會議的主要任務是，深入學習貫徹十六屆六中全會精神，按照全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會的精神要求，進一步推進活力和諧非公有制企業(yè)建設。構(gòu)建和諧社會，已成為全黨各級組織、全國上下努力奮斗、堅持不懈的共同目標。非公有制企業(yè)是社會的細胞和基礎，企業(yè)的和諧影響和決定著社會的和諧。六中全會《決定》強調(diào)，要進一步加強基層基礎工作?，F(xiàn)有黨組織書記中，年富力強的不夠多，有的文化程度不夠高，有的黨務工作不夠熟悉，綜合素質(zhì)還不適應建設活力和諧企業(yè)的需要。認真研究制定提高非公有制企業(yè)黨的組織覆蓋面的工作規(guī)劃，著力實現(xiàn)“兩個目標”，即：在職工50至99人且年營業(yè)收入超500萬元以上的企業(yè)中基本建有黨組織，務必在黨的十七大召開前完成任務；對那些條件和基礎較好的地方和企業(yè)，特別是高新技術企業(yè)，爭取做到30名員工以上企業(yè)有黨員，80名員工以上企業(yè)建立黨組織。要主動加強與流出地黨組織的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮《流動黨員活動證》的作用，通過發(fā)證、領證、驗證等程序，促使流出地、流入地、流動黨員相互之間形成一條固定聯(lián)系的紐帶，形成雙向互動、共建共管的工作機制。積極提倡有條件的企業(yè)實行管理層和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作，提倡黨組織書記兼任工會主席。要加強對入黨積極分子的教育培訓，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的入黨積極分子隊伍。要認真落實“三真”的有關要求，解決好黨建工作指導員的后顧之憂，使他們安心工作、發(fā)揮作用。要積極開展榮辱觀教育，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。凡是事關企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題，黨組織要積極主動地與企業(yè)管理層加強溝通交流，開展調(diào)查研究，組織黨員群眾認真討論，群策群力，建言獻策。四要在加強人才管理激勵上下功夫。五要在參與社會公益事業(yè)上下功夫。 第四，進一步建立健全工作機制，為活力和諧企業(yè)建設提供制度保障 活力和諧企業(yè)建設，重在工作機制的建立健全。我們要認真貫徹落實《黨章》和《公司法》的精神要求，努力使非公有制企業(yè)黨組織干事有人員、學習有時間、活動有場地、工作有經(jīng)費、待遇有保障。要建立星級創(chuàng)評制度，大力開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動，力爭通過爭創(chuàng)活動，使先進上水平、中等跨臺階、后進變面貌，使黨建工作成為企業(yè)的重要品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實把活力和諧企業(yè)建設列入重要議事日程，以抓非公有制經(jīng)濟的熱情和精力來抓活力和諧企業(yè)建設。要加強督促檢查，形成定期通報、狠抓落實的工作機制。要進一步充實工作力量，鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟比較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適時建立社會工作委員會，負責抓好非公有制企業(yè)黨建工作。要加大對黨組織建立、運行以及作用發(fā)揮的監(jiān)管力度。要將企業(yè)黨建經(jīng)費按照一般不低于員工工資總額的千分之八，列入企業(yè)財務計劃，據(jù)實在稅前扣除。要充分依托黨校、行政學院、高等院校和示范點企業(yè)等陣地，加強對業(yè)主黨的知識、形勢任務、共同理想、社會責任、守法誠信和科技管理等知識的教育。當前特別要引導非公有制企業(yè)通過經(jīng)濟顧問、產(chǎn)業(yè)帶動、合作開發(fā)、公益捐助等形式，參與新農(nóng)村建設。要堅持強黨與壯企相結(jié)合，通過黨育人才、黨愛人才、黨薦人才，把各類人才集聚到企業(yè)發(fā)展上來，增強企業(yè)發(fā)展的后勁。三要在切實維護企業(yè)各方合法權(quán)益上下功夫。要注意促進企業(yè)員工心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人、企業(yè)和社會，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。 第三，進一步深化工作內(nèi)涵，為活力和諧企業(yè)建設拓寬路徑渠道 建設活力和諧企業(yè)是一個