【正文】 委管理權(quán)限調(diào)整的探索，對少數(shù)規(guī)模大、影響大、黨員人數(shù)多的非公有制企業(yè)，其黨組織經(jīng)批準(zhǔn)，可直接劃歸市委管理。三要突破難點，切實加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。 第一，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的組織和工作覆蓋，為建設(shè)活力和諧企業(yè)夯實組織基礎(chǔ) 建立和鞏固黨的組織，不斷發(fā)展壯大黨的力量，是活力和諧企業(yè)建設(shè)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。一些企業(yè)對活力和諧企業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵理解不深不透，對活力和諧企業(yè)建設(shè)還處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。如果這一領(lǐng)域不能和諧發(fā)展，就有可能產(chǎn)生連鎖和放大效應(yīng)，直接影響到城鎮(zhèn)、社區(qū)和各行各業(yè)的和諧發(fā)展。我們要按照十六屆六中全會提出的構(gòu)建和諧社會的具體要求，緊抓活力和諧企業(yè)建設(shè)不放松，以活力和諧企業(yè)建設(shè)推動全社會的和諧繁榮，圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神，按照全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會的精神要求，進(jìn)一步推進(jìn)活力和諧非公有制企業(yè)建設(shè)。構(gòu)建和諧社會，已成為全黨各級組織、全國上下努力奮斗、堅持不懈的共同目標(biāo)。非公有制企業(yè)是社會的細(xì)胞和基礎(chǔ)，企業(yè)的和諧影響和決定著社會的和諧。六中全會《決定》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)有黨組織書記中，年富力強(qiáng)的不夠多，有的文化程度不夠高，有的黨務(wù)工作不夠熟悉，綜合素質(zhì)還不適應(yīng)建設(shè)活力和諧企業(yè)的需要。認(rèn)真研究制定提高非公有制企業(yè)黨的組織覆蓋面的工作規(guī)劃，著力實現(xiàn)“兩個目標(biāo)”，即：在職工50至99人且年營業(yè)收入超500萬元以上的企業(yè)中基本建有黨組織，務(wù)必在黨的十七大召開前完成任務(wù)；對那些條件和基礎(chǔ)較好的地方和企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)，爭取做到30名員工以上企業(yè)有黨員，80名員工以上企業(yè)建立黨組織。要主動加強(qiáng)與流出地黨組織的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮《流動黨員活動證》的作用，通過發(fā)證、領(lǐng)證、驗證等程序，促使流出地、流入地、流動黨員相互之間形成一條固定聯(lián)系的紐帶，形成雙向互動、共建共管的工作機(jī)制。積極提倡有條件的企業(yè)實行管理層和黨組織班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作，提倡黨組織書記兼任工會主席。要加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的入黨積極分子隊伍。要認(rèn)真落實“三真”的有關(guān)要求，解決好黨建工作指導(dǎo)員的后顧之憂，使他們安心工作、發(fā)揮作用。要積極開展榮辱觀教育，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。凡是事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題，黨組織要積極主動地與企業(yè)管理層加強(qiáng)溝通交流，開展調(diào)查研究，組織黨員群眾認(rèn)真討論，群策群力，建言獻(xiàn)策。四要在加強(qiáng)人才管理激勵上下功夫。五要在參與社會公益事業(yè)上下功夫。 第四，進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，為活力和諧企業(yè)建設(shè)提供制度保障 活力和諧企業(yè)建設(shè)，重在工作機(jī)制的建立健全。我們要認(rèn)真貫徹落實《黨章》和《公司法》的精神要求，努力使非公有制企業(yè)黨組織干事有人員、學(xué)習(xí)有時間、活動有場地、工作有經(jīng)費、待遇有保障。要建立星級創(chuàng)評制度，大力開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動，力爭通過爭創(chuàng)活動，使先進(jìn)上水平、中等跨臺階、后進(jìn)變面貌，使黨建工作成為企業(yè)的重要品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實把活力和諧企業(yè)建設(shè)列入重要議事日程，以抓非公有制經(jīng)濟(jì)的熱情和精力來抓活力和諧企業(yè)建設(shè)。要加強(qiáng)督促檢查，形成定期通報、狠抓落實的工作機(jī)制。要進(jìn)一步充實工作力量，鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適時建立社會工作委員會，負(fù)責(zé)抓好非公有制企業(yè)黨建工作。要加大對黨組織建立、運(yùn)行以及作用發(fā)揮的監(jiān)管力度。要將企業(yè)黨建經(jīng)費按照一般不低于員工工資總額的千分之八，列入企業(yè)財務(wù)計劃，據(jù)實在稅前扣除。要充分依托黨校、行政學(xué)院、高等院校和示范點企業(yè)等陣地，加強(qiáng)對業(yè)主黨的知識、形勢任務(wù)、共同理想、社會責(zé)任、守法誠信和科技管理等知識的教育。當(dāng)前特別要引導(dǎo)非公有制企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)顧問、產(chǎn)業(yè)帶動、合作開發(fā)、公益捐助等形式，參與新農(nóng)村建設(shè)。要堅持強(qiáng)黨與壯企相結(jié)合，通過黨育人才、黨愛人才、黨薦人才，把各類人才集聚到企業(yè)發(fā)展上來，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。三要在切實維護(hù)企業(yè)各方合法權(quán)益上下功夫。要注意促進(jìn)企業(yè)員工心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確對待自己、他人、企業(yè)和社會，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。 第三，進(jìn)一步深化工作內(nèi)涵，為活力和諧企業(yè)建設(shè)拓寬路徑渠道 建設(shè)活力和諧企業(yè)是一個