7學習十六屆六中全會精神推進非公有制企業(yè)黨建工作-文庫吧
2025-09-12 17:35 本頁面
【正文】 進非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域各種矛盾和問題的化解，必將有利于推進和諧樂清建設(shè)。 第三，要自覺把活力和諧企業(yè)建設(shè)放到加強基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作來認識、來推動 非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。六中全會《決定》強調(diào)，要進一步加強基層基礎(chǔ)工作。構(gòu)建社會主義和諧社會，重心在基層，要充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。但是，目前我市在建設(shè)活力和諧企業(yè)中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是對建設(shè)活力和諧企業(yè)認識還不到位。一些企業(yè)對活力和諧企業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵理解不深不透，對活力和諧企業(yè)建設(shè)還處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也不夠重視，工作力度不大，工作效果不明顯。二是建設(shè)活力和諧企業(yè)的組織基礎(chǔ)還不夠扎實。目前，%，%，一些100名員工以上的企業(yè)還沒組建黨組織，一部分50名員工以上的企業(yè)還沒有黨員，特別是中小規(guī)模企業(yè)黨的工作更為薄弱。三是建設(shè)活力和諧企業(yè)的工作力量還亟待加強?，F(xiàn)有黨組織書記中，年富力強的不夠多，有的文化程度不夠高，有的黨務(wù)工作不夠熟悉，綜合素質(zhì)還不適應(yīng)建設(shè)活力和諧企業(yè)的需要。因此，我們必須把活力和諧企業(yè)建設(shè)作為加強基層基礎(chǔ)的一項主要內(nèi)容，采取切實有效的措施，著力解決存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，不斷擴大黨在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋，努力把包括新的社會階層在內(nèi)的一切力量團結(jié)在黨的周圍，共同推進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。 二、以活力和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建工作全局，必須積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑 以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標、加強非公有制企業(yè)黨建工作，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指引，認真貫徹落實十六屆六中全會精神，按照“加強隊伍建設(shè)是前提，價值取向認同是核心，優(yōu)化資源整合是根本，提高業(yè)主素質(zhì)是關(guān)鍵，協(xié)調(diào)利益關(guān)系是重點，健全機制建設(shè)是保證”的工作要求，把黨的工作納入企業(yè)制度的建設(shè)框架，與企業(yè)的生存發(fā)展有機結(jié)合起來，將政治力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推進活力和諧企業(yè)建設(shè)。 第一，進一步擴大黨在非公有制企業(yè)的組織和工作覆蓋，為建設(shè)活力和諧企業(yè)夯實組織基礎(chǔ) 建立和鞏固黨的組織，不斷發(fā)展壯大黨的力量，是活力和諧企業(yè)建設(shè)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。前幾年，我們重點抓了較大規(guī)模非公有制企業(yè)黨組織的組建，但就整體而言，黨組織的組建率仍然不高，黨的工作覆蓋面仍然較小，黨建工作仍然存在許多“空白點”。因此，我們必須花大力氣抓組建，下實功夫擴覆蓋，使非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。一要調(diào)查摸底，明確工作要求。要組織力量對非公有制企業(yè)和黨建工作的基本情況進行全面調(diào)查，特別要全面摸清30名員工以上企業(yè)的基本情況，逐家建立臺賬。認真研究制定提高非公有制企業(yè)黨的組織覆蓋面的工作規(guī)劃，著力實現(xiàn)“兩個目標”，即：在職工50至99人且年營業(yè)收入超500萬元以上的企業(yè)中基本建有黨組織，務(wù)必在黨的十七大召開前完成任務(wù)；對那些條件和基礎(chǔ)較好的地方和企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)，爭取做到30名員工以上企業(yè)有黨員，80名員工以上企業(yè)建立黨組織。二要因企制宜，大力擴大組織覆蓋。要加大單獨組建力度，凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)按照黨章和《公司法》的規(guī)定單獨建立黨組織；要加大聯(lián)建工作力度，對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，采取聯(lián)合共建、行業(yè)聯(lián)建、龍頭企業(yè)帶建等方式建立黨組織，充分整合企業(yè)中黨的組織、人員、陣地等資源，實現(xiàn)組織共建、黨員共管、設(shè)施共享。三要突破難點，切實加強和改進流動黨員管理。流動黨員不亮身份，是影響非公有制企業(yè)黨組織組建的重要因素。我們要切實按照中央明確的以流入地為主管理的原則，探索有效的管理機制和方法。要繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，加強對流動黨員的關(guān)愛服務(wù)，促使他們主動亮明身份。要切實明確流入地黨組織的職責，通過查驗《流動黨員活動證》等組織關(guān)系憑證，做好流動黨員身份確認工作，并及時編入或依托相應(yīng)的黨組織進行日常管理。要主動加強與流出地黨組織的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮《流動黨員活動證》的作用，通過發(fā)證、領(lǐng)證、驗證等程序，促使流出地、流入地、流動黨員相互之間形成一條固定聯(lián)系的紐帶，形成雙向互動、共建共管的工作機制。四要適應(yīng)形勢，及時調(diào)整
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