7學習十六屆六中全會精神推進非公有制企業(yè)黨建工作-wenkub
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 夯實組織基礎(chǔ) 建立和鞏固黨的組織，不斷發(fā)展壯大黨的力量，是活力和諧企業(yè)建設(shè)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。三是建設(shè)活力和諧企業(yè)的工作力量還亟待加強。一些企業(yè)對活力和諧企業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵理解不深不透，對活力和諧企業(yè)建設(shè)還處于被動應付的狀態(tài)。 第三，要自覺把活力和諧企業(yè)建設(shè)放到加強基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作來認識、來推動 非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。如果這一領(lǐng)域不能和諧發(fā)展，就有可能產(chǎn)生連鎖和放大效應，直接影響到城鎮(zhèn)、社區(qū)和各行各業(yè)的和諧發(fā)展。全會要求切實加強基層基礎(chǔ)工作，認真研究和把握新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做深做細做實，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要按照十六屆六中全會提出的構(gòu)建和諧社會的具體要求，緊抓活力和諧企業(yè)建設(shè)不放松，以活力和諧企業(yè)建設(shè)推動全社會的和諧繁榮，圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)進一步加強黨的建設(shè)。下面，我根據(jù)全省非公有制企業(yè)黨建工作交流會議精神，結(jié)合平時工作和調(diào)研所掌握的情況，講三點意見： 一、以活力和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建工作全局，必須進一步增強工作的使命感、責任感 剛剛閉幕的十六屆六中全會把構(gòu)建和諧社會擺在更加突出的地位，明確了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、工作原則和工作部署。會議的主要任務是，深入學習貫徹十六屆六中全會精神，按照全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會的精神要求，進一步推進活力和諧非公有制企業(yè)建設(shè)。 去年以來，我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)目標，通過開展“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”試點工作，制訂出臺了《XX縣區(qū)活力和諧非公有制企業(yè)黨建工作評價體系（試行）》、《XX縣區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合共建黨支部工作規(guī)則（試行）》等系列文件，建立健全了活力和諧企業(yè)建設(shè)的工作機制，開辟了非公有制企業(yè)黨建工作的新境界。構(gòu)建和諧社會，已成為全黨各級組織、全國上下努力奮斗、堅持不懈的共同目標。 第一，要自覺把活力和諧企業(yè)建設(shè)放到深入貫徹十六屆六中全會精神的高度來認識、來謀劃 舉世矚目的十六屆六中全會，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。非公有制企業(yè)是社會的細胞和基礎(chǔ)，企業(yè)的和諧影響和決定著社會的和諧。從我市的情況看，目前共有非公有制經(jīng)濟組織7000多家，從業(yè)人員超過18萬人，產(chǎn)業(yè)布局涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)，可以說，沒有非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，就談不上樂清經(jīng)濟社會的發(fā)展；沒有非公有制企業(yè)的和諧，就談不上整個樂清的和諧。六中全會《決定》強調(diào)，要進一步加強基層基礎(chǔ)工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也不夠重視，工作力度不大，工作效果不明顯?，F(xiàn)有黨組織書記中，年富力強的不夠多，有的文化程度不夠高，有的黨務工作不夠熟悉，綜合素質(zhì)還不適應建設(shè)活力和諧企業(yè)的需要。前幾年，我們重點抓了較大規(guī)模非公有制企業(yè)黨組織的組建，但就整體而言，黨組織的組建率仍然不高，黨的工作覆蓋面仍然較小，黨建工作仍然存在許多“空白點”。認真研究制定提高非公有制企業(yè)黨的組織覆蓋面的工作規(guī)劃，著力實現(xiàn)“兩個目標”，即：在職工50至99人且年營業(yè)收入超500萬元以上的企業(yè)中基本建有黨組織，務必在黨的十七大召開前完成任務；對那些條件和基礎(chǔ)較好的地方和企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)，爭取做到30名員工以上企業(yè)有黨員，80名員工以上企業(yè)建立黨組織。流動黨員不亮身份，是影響非公有制企業(yè)黨組織組建的重要因素。要主動加強與流出地黨組織的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮《流動黨員活動證》的作用，通過發(fā)證、領(lǐng)證、驗證等程序，促使流出地、流入地、流動黨員相互之間形成一條固定聯(lián)系的紐帶，形成雙向互動、共建共管的工作機制。 第二，認真實施“黨員人才工程”，為活力和諧企業(yè)建設(shè)提供人才保證和智力支持 活力和諧企業(yè)建設(shè)能否真正取得成效，關(guān)鍵在于是否有一支素質(zhì)高、能力強的黨務工作者、黨員和黨建指導員隊伍。積極提倡有條件的企業(yè)實行管理層和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作，提倡黨組織書記兼任工會主席。要進一步加強黨務工作者的教育培訓，通過舉辦培訓班，以會代訓、實地考察等方式，組織他們學習黨務和經(jīng)營管理知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。要加強對入黨積極分子的教育培訓，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的入
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