7學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第三，要自覺把活力和諧企業(yè)建設(shè)放到加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)推動(dòng) 非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。三是建設(shè)活力和諧企業(yè)的工作力量還亟待加強(qiáng)。要組織力量對(duì)非公有制企業(yè)和黨建工作的基本情況進(jìn)行全面調(diào)查，特別要全面摸清30名員工以上企業(yè)的基本情況，逐家建立臺(tái)賬。要切實(shí)明確流入地黨組織的職責(zé)，通過(guò)查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》等組織關(guān)系憑證，做好流動(dòng)黨員身份確認(rèn)工作，并及時(shí)編入或依托相應(yīng)的黨組織進(jìn)行日常管理。要堅(jiān)持通過(guò)內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，努力把那些思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的黨員，選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。要堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干、一線優(yōu)秀員工上；要優(yōu)先考慮在沒有黨員和未建黨組織的企業(yè)發(fā)展黨員，上規(guī)模的企業(yè)集團(tuán)，發(fā)展黨員工作要延伸至每一個(gè)成員企業(yè)和車間。對(duì)目前還未建立黨組織的規(guī)模以上企業(yè)和黨組織發(fā)揮作用比較弱的企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派駐素質(zhì)好、能力強(qiáng)的黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立黨組織、做好發(fā)展黨員工作、促進(jìn)黨組織作用的發(fā)揮。要從培育企業(yè)精神入手，幫助企業(yè)提煉出具有時(shí)代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)、健康向上，并能為企業(yè)各個(gè)層面認(rèn)同的價(jià)值體系，塑造改革奉獻(xiàn)、拼搏爭(zhēng)先的企業(yè)精神。要積極爭(zhēng)取業(yè)主和行政管理層的支持，建立健全黨組織與董事會(huì)理論聯(lián)合中心組學(xué)習(xí)會(huì)、職工代表大會(huì)、民主聽證會(huì)、民情懇談會(huì)、重大事項(xiàng)集體討論、廠務(wù)公開等制度，搭建企業(yè)與黨組織、業(yè)主與員工的交流溝通平臺(tái)，為參與決策提供制度保證。要積極加強(qiáng)與所在地黨委、政府及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)反映企業(yè)的要求和呼聲，爭(zhēng)取各方對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧友好環(huán)境。實(shí)施“企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)計(jì)劃”，在制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，黨組織要幫助技術(shù)、管理人才和有潛力的員工規(guī)劃設(shè)計(jì)個(gè)人的發(fā)展定位，促使他們更快更好地成長(zhǎng)成才。要積極推行“一員雙崗”和黨員承諾制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員根據(jù)自身?xiàng)l件，在做好本職工作崗位的同時(shí)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“為民服務(wù)崗”，力爭(zhēng)每年承諾為職工群眾辦一兩件實(shí)事，不斷樹立黨組織和黨員的良好形象。經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地是黨組織發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提條件。要按照中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的要求，建立健全非公有制企業(yè)黨組織的各項(xiàng)組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，確保黨組織開展活動(dòng)有章可循。 第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市委組織部要義不容辭地牽好頭、負(fù)好責(zé)，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)（工商聯(lián)）、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、人事、勞動(dòng)、公安、工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等單位，要根據(jù)自己職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，齊心協(xié)力，共同抓好活力和諧企業(yè)建設(shè)。要健全黨組織書記工作例會(huì)制度，經(jīng)常碰頭，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，研究對(duì)策，不斷提高黨建工作水平。要本著“寧缺勿濫”的原則，加強(qiáng)審核把關(guān)，把組建工作的重點(diǎn)放在具有一定規(guī)模和檔次、員工隊(duì)伍較為穩(wěn)定，黨員有一定數(shù)量、有一個(gè)合適黨組織書記以及業(yè)主比較開明的企業(yè)上，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、作用發(fā)揮一個(gè)”。要切實(shí)保障黨員參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的權(quán)利，黨員因工作需要開展黨的工作或參加上級(jí)黨組織活動(dòng)，需占用工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)合理安排，不應(yīng)影響其工資、獎(jiǎng)金和其他福利分配。要教育引導(dǎo)業(yè)主注重發(fā)揮黨組織的作用，特別在制定經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、改革方案和調(diào)整中層管理人員以及出臺(tái)工資福利分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等措施時(shí)，主動(dòng)聽取黨組織的意見。要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者特別是黨員經(jīng)營(yíng)者樹立良好的社會(huì)責(zé)任感，積極參與希望工程、光彩事業(yè)以及其它社會(huì)慈善事業(yè)，為社會(huì)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。要建立黨組織班子成員聯(lián)系企業(yè)人才制度，定期與人才談心交心，增強(qiáng)人才的歸屬感，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建活力和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，也是黨組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和主要途徑。二要在引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展上下功夫。一要在鑄造企業(yè)共同價(jià)值取向上下功夫。認(rèn)真按照《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，從非公有制企業(yè)實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新教育載體，積極推行錯(cuò)時(shí)學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)、自學(xué)等辦法，切實(shí)解決工學(xué)矛盾。要進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)建設(shè)，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)都要建立企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)，及時(shí)把那些長(zhǎng)期在行政企事業(yè)單位工作、素質(zhì)能力強(qiáng)的退休黨員干部納入人才庫(kù)，并及時(shí)向企業(yè)輸送和推薦。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨
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