【正文】 培、找、聘”等方式解決企業(yè)黨員人數(shù)不足的問題，特別是要解放思想，加大企業(yè)黨員發(fā)展力度，把那些擁護黨的政策、承認黨的綱領、遵紀守法、積極向上的優(yōu)秀員工、企業(yè)主吸納進黨的組織。探索建立縣直機關對口幫扶企業(yè)黨建工作長效機制，進一步落實責任，努力培植一批非公企業(yè)黨建工作示范點，以點帶面，推動全縣非公有制企業(yè)黨建工作開展。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建黨員發(fā)揮作用平臺，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、勞動技能比武、評比表彰優(yōu)秀黨員員工等活動，引導黨員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨員先進性，引導黨組織在“有為”中謀求“有位”。同時，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內部管理制度，改進和加強企業(yè)管理，確保企業(yè)內部和諧。希望以今天的座談會為契機，進一步統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！謝謝大家！第四篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作（模版）黨的十七屆四中全會《決定》指出：“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。在具體工作實踐中，應結合當?shù)貙嶋H和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地加強非公有制企業(yè)黨建工作，確定工作目標、工作職責、工作內容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋，切實發(fā)揮應有的作用。在增加企業(yè)效益的同時，推進當?shù)剞r業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和促進農牧民增收致富。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱展ぞ蜆I(yè)；通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會+農戶模式，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領農戶致富，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)達、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農戶發(fā)家的內在統(tǒng)一；依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓觀摩基地，傳授實用技術，培訓職業(yè)技能，為提高當?shù)厝罕姷乃刭|本領作貢獻；同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。四是開展行之有效的黨建活動。三、明確非公企業(yè)黨建工作內容，提高工作有效性結合非公企業(yè)實際，本著“有效覆蓋、突出實效、不增加企業(yè)負擔”的原則，按照“八有”標準，推進非公有制企業(yè)黨建工作。非公企業(yè)的內設機構設置要合理，職責要明確，并與黨組織和群團組織設置相結合，提升黨的組織設置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標識、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設置標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。五是有各類工作制度。七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干目標。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動工作有效落實圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負擔的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。今年，我們又對新增的15戶規(guī)模企業(yè)進行了逐一調查摸底，掌握企業(yè)的基本情況，下一步，將對有條件成立支部的成立支部，沒有條件的我們派駐黨建指導員，力爭年內新增非公黨組織5個。非公有制企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或崗位技術比武等活動固然支持，因為那有利于提高職工的凝取力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“老板說了算”的觀念難以更改。有的建立黨組織只是對外掛個牌子，以提高企業(yè)的知名度；有的則將黨組織視為關鍵時刻派上用場的工具。造成在企業(yè)的一些黨員不愿亮身份，出現(xiàn)“隱型”黨員”，一方面是怕轉組織關系麻煩，另一方面又因有了工資，黨費會增加，怕減少自己收入。三、強化非公黨建的方法措施造成上述情況的主要原因是，非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，文化程度不同，有的對黨的宗旨缺乏正確的認識，對非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。對于有條件成立黨組織的我們積極主動找企業(yè)業(yè)主溝通，轉變企業(yè)主觀念，得到企業(yè)主的理解和支持。四是建議企業(yè)主為表現(xiàn)好的黨員職工多開“小灶”，優(yōu)先考慮一些福利待遇，多表彰獎勵，提高黨員職工的榮譽感。六是讓企業(yè)主真正看到企業(yè)黨組織在凝聚人心、服務企業(yè)上和黨員在示范帶頭、科技創(chuàng)新上的作用。多在電視、報刊等媒體宣傳非公企業(yè)黨組織好的做法，提升企業(yè)和黨組織的知名度。四、幾點意見建議繼續(xù)優(yōu)化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，涉企部門要杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，轉變工作作風，減少一些不必要的行政審批手續(xù)，進一步優(yōu)化服務環(huán)境。向沒有黨組織的非公企業(yè)，介紹成立了黨組織后的企業(yè)，發(fā)展的現(xiàn)狀。近年來，共培養(yǎng)非公企業(yè)積極分子126名，非公企業(yè)優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員58名。在非公黨建工作中，我們的辦法措施主要有： 一是主動工作，在積極做好宣傳非公黨建重要意義的同時，做好非公企業(yè)主的思想工作，讓他們重視非公黨建工作。由于非公企業(yè)職工的工作變動性大，黨員人數(shù)相應的變化性大。三是黨員地位偏低。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。企業(yè)主滿足于有“牌子”、有“班子”，對黨組織在企業(yè)中應有的作用、地位缺乏認識，甚至認為黨組織開展活動會影響企業(yè)正常生產(chǎn)而持低觸情緒，以致于黨組織應有的活動經(jīng)費、時間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。為了更好落實黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策，進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面，我們本著“黨建引路，企業(yè)發(fā)展”的原則，向轄區(qū)內的規(guī)模非公企業(yè)派駐了18名黨建指導員，有計劃、有目標的建立非公黨組織，已成立了xxx公司、xx公司、xx公司、xxx公司、xxx學校等12個非公有制黨組織。同時，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進。八是有發(fā)展黨員計劃。六是有黨建工作計劃。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內活動載體，并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學習和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動競賽和技能比拼活動，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力；開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結合；開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排12間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，有條件的還可設置綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。三是建立觀摩培訓基地。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調各方面關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相