6衛(wèi)生局廉能管理整改意見(jiàn)篇(文件)
【正文】 。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析“管權(quán)、管錢、管物、管事、管人、管項(xiàng)目”等部位的薄弱環(huán)節(jié)，以崗位為重點(diǎn)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相查、組織評(píng)、社會(huì)監(jiān)督等方式，重點(diǎn)確定三類（思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找公共資源密集、項(xiàng)目密集、資金密集、權(quán)力密集的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)查找在教育、監(jiān)督制度方面不到位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的不足?！钡牟檎夜ぷ?。一是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室負(fù)責(zé)人、二級(jí)機(jī)構(gòu)班子成員及科室長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，要從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找分析，提出防范措施，報(bào)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 。主要措施： 、局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人、各單位科室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，要將查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真分析評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)后，交衛(wèi)生局黨委綜合評(píng)估決定，并填寫《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》（附件2） （含內(nèi)設(shè)各科室）對(duì)查找出來(lái)的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)上的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行造冊(cè)登記，由衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)估，并提出本單位評(píng)估意見(jiàn)，最后交衛(wèi)生局黨委綜合評(píng)估決定，并填寫《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》（附件1） ，由各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過(guò)走訪部分服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員或是發(fā)放問(wèn)卷表、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)估。 針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要依據(jù)登記備案的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)處置程序，狠抓整改措施的落實(shí)。二是積極探索，創(chuàng)新工作。三是嚴(yán)格檢查考核，認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施。對(duì)落實(shí)不到位、出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人實(shí)施責(zé)任追究。對(duì)紅色預(yù)警進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)小組紅色預(yù)警進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整防控措施，對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)不力的單位，視情況啟動(dòng)調(diào)查程序。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，召開單位動(dòng)員大會(huì)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案。嚴(yán)禁不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。 二是按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。每年底至次年初，各單位要要對(duì)存在的問(wèn)題優(yōu)化防范措施，提升防范工作效能。一是分級(jí)監(jiān)管。典型引路，逐步把風(fēng)險(xiǎn)管理延伸到全縣每個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位的各個(gè)崗位，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對(duì)苗頭性問(wèn)題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，及時(shí)啟動(dòng)“殺毒軟件”，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，為干部筑牢保持清正廉潔的“防護(hù)網(wǎng)”和“防火墻”。從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面，認(rèn)真查找干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極探索防范管理的有效措施。各參與對(duì)象要結(jié)合各自的整改措施切實(shí)抓好整改，不走過(guò)場(chǎng)，力求取得實(shí)效。針對(duì)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，各單位要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范措施，通過(guò)建立三道防線（前期預(yù)防措施、中期預(yù)防措施、后期處置辦法），及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，防治腐敗行為發(fā)生。 。 （三）確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（8月上旬）。 。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要避免流于形式，自己找不準(zhǔn)，就互相找，部門找不準(zhǔn)就上級(jí)查，自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來(lái)補(bǔ)充?！薄ⅰ帮L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些。 （二）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（7月中旬至8月底）。讓干部職工認(rèn)識(shí)到開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的根本目的是促進(jìn)工作健康發(fā)展，保護(hù)干部健康成長(zhǎng)，讓大家放心、放手工作；三是消
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