6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇-預(yù)覽頁
【正文】 項，必須經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定。 第二篇 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞加強作風建設(shè)和完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點的反腐倡廉建設(shè)。 二、組織機構(gòu) 為加強對領(lǐng)導干部風險崗位廉能管理規(guī)范工作的組織領(lǐng)導，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險管理工作取得實效，成立縣衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部風險崗位廉能管理規(guī)范工作領(lǐng)導小組： 三、實施范圍和內(nèi)容 。（1）查找風險點：把廉政風險點查找活動貫穿于事前、事中、事后等各個環(huán)節(jié)；（2）歸納分類：將查找的風險點進行梳理和分類，即三大類：思想道德、制度機制、崗位職責；（3）制定風險防范措施和各項制度；（4）實施動態(tài)管理，經(jīng)?；O(jiān)督，以建立長效機制。思想道德風險是指個人在堅定理想信念、模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權(quán)力運行、機制體制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權(quán)、履行職責等方面存在的風險。每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，不僅重點機構(gòu)和重點崗位存在廉政風險，每一個崗位都存在或多或少、或強或弱、或明或暗的風險環(huán)節(jié)，這就是腐敗風險；二是消除“因為有風險就裹足不前”的畏縮思想，增強進取意識。其中，實職副科及其以上領(lǐng)導干部要把心得體會上報縣衛(wèi)生局領(lǐng)導小組辦公室，由衛(wèi)生局統(tǒng)一上報到縣紀委，局機關(guān)各股室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要把心得體會上報縣衛(wèi)生局領(lǐng)導小組辦公室，各下屬單位的科室負責人和重點崗位人員的心得體會交本單位備案。以部門為單位在實施對象中全面開展“風險點在哪里。在查找廉政風險點的過程中要做到三個結(jié)合，即自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合。二是以局機關(guān)各股（室）、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為單位，結(jié)合各自的工作職能特點認真查找風險點，并將排查出來的風險點認真梳理、分析，提出對應(yīng)的防范措施，由各單位負責人簽字認可后，報衛(wèi)生局領(lǐng)導小組辦公室。在外部查找上，要與貫徹落實“六項制度”、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》相結(jié)合，通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談話、召開座談會、召開民主生活會等形式，結(jié)合廉政風險防范管理工作進行查找。 。 （四）狠抓落實求實效（9月初至11月底）。要通過認真分析研究新時期黨風廉政建設(shè)的形勢特點，對備案的廉政風險點要建立、修訂和完善相關(guān)的制度加以預(yù)防，對容易發(fā)生問題的重點部位和重點環(huán)節(jié)，要進行重點監(jiān)控，形成長效機制，實行跟蹤監(jiān)督。把廉政風險點管理作為黨風廉政建設(shè)的一項重點工作來抓，在工作中認真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，努力探索反腐倡廉工作的新思路、新方法，積極開展廉政風險防范預(yù)警機制的研究與探討。將廉政風險防范管理考核結(jié)果納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考評中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。三是監(jiān)管整改。二是循序推進。并將領(lǐng)導機構(gòu)名單和方案在7月12日前上報到局領(lǐng)導小組辦公室。 第13頁 共13頁
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1