6衛(wèi)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 項(xiàng)工作，就是通過(guò)采取多種形式，早教育、早預(yù)防，使干部、職工不發(fā)生或少發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題）；更是端正黨風(fēng)，促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)健康開展，凈化單位廉政風(fēng)氣的有效途徑。 （三）廣泛宣傳，深入動(dòng)員。查準(zhǔn)找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是多種形式查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。各單位針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分別簽訂了《個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)防范和承諾表》、《科室風(fēng)險(xiǎn)防范和承諾表》、《單位風(fēng)險(xiǎn)防范和承諾表》；有的單位還將查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在職代會(huì)上討論通過(guò)后，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范情況予以考核，切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)承諾落實(shí)到科室、個(gè)人，為下一步開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防控措施等工作創(chuàng)造了有利的條件。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開展，用“以人為本”的理念查找潛在的崗位風(fēng)險(xiǎn)，讓干部職工知道在實(shí)際工作中，尤其在行使工作權(quán)力時(shí)哪些環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)腐敗問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題，建立行之有效的防范措施。我們將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理這條主線貫穿在醫(yī)院廉政文化建設(shè)活動(dòng)的始終，將其作為創(chuàng)新廉政文化教育活動(dòng)形式的有效載體，使衛(wèi)生系統(tǒng)始終保有濃厚的廉政氛圍。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與自身關(guān)系不大；有的單位認(rèn)為單位沒(méi)錢沒(méi)有優(yōu)越的條件，不存在任何廉政風(fēng)險(xiǎn)。 （一）落實(shí)防控措施。針對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)和不同層面、不同崗位的防范需求，對(duì)原有的各類制度進(jìn)行梳理，修訂和完善三重一大議事規(guī)則、廉政風(fēng)險(xiǎn)公開承諾、廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理、廉政風(fēng)險(xiǎn)定期分析、廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮制度的約束、督促和保障作用，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作效能。 （四）優(yōu)化工
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