6衛(wèi)生局廉政風險防控機制建設工作匯報(存儲版)
【正文】 二、存在的問題衛(wèi)生系統(tǒng)的廉政風險防控各項任務正在有條不紊地推進。對排查出的廉政風險，經(jīng)審核匯總后，要認真分析原因，制定崗位廉政風險防控措施，強化崗位職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。衛(wèi)生系統(tǒng)是為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的機構，工作機制流程的合理、合法和優(yōu)化，體現(xiàn)了行政執(zhí)行力的大小。局黨委將指導各單位根據(jù)單位實際開展工作，同時就各單位工作進展情況及運行的質(zhì)量、效果等進行監(jiān)督檢查，確保工作任務落到實處、取得實效。 三、下一步工作打算廉政風險防控機制工作是預防腐敗的新思路，是新鮮事物，我局在試點工作中做了一些初步工作，探索了一些做法，但離上級的要求仍有差距，我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間，為試點工作積累經(jīng)驗。三是與廉政文化進醫(yī)院活動相結(jié)合。三是落實風險防范承諾。 （四）形式多樣，深入查找。 （一）思想統(tǒng)一，認識到位。 （二）成立組織，加強領導。一是確定實施對象和范圍。我們在抓崗位廉政風險防范管理工作落實過程中，注重聯(lián)系實際，認真對照《xx市廉政風險防控工作檢查標準》，創(chuàng)新和豐富了廉政風險防范管理工作的內(nèi)容。但工作開展以來，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和問題，主要有：一是部分領導干部和黨員在認識上存在偏差。在建立防控模式時，要注重共性與個性的結(jié)合，共性的防控模式要有全局性、宏觀性，主要包括“三重一大”議事規(guī)則、行政、財務等管理制度、操作流程、責任追究制度等；個性的防控模式要體現(xiàn)因崗制宜、因人制宜，主要是設計相應的崗位廉政風險防控
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